蚌埠市職業(yè)技能鑒定考評員單選題題庫復(fù)習(xí)資料

1、選擇題：1.理論知識題庫鑒定點數(shù)量要有 400 2.國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題，以 選擇題為主，判斷題為輔3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評工具體系 組卷模型4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術(shù)鑒定時，一律從（）提取試題 國家題庫5.2015年新版中華人民共和國職業(yè)分類大典，中類 756.計算機(jī)高新技術(shù)考試，獲得操作員、高級操作員，視同 技師 高級技師7.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中工作要求 ，從 和 兩個方面 知識和技能8.考評人員職業(yè)道德基本原則 公正9.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分 工作要求10.國家規(guī)定對考評人員實行 年度考核和評議11.職業(yè)技能鑒定專家委員會實在人社部行政部分指導(dǎo)和部職業(yè)技能鑒

2、定中心 領(lǐng)導(dǎo)下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評審及其他技術(shù)服務(wù)的（）專家工作機(jī)構(gòu) 直接 全國性12.標(biāo)準(zhǔn)化理論知識試卷題量 20013.考評人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件 準(zhǔn)考證 身份證15.國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門 國務(wù)院勞動保障行政部門16.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則 整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性17.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的不包括 促進(jìn)職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化18.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是 1234519.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù) 測量學(xué)基礎(chǔ)20.建立國家職業(yè)

3、資格證書制度的意義不包括 落實國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)21.下列對考評人員的權(quán)利的說法不正確的 考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀(jì)行為時應(yīng)交由考評組長處理22.考評組成員輪換制度每次輪換不得少于 輪換采取 三分之一 不定期23.樹立國家職業(yè)資格證權(quán)威性的關(guān)鍵在于 （答案不確定）完善鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)制度和社會監(jiān)督機(jī)制24.我國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩部分，屬于知識部分的類型 24 識記和應(yīng)用25.考評員分為 考評員和高級考評員26.以下屬于考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是 123427.職業(yè)技能鑒定專家委員會實行委員 ，由 審定 聘任制 人社部職業(yè)技能鑒定中心28.國際證書在我國辦理注冊，應(yīng)向 提出申請 （答案

4、不確定）人力資源與社會保障部29.2015年，人力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律 招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定30.決定我國國家職業(yè)資格證書制度屬性的因素不包括 它是我國社會生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結(jié)果31.以下哪種因素不會影響職業(yè)技能鑒定質(zhì)量 考生技能水平32.國家職業(yè)資格的等級分為 初、中、高級、技師、高級技師33.以下關(guān)于考評人員的任務(wù)說法不正確的是 按照評分標(biāo)準(zhǔn)和要求，經(jīng)多人協(xié)商對鑒定結(jié)果進(jìn)行評審34.以下不屬于題庫的技術(shù)要素的是 國家題庫計算機(jī)管理系統(tǒng)35.下列行為符合閱卷評分管理要求的是 質(zhì)量督導(dǎo)人員對閱卷評分過程進(jìn)行監(jiān)督檢查36.職業(yè)技能鑒定命題是指以國家

5、 為內(nèi)容依據(jù)，按照 考試命題規(guī)則，標(biāo)志用于鑒定考試的試題試卷過程 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)參照考試37.職業(yè)技能鑒定是一項技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同事，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發(fā)展不斷地改進(jìn)和完善，因此考評人員要做到 鉆研技術(shù)。精益求精38.考評人員資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容是 職業(yè)技能鑒定理論及相關(guān)政策與專業(yè)技能39.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行 ，科學(xué)規(guī)范的評價與認(rèn)證 客觀公正40.為幫助考評組成員熟悉檔次考核鑒定職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定項目、內(nèi)容、要求、考評方法及評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)實行 制度 集訓(xùn)41.職業(yè)技能

6、鑒定的組織形式分為 形式 統(tǒng)一組織 非統(tǒng)一組織42.在鑒定過程中出現(xiàn)有爭議的技術(shù)問題時，由（）負(fù)責(zé)最終裁決 考評組組長43. 以下哪一行為未違反考評員守則 對鑒定結(jié)果進(jìn)行獨立評審44.我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本性轉(zhuǎn)折的歷史時期是 轉(zhuǎn)軌階段 45.職業(yè)資格證書的生效日期是 發(fā)證日期46.職業(yè)道德的基本內(nèi)核是 職業(yè)道德規(guī)范47.在考評人員管理中建立（），有利于提高考評員素質(zhì)和純潔考評員隊伍 獎懲機(jī)制48.我國第一部中華人民共和國職業(yè)分類大典頒布于 199949.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識學(xué)習(xí)的特點在于 職業(yè)技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)50.（）確立了職業(yè)分類、職

