扒皮會(huì)”ppt課件

1、深圳市華瑞電器有限公司,扒皮會(huì),提問(wèn)？,什么叫做 “相對(duì)成長(zhǎng)”？,“相對(duì)成長(zhǎng)”,我們常常會(huì)以世俗的眼光看待成功和成長(zhǎng)： 某人很有錢，有錢就等于成長(zhǎng)； 某人收入高，他得到了足夠的成長(zhǎng)； 某人職位高，他比職位低的人有更多的成長(zhǎng)； 某人人緣好，人緣等于成長(zhǎng)； ,“相對(duì)成長(zhǎng)”,這些外在的成功，是一個(gè)人的相對(duì)成長(zhǎng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，這些成功與自身生命的成長(zhǎng)是不能完全相等的。外在成功的指標(biāo)往往是由別人給的，有時(shí)候，這些外在的成功會(huì)在一夜之間失去。所以，我們將這些外在的成功稱之為“相對(duì)成長(zhǎng)”。,提問(wèn)？,什么叫做 “絕對(duì)成長(zhǎng)”？,“絕對(duì)成長(zhǎng)”,真正屬于生命內(nèi)在的成長(zhǎng)是我們自身能力和智慧的成長(zhǎng)，它們不是別人給的，不會(huì)

2、因?yàn)橥饬Χ?，我們將這樣的成長(zhǎng)稱之為“絕對(duì)成長(zhǎng)”。,“相對(duì)成長(zhǎng)”Vs“絕對(duì)成長(zhǎng),“相對(duì)成長(zhǎng)” “絕對(duì)成長(zhǎng)” 但是，“絕對(duì)成長(zhǎng)”將帶來(lái)“相對(duì)成長(zhǎng)”！,“絕對(duì)成長(zhǎng)”的指標(biāo) ：,自身市值的提高，永遠(yuǎn)把成長(zhǎng)的基點(diǎn)落在自身內(nèi)部。 和現(xiàn)在的工資、利益無(wú)關(guān)，那是別人給的 和現(xiàn)在的職位、級(jí)別無(wú)關(guān)，那也是別人給的 只和你的內(nèi)在力量更強(qiáng)大，外在能力更專業(yè)有關(guān),“相對(duì)成長(zhǎng)”心態(tài)：,典型的追求相對(duì)成長(zhǎng)，追求名利、職務(wù)、級(jí)別的心態(tài)。 追求相對(duì)成長(zhǎng)的心態(tài)：講求面子，只在乎旁人的評(píng)價(jià)和看法，沒(méi)有自我反省和自我完善的習(xí)慣 。,“絕對(duì)成長(zhǎng)”心態(tài)：,絕對(duì)成長(zhǎng)的心態(tài)，批評(píng)使我們疼痛，但只有這樣的痛，才迫使我們?nèi)ジ恼覀兊娜秉c(diǎn)和錯(cuò)

3、誤，而我們只有改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，才能真正得到尊嚴(yán)。自律和自省是自我成長(zhǎng)、絕對(duì)成長(zhǎng)的催化劑。絕對(duì)成長(zhǎng)和別人的看法、評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)，和面子、職位、級(jí)別也無(wú)關(guān)；絕對(duì)成長(zhǎng)只和自己有關(guān)，絕對(duì)成長(zhǎng)的標(biāo)志是自己是否得到真正的進(jìn)步：內(nèi)在力量是否更強(qiáng)大、外在能力是否更專業(yè)；,鷹的故事,鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥類，它一生的年齡可達(dá)70歲。要活那么長(zhǎng)的壽命，它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。這時(shí)，它的喙變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地捕捉獵物；它的羽毛長(zhǎng)得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。 此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的更新過(guò)程150天漫長(zhǎng)的蛻變。它必須很努力地

4、飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。 鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來(lái)。鷹會(huì)用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長(zhǎng)出來(lái)后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5個(gè)月以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了，鷹重新開(kāi)始飛翔，重新再度過(guò)30年的歲月！,鷹的故事,鷹的故事告訴我們：在企業(yè)的生命周期中，有時(shí)候我們必須做出困難的決定，開(kāi)始一個(gè)更新的過(guò)程。我們必須把不良的習(xí)慣和傳統(tǒng)徹底拋棄，可能要放棄一些過(guò)往支持我們成功而今天已成為我們前進(jìn)障礙的東西，使我們可以重新飛翔。這樣的蛻變是痛苦的，對(duì)企業(yè)，對(duì)全體員工，對(duì)我本人都一樣。但為了企業(yè)的生

