汽車修理廠勞動合同協(xié)議書范本

1、 編號：_汽車修理廠勞動合同甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日 甲方： 乙方： 根據國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 廠從事工作，擔任 職務。第二條（一）合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起到 年 月 日止。（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為 個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過 年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工。試用期計算在合同有效期內。試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前 天通知對方。第三條 工作時間及假期（一）乙方每日工作時間 小時，每月工作時間為

2、 天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節(jié)另行通知。（二）甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過 小時，每月不超過 小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。（三）乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。第四條 工資待遇（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位

3、工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資。1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的 %計發(fā)工資。拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的 %計發(fā)工資。2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資。不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的 %計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的 %計發(fā)工資。3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的 %計發(fā)工資。（三）乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷

4、，發(fā)給最低生活費。（四）女工產假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。（五）在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發(fā) %，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā) %。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。第五條 勞動（工作）條件：（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢

5、舉。第六條 培訓（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。（二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。第七條 福利與保險（一）甲方參照國家保險規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險費用。（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。（三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規(guī)定處理。第八條 勞動紀律（一）服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)

6、程，以科學的態(tài)度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養(yǎng)任務。（二）盡忠職守，保守秘密。（三）準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。（四）遵守安全衛(wèi)生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。（五）搞好團結協(xié)作，共同完成好生產任務與檢修工作。（六）修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。（七）用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。（八）升斗作業(yè)時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下

7、作業(yè)。（九）修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。（十）拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。（十一）修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規(guī)范精心進行作業(yè)和檢查調試。（十二）不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。（十三）廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。（十四）竣工后，在發(fā)動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、

8、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。 （十五）車上或車下有人時，絕不能啟動發(fā)動機。（十六）發(fā)動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。（十七）地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。（十八）工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。（十九）下班前必須拉閘，關閉電器開關。（二十）凡不能認真履行上述職責的均給予 元的經濟處罰。第九條 合同的變更、解除和違約責任（一）變更：經甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件

9、的。2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。4、國家規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的。2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的（一般在半年以內）。2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的。3、國家規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一，乙方可隨

10、時解除合同。1、在試用期內。2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件。3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的。4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的。5、國家規(guī)定的其他情形。（六）員工自愿解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。（七）有下列情形之一的，合同自行解除：1、甲方依法破產。2、甲方依法解散。3、乙方死亡。（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前 日內，雙方重新訂立勞動合同書。（九）違約責任：1、甲方違反合同規(guī)定，應承擔賠償責任。2、甲方未提前 日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年 個月的月平均工資作違約補償金。3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。第十條