2013年屆畢業(yè)實(shí)踐工作計(jì)劃(會(huì)計(jì)教研室

1、2013 屆會(huì)計(jì)教研室畢業(yè)實(shí)踐工作計(jì)劃一、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（一）總體規(guī)劃2012 年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)共有會(huì)計(jì) 101 109 九個(gè)班共 289 名同學(xué)畢業(yè)，根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特 點(diǎn)，現(xiàn)將本學(xué)期畢業(yè)論文撰寫(xiě)任務(wù)總體規(guī)劃如下：12012 年 10 月 17 日之前，教研室組織研討，制定本專(zhuān)業(yè)2013 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作計(jì)劃（含優(yōu)秀論文培育計(jì)劃） 。指導(dǎo)教師擬定選題，教研室討論，并報(bào)學(xué)院。22012 年 10 月 24 日之前，各教研室安排專(zhuān)業(yè)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 工作動(dòng)員，作相應(yīng)的輔導(dǎo)，同時(shí)下發(fā)參考選題。32012 年 10月 31 日之前，教研室收齊學(xué)生選題，進(jìn)行分組，安排指導(dǎo)教師， 并將工作計(jì)

2、劃、指導(dǎo)分組情況、計(jì)劃推優(yōu)項(xiàng)目報(bào)系科。4 2013 年 1 月 2 日之前，學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初稿。5 2013 年 2 月 27 日之前，學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）二稿。6 2013 年 3 月底之前，完成整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的指導(dǎo)及寫(xiě)作工作，做好答 辯準(zhǔn)備。7 2013 年 4 月底之前，完成畢業(yè)答辯工作。（二）畢業(yè)生論文撰寫(xiě)要求 總體要求：畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）形式可以多樣，不必限于理論性的論文，可以是調(diào) 查報(bào)告、案例分析或方案設(shè)計(jì)，而且盡量采用后幾種形式，這樣可以將畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué) 生的崗位實(shí)習(xí)緊密結(jié)合， 用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)去解決實(shí)際問(wèn)題， 盡可能“真題真做”具體要求：1畢業(yè)生必須完成畢業(yè)

3、論文一篇， 可以是立論性論文。 要求觀點(diǎn)正確， 論據(jù)充實(shí)， 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。論文題目可在專(zhuān)業(yè)教師提供的參考題中選擇，也可以自選，但不得超越專(zhuān) 業(yè)范圍，并事先與論文指導(dǎo)教師商量征得同意。字?jǐn)?shù)不得少于六千字。2論文應(yīng)密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)，圍繞財(cái)會(huì)工作實(shí)際，發(fā)揮創(chuàng)新精神，力求 將專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)習(xí)成果緊密結(jié)合起來(lái)。3學(xué)生在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中，按論文指導(dǎo)進(jìn)度表，主動(dòng)與指導(dǎo)教師定題。向指導(dǎo) 教師提交初稿，修改稿，及最后定稿。4論文謄清后，應(yīng)分轉(zhuǎn)給指導(dǎo)教師及答辯老師閱看。5論文必須由學(xué)生本人完成，不準(zhǔn)抄襲。（三）指導(dǎo)老師任務(wù) 畢業(yè)論文指導(dǎo)教師擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù)。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師必須以積極、負(fù)責(zé)、認(rèn) 真的態(tài)度做好指導(dǎo)

4、工作。具體要求：1對(duì)論文質(zhì)量的總體評(píng)價(jià)。要正確指導(dǎo)和引導(dǎo)學(xué)生擬定論文提綱，定期解答學(xué)生 提出的疑難問(wèn)題。提出提綱或初稿中存在的問(wèn)題和修改建議。2. 專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的程度。用較新的理論、較新的方法提出并在一定程 度上解決了實(shí)際生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題，取得一定的效果?；?yàn)閷?shí)際問(wèn)題的解決提供新 的思路和數(shù)據(jù)等。3分析、解決問(wèn)題的能力及認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的能力。指導(dǎo)學(xué)生如何開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，收 集第一手資料，做好調(diào)查材料的研究和分類(lèi)。用社會(huì)調(diào)查得到的材料，作為論據(jù)，擺 事實(shí)，說(shuō)道理。4寫(xiě)作態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)。指導(dǎo)學(xué)生制定撰寫(xiě)畢業(yè)論文的具體進(jìn)度、計(jì)劃，并定 期檢查學(xué)生執(zhí)行撰寫(xiě)畢業(yè)論文的具體進(jìn)度計(jì)劃的情況5論文是否

