支部書記黨建考核打分細則.doc

1、支部書記黨建考核打分細則支部書記黨建考核打分細則第一章總則第一條為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程及黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學校實際，制定本辦法。第二條按照嚴實并舉、以評促建、評建結(jié)合、重在建設的工作方針，嚴格考核程序，不斷健全和完善考核評價工作機制和考核評價體系，全面推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設。第三條黨支部工作考核評價對象為組織關(guān)系隸屬于學校院(系)級單位黨組織的基層黨支部，直屬黨支部作為院(系)級單位黨組織列入黨建工作考核。第二章考核評價原則

2、第四條黨支部工作考核評價遵循以下原則：(一)堅持把政治建設作為黨支部的根本性建設，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，全面提升黨支部組織力，推動黨支部擔負好直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務師生的職責。(二)堅持定性與定量相結(jié)合，日常管理與集中考核相結(jié)合，黨支部自評、黨員師生評議與上級考評相結(jié)合，通過全方位、全過程考核，準確把握黨支部工作實情。(三)堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、立德樹人，堅持改革創(chuàng)新、求真務實，充分發(fā)揮黨支部積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。第三章考核評價內(nèi)容及標準第五條黨支部工作考核評價內(nèi)容主要包括黨支部設置、班子建設、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生

3、活、工作業(yè)績和師生評價等六個方面，量化總分為100分。第六條黨支部工作考核評價重點為政治建設是否有力、支委班子是否健全、制度建設是否完善、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是否充分、黨員師生是否滿意等。各基層黨委(黨總支)可根據(jù)本單位實際制定具體考核評價細則，并報送黨委組織部備案。第四章考核評價組織與實施第七條黨支部工作考核評價在學校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由基層黨委(黨總支)負責組織實施。第八條學校黨委每年組織一次黨支部工作考核評價，考核評價程序如下：(一)基層黨委(黨總支)制定考核評價方案。根據(jù)本辦法和單位實際，各基層黨委(黨總支)研究制定黨支部工作具體考核評價細則，考核評價工作一般應在11月

4、啟動、12月底前完成。黨支部工作考核評價由黨支部自評、黨員師生滿意度測評和基層黨委(黨總支)考核等三個環(huán)節(jié)構(gòu)成，綜合成績實行百分制。(二)黨支部自評。黨支部根據(jù)所在基層黨委(黨總支)要求，認真總結(jié)考核期內(nèi)的工作情況。召開黨員大會，黨支部書記匯報工作，全體黨員對黨支部工作進行評議，自評分滿分為100分，占綜合成績的30%。(三)黨員師生滿意度測評。基層黨委(黨總支)通過召開民主測評會的形式，組織黨員、師生代表對黨支部工作進行滿意度測評，測評分滿分為100分，占綜合成績的20%。(四)基層黨委(黨總支)考核?；鶎狱h委(黨總支)成立考核評價工作組，人員一般由基層黨委(黨總支)委員、黨支部書記組成，可

5、根據(jù)工作需要適當擴大人員范圍。工作組在查閱工作臺賬、聽取工作匯報和進行個別訪談的基礎上，結(jié)合支部自評、黨員師生滿意度測評等情況，對黨支部工作進行評分，滿分為100分，占綜合成績的50%。(五)考核結(jié)果存檔。各基層黨委(黨總支)根據(jù)綜合考核情況，形成黨支部工作考核評價結(jié)果，并做好有關(guān)資料的存檔工作。第五章考核評價結(jié)果與運用第九條黨支部工作考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，考核總分90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為一般，59分及以下為較差。其中優(yōu)秀等級總數(shù)不超過考核對象總數(shù)的50%。第十條黨支部工作獲得下列表彰獎勵的，可適當加分：黨員受到黨中央表彰或作典型宣傳的，

6、每人次加10分(若支部作為集體受到表彰或做典型宣傳的，每次加10分，不重復計算黨員人次分，下同);受到中央組織部、中央宣傳部、教育部黨組、安徽省委等表彰或作典型宣傳的，每人次加5分;受到省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委表彰或作典型宣傳的，每人次加2分;受到學校黨委表彰或做典型宣傳的，每人次加1分。同一年度每支部加分最多為20分，因同一事項被不同部門表彰的，只統(tǒng)計最高一項得分。第十一條黨支部工作存在下列情形之一的，不得被評定為優(yōu)秀等次：黨支部在黨建和意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)突出問題，發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事件;黨支部書記受到黨紀、政紀處分;黨支部成員出現(xiàn)違法違紀、違反八項規(guī)定精神、師德師風等問題。第十二條考核評價結(jié)果作為申報校級(含)以上先進基層黨組織的重要依據(jù)?？己嗽u價結(jié)果為一般的黨支部，采取有效措施，按規(guī)定進行對照整改;考核評價結(jié)果為較差的黨支部，全校通報批評，所在基層黨委(黨總支)認真分析其存在問題，建立工作臺賬，限期整改落實。對考核評價結(jié)果為較差的黨支部，視情況調(diào)整黨支部書記及支部委員。第六章考核評價工作要求第十三條基層黨委(黨總支)要切實加強對黨支部考核評價工作的組織領(lǐng)導，認真開展考核評價工作，使考核評價工作成為總結(jié)工作經(jīng)驗、分析研究問題、推動支部發(fā)展的有力抓手。第十四條基層黨委(黨總支)要進一步完