2010安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)考核辦法

1、水集團(tuán)2010 號(hào)關(guān)于印發(fā)湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)競(jìng)賽考核辦法的通知公司各生產(chǎn)單位：按照公司安全生產(chǎn)工作新的情況和要求，經(jīng)公司研究決定，繼 續(xù)實(shí)施月度安全檢查、考核制度和開展以季度、年度為周期的安全 生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，現(xiàn)將湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn) 競(jìng)賽考核辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。水口山有色金屬集團(tuán)有限公司二0 一 0年五月五日 主題詞：安全生產(chǎn)競(jìng)賽印發(fā)件通知抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司安委會(huì)成員湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)競(jìng)賽考核辦法一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹 立“以人為本、安全發(fā)展”的安全理念，以事故防范為重點(diǎn)，以自 我

2、約束為主體，以強(qiáng)化教育、提高素質(zhì)為保障，以遏制或減少各類 事故為目標(biāo)，保安全，促穩(wěn)定，確保實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)。二、考核內(nèi)容 重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)指標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全基礎(chǔ)管理。其中， 安全生產(chǎn)指標(biāo)主要考核：事故發(fā)生率（包括輕傷、重傷、死亡事故， 以及設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故） 、隱患整改率、粉塵合格率、 重大經(jīng)濟(jì)損失等； 現(xiàn)場(chǎng)安全管理主要考核：“三違”行為、事故隱患、 勞保穿戴、文明生產(chǎn)、定置管理等；安全基礎(chǔ)管理主要考核：安全 生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)、應(yīng)急救援預(yù)案和規(guī)章制度的建立、重大安全活 動(dòng)的開展、安全檢查、安全教育與培訓(xùn)、事故管理等。三、獎(jiǎng)懲規(guī)定1、根據(jù)各生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝條件、 管理

3、難易程度、 事故頻率、職工人數(shù)和職工安全素質(zhì)等綜合因素，分三類單位進(jìn)行 考核與獎(jiǎng)懲：一類單位：康家灣礦二類單位：鉛鋅礦、柏坊銅礦；二廠、三廠、四廠、六廠、八 廠、金信公司三類單位：機(jī)電總廠、儲(chǔ)運(yùn)分公司、建安分公司、新材料公司。2、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織每月對(duì)各單位進(jìn)行安全檢查并考核，經(jīng) 月度檢查考核評(píng)分達(dá) 90分以上單位， 可獲得公司確定的月度安全生 產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。每降低 1 分扣月度安全獎(jiǎng) 5%。3、凡發(fā)生職工因工重傷以上事故、發(fā)生職工工傷事故或其他各 類事故（設(shè)備、交通、火災(zāi)、急性中毒）一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失超 過(guò) 30 萬(wàn)元；月度檢查考核在 80 分以下的單位將取消月度安全獎(jiǎng)。 發(fā)生死亡事故單位將取

4、消年度公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評(píng)選資格。4、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)職工工傷事故及其經(jīng)濟(jì)損失的認(rèn)定；機(jī)動(dòng) 工程部負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故及其經(jīng)濟(jì)損失的認(rèn)定；保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)火災(zāi)事 故及其經(jīng)濟(jì)損失的認(rèn)定。5、公司設(shè)立年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)。從礦山單位、冶煉 單位和輔助生產(chǎn)單位中各評(píng)選出一名“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位” ，凡一年 中未發(fā)生重傷、 工亡事故或各類重大安全事故的單位均可參加評(píng)選。公司設(shè)立 “長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)單位”獎(jiǎng)。凡連續(xù)五年以上未發(fā)生 工亡事故或各類重大安全事故的主要生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位均可 獲獎(jiǎng)。6、公司對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)的公司員工給予適當(dāng)獎(jiǎng) 勵(lì)：1）避免事故發(fā)生或在事故救援方面有突出貢獻(xiàn)或降低事故損

5、失的，經(jīng)當(dāng)事人推薦、安環(huán)部門確認(rèn)將給予 3005000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報(bào)“三違”現(xiàn)象和安全事故 隱患有較大價(jià)值的，給予 1001000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)在安全生產(chǎn)、管理方面工作的安環(huán)科長(zhǎng)、安全專干，視 工作量大小、難易程度和實(shí)際安全效果分別在月度、季度和年度考 核中給予 100600 元的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）對(duì)認(rèn)真參加公司組織的安全互檢、 安全隱患鑒定并能提出 有價(jià)值的整改意見的，給予100300元/人次的獎(jiǎng)勵(lì)。（5）對(duì)公司安委會(huì)成員、 主要生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)成 員，視工作業(yè)績(jī)，并根據(jù)每年度安全環(huán)保責(zé)任狀給予年度安全 獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)金來(lái)源及總額 安全生產(chǎn)競(jìng)賽獎(jiǎng)從公司安

