宏益礦業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 宏益礦業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_宏益礦業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序

2、、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 宏益礦業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度一、目的為規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作, 加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理, 保護(hù)職工身體健康, 預(yù)防職業(yè)病發(fā)生, 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法, 特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有在崗職工。三、內(nèi)容及職責(zé)1、人力資源部為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu)。按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn), 負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急體檢, 建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存。對(duì)接觸職業(yè)危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。2、上崗前和離崗時(shí)體檢:(1)人力資源部組織即將從事職業(yè)危害作業(yè)以

3、及脫離職業(yè)危害作業(yè)的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。(2)對(duì)未進(jìn)行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排相關(guān)職業(yè)危害作業(yè);對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)體檢的人員不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)。3、在崗期間體檢:(1)根據(jù)年度體檢計(jì)劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢, 對(duì)在體檢期間因各種原因不能參加體檢的, 應(yīng)在補(bǔ)檢時(shí)間內(nèi)組織安排體檢。(2)對(duì)檢查出的職業(yè)禁忌癥, 應(yīng)通知所在部門, 將其調(diào)離原工作崗位, 并妥善安置;對(duì)檢查出的可疑職業(yè)病, 應(yīng)組織診斷資料, 報(bào)陽泉市疾控中心, 確診的職業(yè)病人納入職業(yè)病管理, 進(jìn)行康復(fù)治療。(3)在應(yīng)急情況下, 應(yīng)向體檢機(jī)構(gòu)及時(shí)提出申請(qǐng), 組織對(duì)緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢;如因事