5、有新意和新觀點(diǎn)，可行性程度如何。畢業(yè)論文著眼于對(duì)學(xué)生科學(xué)研究 能力的基本訓(xùn)練，但創(chuàng)造性仍是其著力強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)基本要求。一般來(lái)說(shuō)，就是要求不 能簡(jiǎn)單地重復(fù)前人的觀點(diǎn)，而必須有自己的獨(dú)立見(jiàn)解。（四）畢業(yè)論文格式要求 （ 以學(xué)校要求為準(zhǔn)， ） 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）統(tǒng)一使用學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）模板，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的格式要 求。（五）畢業(yè)答辯前學(xué)生必須上交的材料 1畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)（一式三份） 2畢業(yè)論文初稿、二稿及兩份定稿 3讀書(shū)筆記（不少于 2000 字，并與論文內(nèi)容相關(guān)） 4與論文內(nèi)容相關(guān)的中英文翻譯資料（不少于2000 字的中文內(nèi)容）5參考文獻(xiàn)原件或復(fù)印件（不少于三份，須是畢業(yè)論文實(shí)際使用的參考資料） 6

6、實(shí)習(xí)單位鑒定（必須用統(tǒng)一的表格，而且項(xiàng)目填寫(xiě)齊全）7實(shí)習(xí)報(bào)告（不少于 2000 字）（六）論文答辯 1由經(jīng)管系組織召集專(zhuān)業(yè)教師及外聘專(zhuān)家，組成畢業(yè)論文答辯組，論文由指導(dǎo)老 師初評(píng)成績(jī)，答辯組復(fù)議后確定參加答辯的學(xué)生。2學(xué)生按分組順序進(jìn)行答辯。答辯時(shí)學(xué)生根據(jù)論文提綱先做簡(jiǎn)要的報(bào)告（可以利 用事先預(yù)備的掛圖展示）然后接受主答辯老師及其他老師的提問(wèn)。每人答辯時(shí)間約十 五分鐘左右。3答辯組教師要事先審閱論文。在答辯時(shí)就學(xué)生論文內(nèi)容，在實(shí)踐中的可行性， 理論和實(shí)際結(jié)合等方面的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。提問(wèn)結(jié)束后，在評(píng)議的基礎(chǔ)上給出成績(jī)并寫(xiě) 出書(shū)面意見(jiàn)。4答辯后，答辯小組根據(jù)每個(gè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文 ）的質(zhì)量及答辯情況

7、、指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師三方面的評(píng)分意見(jiàn)，按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格評(píng)定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論 文）成績(jī)，三方面評(píng)分按百分制打分，各占總成績(jī)的比例為: 指導(dǎo)教師占 25% ，評(píng)閱教師占 25% ，答辯小組占 50% 。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)按比例控制，優(yōu)秀者不 超過(guò)班級(jí)學(xué)生的 20%，良好者不超過(guò)班級(jí)學(xué)生的 50% ，報(bào)送校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 數(shù)量不超過(guò)系畢業(yè)生總數(shù)的 5%。二、頂崗實(shí)習(xí)（一）準(zhǔn)備工作1教研室制訂頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員，安排頂崗實(shí)習(xí) 校內(nèi)指導(dǎo)教師，為了方便管理，一般畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)老師即是頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老 師。2系科負(fù)責(zé)印發(fā)委托實(shí)習(xí)介紹信、頂崗實(shí)習(xí)鑒定表和

