企業(yè)先進集體申報材料例文自查報告

1、企業(yè)先進集體申報材料例文自查報告企業(yè)先進集體申報材料例文-自查報告 第 PAGE 頁碼 頁碼頁 /總頁數(shù) NUMPAGES 總頁數(shù) 總頁數(shù) 頁 企業(yè)先進集體申報材料-自查報告企業(yè)先進集體申報材料2200字一、打破身份界線形成團隊優(yōu)勢創(chuàng)建學_型組織，首先要以人為本，抓好隊伍建設。在激烈的市場競爭中，作為國有壽險企業(yè)的一個基層公司，要生存，要發(fā)展，就必須打破傳統(tǒng)的用人機制，打破身份界線，著眼事業(yè)發(fā)展的大局，樹立能者上、平者讓、庸者下的用人理念，不拘一格用人才，讓一批有管理團隊能力的員工脫穎而出，充分發(fā)揮其潛能，給他們搭建施展才華的舞臺。法庫全縣有19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、225個行政村，總戶數(shù)12.38萬戶

2、，幼兒園先進集體申報材料總?cè)丝?5萬人。其中，農(nóng)村人口占86.5%，xxxx年GDP34億元。從年至xxxx年，連續(xù)四年遭遇旱災，大部分農(nóng)作物絕收，縣財政收入最少時僅為4000萬元，農(nóng)民人均收入不足千元，是遼西北貧困縣之一。面對這一情況，要抓好營銷隊伍建設，大力發(fā)展個人壽險業(yè)務，就要比別的地區(qū)多付出，多動腦，走出一條自己的路。公司股份制改革前，由于歷史形成的計劃體制和用工制度，員工被分為正式工、臨時工，工資福利和各種待遇差別很大，營銷員地位低，沒有歸屬感。xxxx年，黨支部、經(jīng)理室根據(jù)省、市公司關(guān)于股份制改造工作的具體部署，實現(xiàn)直、營銷并軌，建立了團隊營銷一體化的銷售體制，打破了身份界限，強化

3、了全體員工的團隊意識，形成了更強的團隊競爭優(yōu)勢。二、人本主義關(guān)懷夯實團隊基礎奉獻是一種精神，是一種對內(nèi)涵價值的美好追求，也是團隊凝聚力的基礎。奉獻看似付出，其實奉獻也是雙向辯證的。經(jīng)理室一班人視營銷人員為兄弟姐妹，營銷人員把支公司當成溫磬的家，公司上下興起了助人為樂、愛司如家、煤礦先進集體申報材料無私奉獻的新風尚。幾年來，經(jīng)理室成員堅持每天早晨七點站在公司門口迎接營銷人員上班，大家一踏進公司大門，領導一句“早晨好”誠懇熱情的問候，溫暖了心田，大家都從每天的“迎來送往”中受到激勵和鼓舞。連續(xù)4個春節(jié)，經(jīng)理室主要成員都堅持在大年初一到營銷人員家里拜年，每個春節(jié)都走訪60戶以上，噓寒問暖，送去公司的

4、祝福和問候，同時，征求大家對公司發(fā)展和營銷工作的意見和建議。營銷人員展業(yè)奔波，中午來不及回家吃飯，經(jīng)理室在公司開辦了食堂，全年的各種培訓都為營銷人員免費提供午餐。先進班集體申報營銷職場面積緊張，經(jīng)理室把35平米的辦公室騰出一半（一個房間）做休息室，讓大家歇歇腳，喘口氣。細心的舉動，顯示出濃濃的情意。 營銷人員面對的不僅是市場的壓力，還有親屬鄰里形成的環(huán)境氛圍，親人的支持和鼓勵至關(guān)重要。為讓大家感到這份工作既光榮又賺錢，經(jīng)理室和工會連續(xù)三年召開圣誕節(jié)晚會，組織聯(lián)歡活動，營造歡樂喜慶的氛圍。不僅讓營銷人員參加，還把他們的家屬請來一起聯(lián)歡，場面非常熱鬧。家人的認同和鼎力幫助，使支公司的親和力更增強了

5、，營銷人員的干勁更足了。“良禽擇木而棲”，“桃李不言，下自成蹊”。真情投入，使公司形成了濃郁的人情味和親和力，工會先進集體申報材料不少人拒絕了外單位的高薪聘請，甘心為壽險事業(yè)奉獻終生。營銷人員歸宿感的進一步增強，使公司這支團隊的基礎更加夯實。 三、讓隊伍更出色使公司更卓越 法庫公司為營銷人員的個人成長做出完美的規(guī)劃，讓大家的價值在企業(yè)的不斷發(fā)展中得到實現(xiàn)；大家以公司為家，把公司作為施展個人才華、實現(xiàn)理想的大舞臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人和諧相處、相互成就和共同發(fā)展。公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計地建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、素質(zhì)高的營銷人員隊伍。一是加強服務網(wǎng)絡建設。按照“市場有需求、管理跟得上、經(jīng)

6、營有效益”的標準，完善銷售服務網(wǎng)絡布局；二是建立一支高水平的專業(yè)化師資隊伍。組建了專業(yè)的組訓隊伍，講師和組訓人員達到11名；優(yōu)秀班集體申報材料三是強化學歷。在全省公司系統(tǒng)組建了第一個面向營銷員的高等學歷班，首批有59名營銷人員通過國家標準規(guī)定的本、?？瞥扇烁呖既雽W考試，開始了為期三至四年的學歷，從根本上改變營銷人員隊伍的知識結(jié)構(gòu)；四是增強保險職業(yè)吸引力。把提高營銷人員收入，作為留人、用人和發(fā)展營銷團隊的切入點，千方百計提高營銷人員收入。在法庫這個并不富裕的縣城里，花200元就可以雇個臨時工，而支公司的營銷人員平均每月傭金能達到1136元，幾乎比法庫縣企、事單位的科（局）級干部掙得都多。較高的收

7、入穩(wěn)定了營小學優(yōu)秀班集體申報材料銷人員隊伍，使營銷人員的脫落率僅為20%。目前，在法庫縣，國壽營銷人員這一職業(yè)已經(jīng)成為令人羨慕、令人尊重的職業(yè)。培訓是提升隊伍素質(zhì)和個人價值的最佳途徑。只有加強培訓不斷獲得新的知識，隊伍的素質(zhì)、專業(yè)水平才能得到提高，隊伍的整體知識結(jié)構(gòu)才能優(yōu)化更新，公司的綜合競爭力才能進一步提高。為此，公司在培訓上投入了大量的人力物力，組建了自己的培訓中心，形成了新人培訓、初級培訓和主管培訓體系，還從優(yōu)秀的業(yè)務員和主管中選拔組訓講師，派他們出去學_深造。開好晨會也是提升隊伍素質(zhì)的最佳途徑之一，是業(yè)務推動的前沿陣地，更是凝聚團隊的催化劑。民族團結(jié)先進集體申報材料公司城內(nèi)分部職場活動一年365天，只有每年的正月初一至初七不開晨會，公司經(jīng)理室成員和分部經(jīng)理以上的人員天天早會到場講話，交流信息，向大家傳授展業(yè)的方法，把樸實的語言說到營銷人員的心坎里去。除了培訓專業(yè)知識和展業(yè)技巧以外，還十分注重對營銷人員的思