加油站薪資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法[1].001

1、加油站薪資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）根據(jù)各加油站2008年1月至2010年5月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，依數(shù)據(jù)為標(biāo) 準(zhǔn)，進(jìn)行合理的分析和演算。本著提高各加油站全方位的管理，強(qiáng)化員工 凝聚力。以加油站日銷量達(dá)到 135噸做為底線，力爭日銷量達(dá)到 150至 160噸為奮斗目標(biāo)， 特制定燕山石化實(shí)業(yè)有限公司加油站薪資標(biāo)準(zhǔn)及 考核辦法（試行）。一、加油站工資實(shí)行底薪加績效的工資方案實(shí)際收入二基礎(chǔ)工資+工齡工資+社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)+績效工資+各項(xiàng)福利 （包括獎金）。1、基礎(chǔ)工資是根據(jù)崗位和職務(wù)確定。2、工齡工資是以每年15元為標(biāo)準(zhǔn)，員工在本公司服務(wù)的年限乘以 15元，逐年遞增，增至300元封頂（暫不計(jì)入工資）。3、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)

2、，入職滿一年以上的員工需個人申請，由各加油站統(tǒng)計(jì)后書面報(bào)至人力資源部，由人力資源部進(jìn)行審核，并經(jīng)董事長審批后，方可進(jìn)入投保程序。具體標(biāo)準(zhǔn)參照山西燕山石化實(shí)業(yè)有限公司社 會統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理制度（暫不計(jì)入工資）。4、績效工資，分為兩塊。加油員績效考核標(biāo)準(zhǔn)和站長、副站長、出 納績效考核標(biāo)準(zhǔn)。二、各加油站核定日銷售量標(biāo)準(zhǔn)（雙獎）（計(jì)1285噸）各站建北敦化坊鑫源勝利澗河貴 有同路運(yùn)通東盛內(nèi)部加油站忻州每日銷售定額（以噸為單位）2316185.5172.56.5192343三、領(lǐng)班、加油員的工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法1、對領(lǐng)班、加油員實(shí)行底薪標(biāo)準(zhǔn)全公司統(tǒng)一，績效工資按每加一升油提一分的考核標(biāo)準(zhǔn)，以月為單位進(jìn)行核算。

3、每月第一天至最后一天為結(jié) 算期，人力資源部根據(jù)加油站上報(bào)的考勤記錄和財(cái)務(wù)部提供的數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需次月15日前提供），以班為單位將該班次提成工資平均分配于該班 成員。該站考勤人員需計(jì)算出實(shí)際出勤日期， 統(tǒng)一按照當(dāng)月實(shí)際天數(shù)為系 數(shù)進(jìn)行計(jì)算，未出勤的天數(shù)將按照實(shí)際情況將其當(dāng)日績效提成分配于（代班人員）或平均分配給該班其他人員。2、如果本月該站超定額完成了任務(wù)量，每超 0.5噸獎勵領(lǐng)班25元、 加油員15元的基本工資。具體標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)基礎(chǔ) 工資工齡 工資績效工資 （以升為單位）社保完成任務(wù)量，獎勵后基礎(chǔ)工資超0.5噸超1噸超1.5噸超2噸領(lǐng)班650待定每升*0.01兀：班人數(shù)待定67570072575

4、0加油員600待定每升*0.01兀：班人數(shù)待定615630645660完成任務(wù)量，獎勵后基礎(chǔ)工資超任務(wù)2.533.544.555.566.577.588.599.510領(lǐng)班7758008258508759009259509751000102510501075110011251150加油員6756907057207357507657807958108258408558708859003、加油員試用期工資根據(jù)各站日銷量的定額分為三個等級，分別定為A級站1000元、B級站850元、C級站800元，試用期為一個月。四、站長、副站長、出納工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法1、站長、副站長、出納的工資根據(jù)各站日銷量的定額

5、分為三個等級， 定額在15噸以上的定為A級站、定額為5噸以上的定為B級站，5噸以下的為C級站。其標(biāo)準(zhǔn)為（試用期人員不享受各項(xiàng)補(bǔ)貼，無績效工資）：名稱站長畐站 長出納試用期轉(zhuǎn)正試用期轉(zhuǎn)正試用期轉(zhuǎn)正A級站180022001500180012001400-100B級站180020001500160010001200-100C級站18001800150014008501000-1002、出納轉(zhuǎn)正工資從其工資中提出100元為財(cái)務(wù)部績效考核工資，根 據(jù)當(dāng)月財(cái)務(wù)部實(shí)際考核數(shù)額發(fā)放。3、站長、副站長實(shí)行月平均日銷量每增 2噸，獎基本工資200元， 由站長提60%,計(jì)120元，副站長提40%，計(jì)80元遞增的的方