8、頂崗實(shí)習(xí)記錄本。3頂崗實(shí)習(xí)單位的確定以學(xué)生結(jié)合就業(yè)崗位選擇和系科安排相結(jié)合的方式進(jìn)行， 物流管理專(zhuān)業(yè)根據(jù)教學(xué)改革的需要,以系科安排為主 ,學(xué)生自主選擇為輔； 其他專(zhuān)業(yè)暫仍以學(xué)生自主選擇為主，對(duì)無(wú)法落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，系科負(fù)責(zé)安排到相關(guān)單位進(jìn)行實(shí) 習(xí)。（二）時(shí)間安排 頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間從課程教學(xué)結(jié)束開(kāi)始，到畢業(yè)答辯為止。因單位原因需要提前離校 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須在辦理完提前頂崗實(shí)習(xí)審批手續(xù)后方可離校。（三）指導(dǎo)教師職責(zé)1協(xié)助班主任做好實(shí)習(xí)動(dòng)員，對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作態(tài)度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)技能與安全 等方面的教育。2督促學(xué)生落實(shí)實(shí)習(xí)單位，負(fù)責(zé)收回學(xué)生委托實(shí)習(xí)介紹信回執(zhí)。3與實(shí)習(xí)單位密切配合，共同維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)

9、益。對(duì)違反紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤 的學(xué)生，及時(shí)給予批評(píng)教育。遇重大緊急情況應(yīng)立即向系科報(bào)告。4在學(xué)生實(shí)習(xí)期間進(jìn)行必要的檢查，每月至少聯(lián)系一次，根據(jù)學(xué)生的每月實(shí)習(xí)記 錄作出評(píng)價(jià)，同時(shí)給予相應(yīng)指導(dǎo)。5指導(dǎo)和回答學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題。6指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。7及時(shí)收齊學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)記錄本和頂崗實(shí)習(xí)鑒定表。8按要求對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核并評(píng)定相應(yīng)成績(jī)。（四）學(xué)生實(shí)習(xí)要求1積極主動(dòng)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，離校之前領(lǐng)取委托實(shí)習(xí)介紹信、頂崗實(shí)習(xí)記錄本和頂 崗實(shí)習(xí)鑒定表，按學(xué)校規(guī)定辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離校。落實(shí)實(shí)習(xí)單位后，必須及時(shí) 將由單位蓋章的實(shí)習(xí)介紹信回執(zhí)交回系科。2頂崗實(shí)習(xí)的崗位力求是生產(chǎn)、服務(wù)一線的與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相

10、關(guān)的技術(shù)崗位。在相應(yīng) 崗位上，盡可能將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能運(yùn)用到工作實(shí)際。3不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，若需更換實(shí)習(xí)單位，必須向系科提出書(shū)面申請(qǐng)，待批 準(zhǔn)后方可。4嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，愛(ài)崗敬業(yè)，出色 地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。5虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)老師和校內(nèi)指導(dǎo)老師請(qǐng)教。6做好每月的實(shí)習(xí)記錄，并及時(shí)向校內(nèi)外指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。7注意搜集相關(guān)資料，高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。8實(shí)習(xí)結(jié)束，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行自我鑒定，回校時(shí)必須提交填寫(xiě)完 整的頂崗實(shí)習(xí)記錄本和由單位簽署意見(jiàn)并蓋章的頂崗實(shí)習(xí)鑒定表。（五）優(yōu)秀論文培育1 會(huì)計(jì)教研室培育并推薦申報(bào)省優(yōu)論文一

11、篇。培育并推薦申報(bào)校優(yōu)論文的比例不少于當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的5%。2 提倡真題真做，結(jié)合實(shí)習(xí)單位實(shí)際確定與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的選題，由學(xué)校教師與企業(yè) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同指導(dǎo)。校內(nèi)論文指導(dǎo)老師指導(dǎo)的理論探討性課題數(shù)占指導(dǎo)學(xué)生數(shù)的比例原則上不超過(guò) 40%。論文推優(yōu)側(cè)重于真題真做的論文（項(xiàng)目），推優(yōu)論文中真題真做的比例不低于 60%。3. 組織一批學(xué)術(shù)水平較高且有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，落實(shí)一批相對(duì)成熟的項(xiàng)目和學(xué)生團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)跨專(zhuān)業(yè)綜合項(xiàng)目的立項(xiàng)。指導(dǎo)工作量暫以團(tuán)隊(duì)人數(shù)（不 超過(guò)4人）乘以（篇）指導(dǎo)工作量確定。學(xué)生團(tuán)隊(duì)內(nèi)應(yīng)有明確的分工，除提交總項(xiàng)目 報(bào)告（論文）外，還應(yīng)提交各成員的分報(bào)告，作為各成員成績(jī)?cè)u(píng)定的依

