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1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 青年安全崗員獎(jiǎng)懲制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_青年安全崗員獎(jiǎng)懲制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文

2、檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 青年安全崗員獎(jiǎng)懲制度1、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青崗員的管理, 真正發(fā)揮青崗網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)管理中的作用, 特制定獎(jiǎng)懲制度:（1）礦對(duì)青崗員每月所提供的安全信息進(jìn)行匯總、考核。并對(duì)提供安全信息的青崗員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì), 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:青崗員每月提供安全信息5條以上者, 給予50元獎(jiǎng)勵(lì)；提供安全信息5條以下者, 按每條5元給予獎(jiǎng)勵(lì)；不提供安全信息者, 不能享受青崗員獎(jiǎng)勵(lì)。（2）礦團(tuán)總支每月對(duì)各區(qū)隊(duì)青崗員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià), 對(duì)作用發(fā)揮不好的青崗員, 按情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)換人員等處理。（3）對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律, 除按規(guī)定給予罰款外, 要視其情節(jié), 分別給予除名和其他紀(jì)律處分。2、礦綜合辦負(fù)責(zé)青崗員獎(jiǎng)勵(lì)的造表工作, 經(jīng)礦

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