教育人事工作計(jì)劃

1、教育人事工作計(jì)劃春節(jié)后，根據(jù)教育局人事調(diào)整安排，我從財(cái)務(wù)工作崗位交流到人事工作崗位，結(jié)合人事工作實(shí)際，我將著重圍繞“一個(gè)中心”， 突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，狠抓“五項(xiàng)常規(guī)”，切實(shí)做好教師隊(duì)伍建設(shè)工作。一、以師德師風(fēng)教育為中心，開展“立師德、提師能、樹師表”主題教育活動(dòng)。重點(diǎn)抓好以“學(xué)”養(yǎng)師德、以“情”化師德、以“練”促師德、以“樹”揚(yáng)師德等活動(dòng)。繼續(xù)開展師德師風(fēng)集中專項(xiàng)督查和萬師訪萬家活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教師依法執(zhí)教、教書育人的責(zé)任感和使命感。二、以優(yōu)化教師隊(duì)伍、依法保障教師待遇為工作重點(diǎn)。多渠道補(bǔ)充教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍。一是面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師；二是通過特崗計(jì)劃招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師；三是通過“三定

2、向”培養(yǎng)“下得去，留得住”的鄉(xiāng)村教師。依法保障教師待遇。依法保障教師待遇是穩(wěn)定我市教師隊(duì)伍、激發(fā)教師工作積極性的重要手段。首先要做好職稱評聘工作；其次要做好工資調(diào)標(biāo)工作及薪級工資調(diào)整工作；第三要做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼、連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助及教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼的審核發(fā)放工作；第四要及時(shí)辦理當(dāng)年退休人員的工資審批工作。三、抓好“五項(xiàng)常規(guī)”工作。1、抓好年度考核工作。及時(shí)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和學(xué)校班子年度考核工作。2、開展義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流輪崗工作。3、做好信訪處理工作。耐心積極做好人事信訪來訪工作，化解學(xué)校在職教師職稱評聘矛盾。4、做好教師請假審批工作。5、做實(shí)做細(xì)教師檔案管理工作。20XX年工作要點(diǎn)：1、摸清全市在職教職工家底，做好20XX年度教師招聘工作。2、嚴(yán)格踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，強(qiáng)化師德師風(fēng)主題教育。3、積極做好教師節(jié)教師表彰工作。4、開展義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流輪崗工作。5、做好教師資格認(rèn)定注冊工作。6、穩(wěn)步推進(jìn)教師職稱制度改革。7、做好中小學(xué)教職工編制核定工作。8、依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政