5、存，我們必須要經(jīng)歷這場(chǎng)歷練！像鷹的蛻變一樣，重新開(kāi)啟我們企業(yè)新的生命周期。,“扒皮”須知,之所以稱作是“扒皮會(huì)”，是因?yàn)檫@是成員之間面對(duì)面地提出批評(píng)的會(huì)議。這樣的當(dāng)面、當(dāng)眾的批評(píng)，讓人感覺(jué)有被“扒一層皮”那樣的血淋淋的疼痛。 “扒皮會(huì)”的宗旨是為了所有成員對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的溝通和統(tǒng)一，也為了每一位成員自身的成長(zhǎng)和完善。,“扒皮會(huì)”的原則是：,1、批評(píng)者必須是對(duì)人不對(duì)事。 2、旨在指出某一個(gè)成員身上存在的缺點(diǎn)和 不足，尤其是這些缺點(diǎn)和不足將影響團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。批評(píng)者必須是本著幫助被批評(píng)者絕對(duì)成長(zhǎng)的前提，用最真實(shí)的感受，不可以做任何鋪墊，直接指出問(wèn)題，要“刀刀見(jiàn)血”，但不能進(jìn)行人身攻

6、擊。 3、被批評(píng)者只能傾聽(tīng)，不允許做任何申辯和反駁,“扒皮會(huì)”全體成員一起血淋淋地“扒”你的“皮”的會(huì)議！,也許是劈頭蓋腦的，也許是不留情面的，也許語(yǔ)氣很重，也是嚴(yán)重的指責(zé) 也許你震驚、劇痛、委屈甚至氣憤 但是所有這些意見(jiàn)，都是大家的真實(shí)感受，能夠講出來(lái)，就來(lái)得及糾正過(guò)來(lái)。 很多時(shí)候，自己的痛和委屈，并非是別人說(shuō)得不對(duì)，而是人對(duì)自己一定會(huì)有認(rèn)識(shí)的盲區(qū)。如果沒(méi)有“扒皮會(huì)”，我就不會(huì)知道自己給別人的真實(shí)感受是什么，也不會(huì)知道你自己存在著哪些自己還有所不知的偏差錯(cuò)誤。,我站在風(fēng)口浪尖緊握住日月旋轉(zhuǎn),為什么要“扒”我的皮？,讓人委屈和疼痛的“扒皮會(huì)”，促使我們?cè)谔弁粗屑m正錯(cuò)誤，得到成長(zhǎng)，這樣的成長(zhǎng)一定

7、是絕對(duì)的成長(zhǎng)。 所以，只有相信自己有很多很多的不足，同時(shí)要勇敢地向前沖，激發(fā)矛盾，借助外力把自己徹底打碎，然后超越自我，重建金剛不敗之身，才能夠獲得絕對(duì)成長(zhǎng)！,為什么要“扒”我的皮？,“扒皮會(huì)”讓被“扒皮”者知道了自身缺陷，記憶深刻并用心去改正，幫助個(gè)人蛻變，促進(jìn)組織發(fā)展。 講求面子，只在乎旁人的評(píng)價(jià)和看法，沒(méi)有自我反省和自我完善的習(xí)慣，殊不知，你不成長(zhǎng)，你身上的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)就永遠(yuǎn)存在，會(huì)永遠(yuǎn)跟著你，你到哪里都會(huì)繼續(xù)犯錯(cuò)。,有點(diǎn)肚量，被“扒”的時(shí)候不要,丟失了，或者歪曲了別人善意的提醒； 一提到批評(píng)，就是敵對(duì)似的，相互攻擊，打擊報(bào)復(fù)，所以弄得大家誰(shuí)也不敢對(duì)他多說(shuō)不同意見(jiàn)； 火氣特別大。不容別人說(shuō)

8、差話，只聽(tīng)得進(jìn)好話，恭維話； 于是就這樣不知不覺(jué)形成了自我中心，一輩子活在自己的世界里！,送你一句話：,肚量是委屈撐大的， 偉大是不幸中熬出來(lái)的！,請(qǐng)向我開(kāi)炮！為了勝利，向-我-開(kāi)炮！,永遠(yuǎn)記住：,天助自助者！ 矛盾是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要輕易放過(guò)！ 做一個(gè)真正的強(qiáng)者 強(qiáng)者是內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng),永遠(yuǎn)記?。?你不是你自己眼中的你，你永遠(yuǎn)是別人眼中的你！ 你是誰(shuí)并不重要，你應(yīng)該是誰(shuí)才最重要！,強(qiáng)者心態(tài)，這就是：,弱者是外表強(qiáng)大，內(nèi)心卻無(wú)比脆弱！ 強(qiáng)者是外表謙虛，內(nèi)心卻非常強(qiáng)大！,毛澤東的“批評(píng)與自我批評(píng)”, 人與人之間不應(yīng)該只講究勾心斗角，爾虞我詐。而應(yīng)該真誠(chéng)地面對(duì)，當(dāng)遇到觀點(diǎn)不一致時(shí)，可以采取善意批評(píng)，以