7、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位 勞動法51.以下推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實際的是 加大工作力度，提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)52. 通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)（）資格審查合格后，報（）審批并核發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 勞動保障行政部門53.影響理論知識試題質(zhì)量的主要因素是 考核內(nèi)容和考核方式的有效性54.由職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的內(nèi)容專家根據(jù)培訓(xùn)考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為 經(jīng)驗型命題55.為確保鑒定質(zhì)量，以下工作中不可取的是 鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作內(nèi)容的是 對報名人員進(jìn)行資格審查57.為督促考評人

8、員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對考評人員實行（）制度 年度考核和評議58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制過程 測量學(xué)59. 操作技能的基本特征不包括 內(nèi)容的規(guī)范性60.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)62.對職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術(shù)因素給與界定和說明，并給出必要的技術(shù)要求、操作方法和實現(xiàn)步驟的是 國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的內(nèi)容的是 123564.下列行為不符

9、合考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是 根據(jù)個人經(jīng)驗和喜好對鑒定對象進(jìn)行考核65.黨的（十四屆三中全會）中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定首次提出中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”66.以下不屬于考評人員守則的是 廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精67.（職業(yè)技能鑒定工作細(xì)則）對鑒定所、考評人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對上述環(huán)節(jié)中勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定所得工作職責(zé)做了比較詳盡的描述68.考評人員的聘任期為 1-3年69.在企業(yè)職工、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、個體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高

10、等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于 逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標(biāo)70.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任，其中技師、高級技師不少于 五分之一71.下列不符合職業(yè)技能鑒定試卷管理規(guī)定的是 試卷交由普通印刷廠印制72.高級考評員應(yīng)具備（高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格，并取得考評員資格（一）年以上 73.考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神是 奉獻(xiàn)74.考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過 3次75.職業(yè)技能鑒定的特點 以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)。76.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是 客觀，公正，科學(xué)，規(guī)范77.通過文字論文形式間接地對鑒定

11、對象應(yīng)用和解決問題的能力進(jìn)行考評的方式稱為 閱卷法78.實施職業(yè)技能鑒定時，要實行質(zhì)量督導(dǎo)制度，以下關(guān)于質(zhì)量督導(dǎo)員說法不正確的是 督導(dǎo)員負(fù)責(zé)裁決有爭議的技術(shù)問題79.考評人員的管理試行 聘任制80.職業(yè)技能鑒定的主要工作領(lǐng)域是 1234581.經(jīng)鑒定中心按高級工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級競賽前（3）名的高級工選手可直接授予技師資格 82.考評人員資格考核一般由（）組織實施 省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心83.考評人員上崗前必須進(jìn)行資格培訓(xùn)，原則上應(yīng)采?。ǎ┑姆绞?分職業(yè)84.我國的資格證書制度屬于 國家職業(yè)資格證書制度85.職業(yè)資格證書采?。ǎ┪淮a 1686.通用職業(yè)考評人員證卡由（）頒發(fā) 省級

12、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心87.工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（）鉆井司鉆88.職業(yè)技能鑒定工作需要落實以（）為核心抓管理的工作方針 質(zhì)量89.各省、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計劃由（）制定 省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心90.考評人員的基本義務(wù)不包括 考評前參加集訓(xùn)91.通過書面文字或圖表（音像）組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評，屬于以下哪種考評方法 問卷法92.考生參加鑒定的必備證件是 準(zhǔn)考證 身份證93.下列哪一行為違反了職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理原則 拒絕考生復(fù)查成績的申請94.職業(yè)道德的特點是 123

13、95.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在技術(shù)指標(biāo)體系方面的要求是建立 命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)96.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成。其中（）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分 工作要求97.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容有 1234598.以若干局部或種類的美發(fā)項目對美發(fā)師進(jìn)行考評，對其操作過程和完成的結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量評價，使用的是（）考評方法 操演法99.由于考評結(jié)果直接影響到鑒定對象的個人利益，為避免權(quán)錢交換意識對破壞鑒定工作的嚴(yán)肅性和公正性，要求考評人員要（）廉潔公正100.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系方面的要求是建立 鑒定命題考核標(biāo)準(zhǔn) 101.國家職業(yè)技能鑒定