6、全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支，在每個(gè)月安全檢查、考核和公司考評(píng)后核發(fā)。五、單位安全競(jìng)賽考核評(píng)分細(xì)則1 、安全生產(chǎn)指標(biāo) 50 分 因工死亡事故發(fā)生一人次扣一類單位 20 分；二類單位 21 分；三類單位 22 分 因工重傷事故發(fā)生一人次扣一類單位 10 分；二類單位 11 分；三類單位 12 分 重大經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生一起事故直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 30萬(wàn)元的各類事故（工傷、設(shè) 備、交通、火災(zāi)、急性中毒）扣 10 分。 重大交通事故 發(fā)生一人次負(fù)同等以上責(zé)任的重大交通事故或直接經(jīng)濟(jì)損失超5 萬(wàn)元扣 4 分；負(fù)次要責(zé)任的上述交通事故或直接經(jīng)濟(jì)損失 2-5 萬(wàn)元 扣 2 分。 重大設(shè)備事故 發(fā)生一起重大設(shè)備事故扣 8

7、分；發(fā)生一起一般設(shè)備事故扣 5 分。 惡性險(xiǎn)肇事故或急性中毒事故 發(fā)生一人次惡性險(xiǎn)肇事故或急性中毒事故扣 5 分。 千人負(fù)傷率季度考核指標(biāo)：一類單位6%。；二類單位4%。；三類單位2%o。 每超指標(biāo)0.1 %。扣0.5分。 隱患整改率月度考核指標(biāo)為 95%，每降低指標(biāo) 1%扣 0.5分；對(duì)公司下達(dá)的 隱患整改項(xiàng)目未按期完成的每項(xiàng)扣 2 分。 粉塵合格率季度、年度考核指標(biāo)為 85%，每降低指標(biāo) 1%扣 0.5分。2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理 25 分 遵章守紀(jì) 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一人次 “三違”行為，500 人以下單位扣 3 分；5001000人單位扣2分；1000人以上單位扣1分。 、事故隱患生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)

8、現(xiàn)一處事故隱患扣一類單位 1 分；二、三類單 位扣 2 分。 文明生產(chǎn)、定置管理、安全標(biāo)志 發(fā)現(xiàn)一處不符合現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、定置管理、安全標(biāo)志要求扣一類單位 1分；二類單位 1.5分；三類單位 2 分。 勞保用品穿戴 發(fā)現(xiàn)一人次勞保用品穿戴不符合規(guī)定要求， 500 人以下單位扣 2分；5001000人單位扣1.5分；1000人以上單位扣1分。3、安全基礎(chǔ)管理25 分要求各單位建立并健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要與所屬單 位領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，沒有建立或簽訂扣 2 分；安全機(jī)構(gòu)不 健全扣 2 分；沒有建立事故應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案扣 2分。 安全管理制度和安全操作規(guī)程 缺一項(xiàng)安全管理制度或安全操作規(guī)程

9、扣 2 分；一個(gè)崗位安全操作規(guī)程未上墻扣 1 分。 安全會(huì)議 要求各單位每季度召開一次安全專題會(huì)，每次生產(chǎn)調(diào)度會(huì)都要有安全講評(píng)內(nèi)容。缺一次安全專題會(huì)扣 2 分；調(diào)度會(huì)無(wú)安全講評(píng)內(nèi) 容一次扣 1 分。 安全檢查與安全值班 要求各單位每月必須由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)安全檢查，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部安全值班制度，特別是雙休和節(jié)假日。缺一次安全檢查扣 2 分；缺 一次安全值班扣 1 分。 安全教育與培訓(xùn)、持證上崗各單位生產(chǎn)車間 （班組） 安全學(xué)習(xí)率不低于 90%，每降低 1%扣 0.2分；一個(gè)車間（班組）學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真或弄虛作假扣 1 分；安全 管理未監(jiān)督檢查學(xué)習(xí)情況一次扣 1分；缺一期安全簡(jiǎn)報(bào)扣 0.5 分；發(fā) 現(xiàn)一人次未進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)或特種作業(yè)人員未持證上崗扣 1 分。 工傷事故管理 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)工傷事故報(bào)告和分析處理意 見，發(fā)現(xiàn)一次事故報(bào)告、分析處理不及時(shí)扣 1 分，每延期一個(gè)月加 扣 1 分；隱瞞事故或弄虛作假一次扣 2 分；未按規(guī)定嚴(yán)肅處理事故