9、期相互進(jìn)步，心平氣和是關(guān)鍵！要有理有據(jù)，對(duì)事不對(duì)人，方法正確，切記不要搞什么人身攻擊。,毛澤東的“批評(píng)與自我批評(píng)”,正是由于“批評(píng)與自我批評(píng)”，才使我黨取得歷史性的成功，才會(huì)與老百姓魚水之情，人和人才會(huì)建立革命式的友情。那是一種具有深厚感情的友誼！真誠(chéng)希望大家彼此進(jìn)步，可以說(shuō)是一種無(wú)私的批評(píng)，歷史證明其效果是好的，有效地！是我們成長(zhǎng)進(jìn)步的法寶。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己：日本推銷之神原一平,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,日本推銷之神原一平為了能改變自己的性格，得到了高僧指點(diǎn)，思想的頓悟引導(dǎo)了行動(dòng)的改變。在進(jìn)行了徹底地自我反省后，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的結(jié)果，他發(fā)現(xiàn)他對(duì)自己所知有限；說(shuō)得嚴(yán)重一點(diǎn)，甚至對(duì)自己有些陌

10、生。接著，他努力地策劃了一個(gè)“批評(píng)原一平”的集會(huì)。集會(huì)的目的在能夠讓客戶坦率地批評(píng),強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,所以他就先確定了下列三項(xiàng)原則： （1）集會(huì)要使人人都能暢所欲言，所以人數(shù)不能多，以5人為限。 （2）為了要讓更多的人都有批評(píng)的機(jī)會(huì)，每次邀請(qǐng)的對(duì)象不能相同。 （3）既然是主動(dòng)邀請(qǐng)別人來(lái)的，他們就是貴賓，一定要熱誠(chéng)地招待他們。 基于上述的三項(xiàng)原則，原一平作出了下面的決定： A、集會(huì)名稱：原一平批評(píng)會(huì)。 B、時(shí)間：每月舉行一次，一年12次。 C、地點(diǎn)：在安靜的小館子，以晚餐方式（每人一小瓶酒，一塊炸豬肉）進(jìn)行。 D、邀請(qǐng)人數(shù)：每次5人，并請(qǐng)其中一人當(dāng)會(huì)議主席。 E、參加限制：已參加過(guò)一

11、次的人，最少隔一年再邀請(qǐng)他出席。 F、禮物：為感謝貴賓的寶貴意見(jiàn)，會(huì)后每人贈(zèng)送小孩子玩具一個(gè)。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,第一次批評(píng)會(huì)使原一平原形畢露： 你的個(gè)性太急噪了，常沉不住氣。 你的脾氣太壞，而且粗心大意。 你太固執(zhí)，常自以為是，這樣容易失敗，應(yīng)該多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)。 對(duì)于別人的托付，你不知拒絕，此一缺點(diǎn)務(wù)必改進(jìn)，因?yàn)椤拜p諾者必寡信”。 你面對(duì)的是各色各樣的人，所以必須有豐富的常識(shí)。你的常識(shí)不夠豐富，所以你必須加強(qiáng)進(jìn)修，以便成為別人的“生活指導(dǎo)者”。 待人處事千萬(wàn)不能太現(xiàn)實(shí)、太自私，也不能耍手段或?；ㄕ校磺卸紤?yīng)誠(chéng)實(shí)。人與人之間的關(guān)系，只有誠(chéng)實(shí)才會(huì)維系長(zhǎng)久。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要

12、因素,原一平通過(guò)這樣的方式終于使自己的缺點(diǎn)得以一個(gè)個(gè)改掉，讓自己的個(gè)性得到了逐步完善，因?yàn)槊恳淮蔚呐u(píng)會(huì)都有被剝一層皮的感覺(jué)，透過(guò)一次又一次的批評(píng)會(huì)，他把身上的劣根性剝了下來(lái)了。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,他說(shuō)：“每一個(gè)人一生當(dāng)中最要緊的是什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)這些劣根性，并能有效地剝除它。隨著劣根性的消除，我逐漸進(jìn)步、成長(zhǎng)、茁壯、成熟。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,事實(shí)上，每個(gè)人最大的敵人就是他自己。人們經(jīng)常不能發(fā)覺(jué)自己的懦弱和卑劣，而一味地膨脹自己，并夸說(shuō)：我勝過(guò)某某人，到頭來(lái)他會(huì)發(fā)覺(jué)自欺欺人而白走了一趟。,強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己成功的重要因素,一個(gè)人之所以難成大器，最主要的原因可能就在不能超越自己；此種克己的修身功夫，就是一個(gè)人的人格成長(zhǎng)。我想，一個(gè)人如果不能成功，都是因?yàn)槲茨芡ㄟ^(guò)這一段人格成長(zhǎng)的考驗(yàn)吧！”,李嘉誠(chéng),“在卓越與自負(fù)之間取得最佳平衡并不容易，因?yàn)橛行判?、勇敢無(wú)畏也是品德，但沉醉于過(guò)往和眼前成就、與生俱來(lái)的地位或財(cái)富的傲慢自信，其實(shí)是一種能力的潰瘍?！蔽覀円?jǐn)記傳統(tǒng)智慧，老子的八字真言：知人者智，自知者明。,李嘉誠(chéng),人的內(nèi)心應(yīng)有一誡條，不能自欺地