海淀區(qū)2017評(píng)選優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)典型工作方案

1、海淀區(qū)2017 年度評(píng)選優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)典型工作方案為持續(xù)強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)意識(shí)，提升護(hù)理技術(shù)水平和服務(wù)能力，弘揚(yáng)護(hù)士在提供全方位、全周期健康服務(wù)過(guò)程中所體現(xiàn)的“以人為本、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新”精神風(fēng)貌，經(jīng)海淀區(qū)衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)決定組織開(kāi)展“優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)理管理者”“護(hù)理服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)。為保證評(píng)選工作順利有序進(jìn)行特制定本方案如下：1、 評(píng)選范圍本區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括：駐區(qū)區(qū)屬三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、一級(jí)醫(yī)院（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、軍隊(duì)駐區(qū)醫(yī)院、民辦及社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。二、評(píng)選名額(一）三級(jí)醫(yī)院（含軍隊(duì)、民辦、社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：每300名注冊(cè)護(hù)士推薦1名，總數(shù)不超過(guò)12名（護(hù)士數(shù)少于

2、300人的可參照二級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士數(shù)少于50人的可參照一級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)）；（二）二級(jí)醫(yī)院(含軍隊(duì)、民辦、社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)):每50名護(hù)士可推薦1名，總數(shù)不超過(guò)8名（護(hù)士數(shù)少于50人的可參照一級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)）；（三）一級(jí)醫(yī)院（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、民辦、社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：15名護(hù)士可推薦1名，總數(shù)不超過(guò)4人；（四）“護(hù)理服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”名額由有關(guān)專(zhuān)家在“優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)理管理者”中評(píng)選產(chǎn)生。注：對(duì)海淀區(qū)衛(wèi)生事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)適當(dāng)增加推薦名額；停業(yè)及2017年5月以后開(kāi)辦的機(jī)構(gòu)不參加評(píng)選；推薦總名額為“優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)理管理者”人數(shù)之和三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(一）優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士1.熱愛(ài)祖國(guó)，貫徹執(zhí)行黨

3、的路線方針政策，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。牢固樹(shù)立“以患者為中心”的服務(wù)理念，熱愛(ài)護(hù)理工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。2.在臨床一線護(hù)理崗位工作 5年以上，且無(wú)違法違紀(jì)行為。3.積極投身優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，履職盡責(zé)，弘揚(yáng)“敬佑生命、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，發(fā)揮骨干帶頭作用，取得顯著成績(jī)。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于鉆研，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力突出。勇于探索，不斷創(chuàng)新，在實(shí)施護(hù)理服務(wù)工作中，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。5.勤奮敬業(yè)，關(guān)愛(ài)生命，積極參與醫(yī)改工作。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，能夠勇挑重?fù)?dān)，不計(jì)個(gè)人得失，以實(shí)際行動(dòng)詮釋南丁格爾精神，贏得患者和同行的廣泛好評(píng)。6.年內(nèi)未發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故。（二）優(yōu)秀

4、護(hù)理管理者1.除具備優(yōu)秀護(hù)理先進(jìn)個(gè)人條件外，承擔(dān)護(hù)理管理職務(wù)2年以上。2.具有較強(qiáng)的科學(xué)管理和組織管理能力，具有一定的科研和帶教能力，能夠正確運(yùn)用護(hù)理程序和科學(xué)工具引領(lǐng)本單位護(hù)理學(xué)科發(fā)展，利用新理念、新技術(shù)，針對(duì)現(xiàn)有護(hù)理服務(wù)的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，以患者為中心，積極創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)方式，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高。（三）護(hù)理服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出，有卓越貢獻(xiàn)；獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰；能夠?qū)⒆钚驴蒲谐晒\(yùn)用于臨床實(shí)踐。四、評(píng)選安排（一）申報(bào)、推薦階段（2018年4月10日-4月22日）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本方案要求組織優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者的評(píng)選，并于

5、2018年4月20日前將優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦表（附件 1）和優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦匯總表（附件 2）報(bào)送海淀區(qū)衛(wèi)計(jì)委（海淀區(qū)甘家口小區(qū)12號(hào)）410室。紙質(zhì)版A4 紙打印，請(qǐng)勿手寫(xiě)。電子版發(fā)送電子郵箱。逾期不報(bào)視作放棄。（2） 評(píng)選階段（2018 年4月23日-4月30日）海淀區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家，依據(jù)推薦事跡、結(jié)合日常工作考評(píng)情況綜合確定。（3） 表彰宣傳擬定于“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間對(duì)“2017 年度北京市優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)典型”進(jìn)行表彰、宣傳和經(jīng)驗(yàn)交流。五、工作要求請(qǐng)各單位以此次評(píng)選工作作為樹(shù)立優(yōu)良工作作風(fēng)、持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)模式、提

6、高管理水平的動(dòng)力，為提高本單位護(hù)理工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。附件：1.優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦表2.優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦匯總表海淀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 2018年4月10日附件1優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦表被推薦個(gè)人姓名聯(lián)系電話所在單位所在科室出生年月職務(wù)職稱(chēng)推薦類(lèi)別推薦杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是（）否（）推薦理由推薦理由（1500字以?xún)?nèi)，可增加行或另附頁(yè)）單位意見(jiàn) 蓋章 年 月 日上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn) 蓋章 年 月 日 1.推薦單位為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)如某某醫(yī)院2.推薦類(lèi)別：優(yōu)秀先進(jìn)護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者附件2 優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人典型推薦匯總表推薦單位： （蓋章） 推薦單位護(hù)士注冊(cè)總?cè)藬?shù)推薦單位聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 推薦類(lèi)別姓名手機(jī)號(hào)123456789101112說(shuō)明：1.推薦單位為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)如