14、采?。ǎ┲笇?dǎo)下的（）管理體制 政府方針政策 社會化102.國家職業(yè)技能鑒定（）共同成為近年來在鑒定技術(shù)方面取得重要進(jìn)展的標(biāo)志 職業(yè)分類大典、國家題庫、質(zhì)量管理體系103.通過現(xiàn)場（全真、半真、模擬）技能操作完成考核項目運(yùn)用了（）考評技術(shù) 操作類104.職業(yè)分類是以（）為基本原則，對社會職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類 工作性質(zhì)的同一性105.考、評雙方直接對話對鑒定對象知識和技能能力進(jìn)行考評運(yùn)用的是 口試法106.職業(yè)道德是人們在（）中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則 職業(yè)活動107.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制 人力資源和社會保障部108.考評人員的證卡由（）統(tǒng)一樣式 人力資源和社會保障部109

15、.以下工作，屬于實施鑒定階段的是（）123（不確定）110.職業(yè)技能鑒定國家題庫由（）組成 人社部總庫、行業(yè)分庫、地方分庫111.職業(yè)技能鑒定的（）性質(zhì)，決定了職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，命題方法應(yīng)遵循（）測驗命題技術(shù)規(guī)則的特點 標(biāo)準(zhǔn)參照 標(biāo)準(zhǔn)參照112.軍隊技術(shù)兵種職業(yè)技能鑒定由（）負(fù)責(zé)綜合管理 解放軍總參謀軍務(wù)部113.保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會發(fā)展需要的前提條件是 （不確定）建立以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系114.職業(yè)技能鑒定申報表第一聯(lián)應(yīng)交與 職業(yè)技能鑒定所（站）115.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作包括：，下列排序正確的是 116.我國職業(yè)分類的技術(shù)

16、原則是 工作性質(zhì)的同一性117.職業(yè)技能鑒定工作的組織實施與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心118.考評員對考評現(xiàn)場的違紀(jì)行為可以做出的處理決定包括 1234119.操作技能試題庫鑒定點數(shù)量要不少于（）個，每個鑒定點下題量要不少于（）道 20 2120.實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核的場所是（） 職業(yè)技能鑒定所121.考評員應(yīng)具備（）資格 高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)122.考評員必須在（）聘用 取得考評人員資格的人員123.考評員需要不斷學(xué)習(xí)，探索靈活多樣的考評技術(shù)和方法，以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)與勞動方式的變化與發(fā)展，體現(xiàn)了考評工作（）的特征 變化性和創(chuàng)新性124.操作技能命題的最基礎(chǔ)工

17、作是（） 操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表125.筆試和面試并用是（）考評技術(shù)的基本特點 論文類126.考評員資格考核公共知識部分采用試卷的形式進(jìn)行，這種考核方式屬于（）考評種類 綜合類（不確定）127.將收集來得意見信息和評價過程中收集來得信息進(jìn)行分類、計算和總結(jié)可以利用職業(yè)技能鑒定試題評價系統(tǒng)的（）模塊 試題分析128.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（） 命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序129.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（） 任職標(biāo)準(zhǔn)130.職業(yè)技能鑒定組織實施系統(tǒng)包括（）系統(tǒng)和（）系統(tǒng) 行政管理 技術(shù)支持服務(wù)131.職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)（含工種，下同）、登記和類別范圍內(nèi)，按

18、照統(tǒng)一（）、（）及（），對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。 考核方法、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核要求132.下列行為不符合考務(wù)管理要求的是 記分員計算與登錄的考生成績沒有校對133.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持（）基本原則 社會效益第一、質(zhì)量第一134.職業(yè)技能鑒定證書核發(fā)的依據(jù)是（），由（）依據(jù)考核結(jié)果編制 職業(yè)技能鑒定合格人員名冊 職業(yè)技能鑒定所135.職業(yè)資格證書照片處貼本人（）照 2寸黑白136.鑒定要素由大至小分為多個層次，目前國家題庫設(shè)計最多為（） 6級137.職業(yè)技能鑒定命題包括，基本步驟應(yīng)該是 138.職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是 鉆井柴油機(jī)工139.職業(yè)資格是社會經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，對從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識（）和工作能力的基本要求 職業(yè)技能140.以下不屬于勞動保障部對技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是（） 國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格141.考評人員職業(yè)道德的特色在于（） 精益求精142.以下屬于鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系的是（） 1235143.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（）職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試144.只有用標(biāo)準(zhǔn)