職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

1、作成：文永杰審核人： 批準人：分發(fā)部門：總務部、財務部、業(yè)務部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術(shù)部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版 本更新日期備件人更 改 簡 述1.02017.9.23文永杰新作成1. 培訓目的2. 培訓范圍3. 職責和權(quán)限4. 工作內(nèi)容5. 培訓效果考核6. 記錄1. 培訓目的為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。2. 培訓范圍本制度適用于公司內(nèi)各單位管理部門和崗位人員。3. 職責和權(quán)限3.1 公司主管領(lǐng)導負責審批

2、職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施。3.2 安全生產(chǎn)辦公室負責入廠安全和職業(yè)健康教育。3.3 各部門負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育，協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓。4. 工作內(nèi)容4.1 培訓計劃：部門根據(jù)崗位特點每年1月份制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領(lǐng)導審批。4.2 培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時。4.3 培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。4.4 培訓形

3、式：（1）內(nèi)部培訓； （2）外部委托培訓。4.4.1 內(nèi)部宣傳教育培訓：a)新員工進廠：結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。b)員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果。c) 轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。4.4.2 外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。5. 培訓效果考核5.1 新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗，未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。5.2 在崗期間參加各分廠組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。5.3 無正當理由