12、據(jù)。（六）實(shí)習(xí)報(bào)告要求1 實(shí)習(xí)報(bào)告是實(shí)習(xí)過(guò)程的總結(jié)，內(nèi)容可包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)體會(huì)等。2 字?jǐn)?shù)不得少于 2000字。3 .統(tǒng)一用 A4紙打印，版面頁(yè)邊距上 2.5cm、下2cm、左3cm、右2cm，頁(yè)碼位于頁(yè)腳且居中。文章標(biāo)題用小二號(hào)黑體字，正文部分用小四號(hào)宋體字，1.5倍行距。一級(jí)標(biāo)題和二級(jí)標(biāo)題加粗。文章編號(hào)按規(guī)范使用，即按以下順序使用：一、（一）1. （1）。（七）成績(jī)?cè)u(píng)定1 .頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)以百分制評(píng)定。2 .成績(jī)由四部分組成：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)過(guò)程、就業(yè)協(xié)議和實(shí)習(xí)成果，前兩部分各占20分，由實(shí)習(xí)單位評(píng)定，后兩部分各占30分，由校內(nèi)指導(dǎo)老師和班主任共同評(píng)定。一以上材料全部統(tǒng)一用一一一 A4紙打印

13、一。.一經(jīng)濟(jì)管理系會(huì)計(jì)教研室2012年10月附 ： 13 屆畢業(yè)論文參考選題1 （ 某某 ）企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題與對(duì)策2 （ 某某 ）投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究3 （ 某某 ）企業(yè) （項(xiàng)目 ）可行性分析報(bào)告4 （ 某某 ）企業(yè)會(huì)計(jì)制度評(píng)析5 （ 某某 ）企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究6 （ 某某 ）企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題及對(duì)策分析7 （ 某某 ）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略評(píng)析8 （ 某某 ）企業(yè)資金籌集問(wèn)題分析9 （ 某某 ）企業(yè) （項(xiàng)目 ）可行性分析報(bào)告10 （ 某某 ）企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告11 （某某 ）企業(yè)償債能力分析12 （某某 ）企業(yè)資產(chǎn)管理能力分析13 （ 某某 ）企業(yè)償債能力分析14 （某

14、某 ）企業(yè)籌資管理分析15 （某某 ）企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系構(gòu)建研究16 （某某 ）企業(yè)績(jī)效體系構(gòu)建研究17 （某某 ）具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的應(yīng)用與思考18 （某某 ）企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式評(píng)析19 （某某 ）企業(yè)存貨管理研究20 （某某 ）企業(yè)固定資產(chǎn)管理研究21 （某某 ）企業(yè)利潤(rùn)管理研究22 關(guān)于 （ 某某 ）企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制問(wèn)題的思考23 變動(dòng)成本法在 （ 某某 ） 企業(yè)的應(yīng)用評(píng)析24 稅收籌劃在 （ 某某 ）企業(yè)的應(yīng)用研究25 預(yù)算管理在 （ 某某 ）企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用研究26 增值稅轉(zhuǎn)型對(duì) （ 某某 ） 企業(yè)的影響研究27 企業(yè)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)初探27 關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題的思考29 關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建30 企業(yè)（集團(tuán)）績(jī)效評(píng)價(jià)及核心能力構(gòu)建研究31 淺談謹(jǐn)慎性原則與中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算32 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究33 關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題探討34 資產(chǎn)負(fù)債表的實(shí)踐應(yīng)用分析35 中小企業(yè)財(cái)務(wù)治