2021年老員工返廠獎勵制度

1、老員工返廠獎勵制度 為了讓公司介紹新及老員工返廠獎金發(fā)放的明確和統(tǒng)一，需要對老員工返廠這一行為制定好獎勵!下面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧! 1. 介紹新員工進(jìn)公司給予介紹人150元獎金，分別為滿三個月獎50元、滿六個月獎50元、滿一年獎50元。 2. 介紹新員工進(jìn)公司按月算，必須是出滿勤26天才能算一個月，(比如：某某介紹某人進(jìn)公司時間為6月5日那就不能算一個月，要從7月1日開始算起)。 3. 介紹新員工進(jìn)公司當(dāng)天必須在簡歷上面填寫介紹人姓名，否則無效，更不能事后補(bǔ)簽。 4. 介紹男員工進(jìn)公司不給予發(fā)放獎金。 5. 直接參與工作人員不能參與介紹獎(除介紹直親戚方可領(lǐng)取獎金須證明)。 6. 介紹老

2、員工進(jìn)公司不發(fā)放獎金。 7. 老員工返廠給予發(fā)獎金100元。 8. 老員工返廠必須之前在公司實(shí)際出勤滿三個月以上，無不良記錄。 9. 老員工進(jìn)公司起滿三個月后經(jīng)生產(chǎn)部合格提交申請方可發(fā)放獎金。 10. 人員返廠同老員工返廠同等條件。 11. 直接參與招聘人員超出當(dāng)月招聘指標(biāo)，同樣給予超出1人獎金50元。 12. 當(dāng)月介紹女員工5人以上進(jìn)公司公司額外給予獎勵100元。 13. 新員工(三個月以上)在員工表彰大會之前離職的不發(fā)放獎金給予介紹人。 14. 新員工(三個月以上)的介紹人在員工表彰大會之前離職不發(fā)放獎金。 15. 領(lǐng)取介紹費(fèi)人員請假或因工作不能到現(xiàn)場領(lǐng)取獎金的由行政部保管。 16. 介紹

3、人應(yīng)擔(dān)保新進(jìn)員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，三個月內(nèi)違紀(jì)大小5次以上取消介紹人的介紹費(fèi)。 17. 公司所有獎金在次月的員工表彰大會上發(fā)放。 18. 獎金發(fā)放程序由統(tǒng)計(jì)詳細(xì)人員 _/行政主管審核/總經(jīng)理審批。 19. 對介紹新員工及老員工返廠獎金發(fā)放規(guī)定最終解釋權(quán)由行政部負(fù)責(zé)。 以人為本是企業(yè)發(fā)展的首要條件，一個成功的企業(yè)必須具備如下條件;高素質(zhì)的人才，精誠團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)科學(xué)化人性化的管理模式，員工有強(qiáng)烈的主人翁思想，合理的福利制度等。為確保員工的工作積極性故實(shí)施員工福利制度; 1，定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行先進(jìn)評比;(品質(zhì)、產(chǎn)量、衛(wèi)生、擺放、紀(jì)律等)對評比出的先進(jìn)個人先進(jìn)組公司給予精神和物質(zhì)獎勵。 2，返廠老員工給予工齡工資補(bǔ)貼。 3，工齡工資是指服務(wù)滿一年第二年開始計(jì)算為第一年每個月20元，第二年每個月40元，第三年每個月60元，第四年每個月80元，第5年或以上的每個月100元補(bǔ)貼。 4，以車間為單位年底評一次綜合先進(jìn)個人(60人可評出1人)獎金或者獎品5001000元。 5，對過年留廠員工每人每天補(bǔ)貼20元的生活費(fèi)。 7，對在報(bào)刊雜志媒體電視臺發(fā)表文章或演講并且贊揚(yáng)過公司的給予2001000元的獎勵。 8，此福利