6、法。（既， 如果該站本月平均日銷量增 2噸，站長基本工資增加120元，副站長增 80元。月平均銷量增4噸，站長基本工資增加240元，副站長增加160 元，以此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行遞增）。完成核定量后，的基本工資:名稱級別基本 工資平均日銷 量增2噸平均日銷 量增4噸平均日銷 量增6噸平均日銷 量增8噸平均日銷 量增10噸站長A級220023202440256026802800B級200021202240236024802600C級180019202040216022802400副站 長A級180018801960204021202200B級160016801760184019202000C級1400148

7、01560164017201800五、站長、副站長、出納考核包括五項(xiàng)指標(biāo)銷量指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、回款、損耗、加油站建設(shè)1、銷量指標(biāo)（噸為計(jì)量單位）。以自然月為單位進(jìn)行考核，考核指標(biāo) 為日平均售油量，密度系數(shù)為油庫密度（實(shí)際密度）。月平均日銷量在公 司核定的標(biāo)準(zhǔn)上每超過0.5噸，提300元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（站長提150元，副 站提100元，出納提50元）。每檔以0.5噸記提，不足0.5噸的以0噸記 算；0.5噸以上不足1噸的按0.5噸記提，以此類推。該站本月核定標(biāo)準(zhǔn) 量沒有完成，則以未完成每0.5噸300兀的標(biāo)準(zhǔn)從其基本工資中扣除。如 該站連續(xù)三個月未達(dá)到核定銷售量，將對其進(jìn)行降級處理，或進(jìn)行崗位調(diào) 整。

8、2、費(fèi)用指標(biāo)。以自然月為單位進(jìn)行考核，以該站本月可控費(fèi)用（財(cái) 務(wù)數(shù)據(jù)）為基數(shù)，進(jìn)行考核。各加油站可控費(fèi)用以平均銷量一噸的費(fèi)用做 為考核標(biāo)準(zhǔn)，可控噸費(fèi)用超出，按實(shí)際噸費(fèi)用從站長、副站長、出納的工 資中扣除。站長扣50%,副站長扣30%,出納扣20%。具體項(xiàng)目 工資、 水/電/煤/暖費(fèi)、辦公費(fèi)、減免優(yōu)惠、促銷費(fèi)、其他、免費(fèi)、招待費(fèi)、通訊 費(fèi)、交通費(fèi)、宣傳費(fèi)、伙食費(fèi)。可控噸費(fèi)用指標(biāo)：以一噸可使用的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定單位內(nèi) 部鑫源勝利運(yùn)通建北貴有忻州澗河敦化同路東盛噸費(fèi)用 限額（元）213.15209.03128.4191.23293.71301.36125.89109.05148.933、回款。自2010

9、年7月1日起計(jì)算，7月1日前的欠款進(jìn)行凍結(jié), 但仍由站長負(fù)責(zé)收回。7月1日后各站發(fā)生的欠款由該站站長承擔(dān)工資總 額的50%、副站長承擔(dān)工資總額的30%、出納承擔(dān)工資總額的20%。4、 損耗。規(guī)定加油站庫存虧損合理范圍為柴油不超過千分之五（含千 分之五），汽油不超過千分之八（含千分之八）。如果超出上述標(biāo)準(zhǔn)，每超 一噸扣除站長1500元、副站長各1000元，領(lǐng)班500元（從0.5噸開始起 扣）。5、 加油站建設(shè)。包括站容站貌、安全防范、員工教育（培訓(xùn)）、客戶服務(wù)、客戶資源的流失量等，每月零售部進(jìn)行不定期的檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)按加油站衛(wèi)生、服務(wù)檢查表進(jìn)行考核六、由于貴有和忻州特殊的地理原因， 在當(dāng)?shù)卣衅傅恼鹃L、副站長將 不享受住站補(bǔ)貼，公司派往的站長、副站長享受住站補(bǔ)貼300元，其兩站 全體員工享受100元的餐補(bǔ)。站長、副站長享受150元的餐補(bǔ)。七、加油站原則上不設(shè)長白班，個別加油站由于特殊原因需要設(shè)長白班的，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 A級站1000元、B級站850元、C級站800元。600 元的底薪，其余工資從該站加油員總績效分成里扣除。長白班工資標(biāo)準(zhǔn)A級站1000元B級站850元C級站800元底薪600元600元600元加油員績效總額扣除400元250元200元八、加油站洗車工是季節(jié)工，實(shí)行固定工資，沒有績效工資，根據(jù)加 油站等級，分別為C級加油站800元/月、B級加油站850元/月、A級