2021年累積請假制度規(guī)范

1、累積請假制度規(guī)范 1、學(xué)生應(yīng)自覺按學(xué)校規(guī)定時間到校學(xué)習(xí)或參加活動，如有病或有事不能到校，必須執(zhí)行請假。 2、學(xué)生因病因事不能到校，必須憑醫(yī)生或家長證明向班主任請假，因特殊情況無法及時請假時，必須辦理補(bǔ)假手續(xù)，無正當(dāng)理由的作曠課論處。 3、學(xué)生在校期間（包括晚自習(xí)）因病因事須離校，必須經(jīng)班主任或值班老師同意，特殊情況請假，可先電話知會相關(guān)責(zé)任人（班主任、級長、年級主任），由其他老師代審批。 5、請假1天以內(nèi)由班主任審批，1天以上3天以內(nèi)由級長審批，3天以上1周以內(nèi)由年級德育主任審批，1周以上1個月以內(nèi)由政教處主任審批，1個月以上由德育副校長審批。 6、違反規(guī)定冒充簽名批假或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

2、將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 請假制度規(guī)范xx-11-18 13:36 | #2樓 總 則 第一條 為建立健全公司管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于公司所有，包括臨時工、制員工以及處于期內(nèi)的員工。 分 則 第三條 公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實(shí)填寫請假條，并由總經(jīng)理進(jìn)行備案，否則請假不做生效；員工假期滿后，須報到總經(jīng)理銷假，否則做曠工處理。 第四條 員工請假，應(yīng)提前一周辦理請假手續(xù)，填寫請假條，因緊急原因臨時請假（身體不適、突發(fā)情況等），應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知總經(jīng)理，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 第五條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請病假3天以上的，

3、應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。 第六條 女，年滿20周歲；男，年滿22周歲結(jié)婚的，給予婚假3天，請假超過3天，工資不予計(jì)發(fā)；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個月內(nèi)。 第七條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請喪假3天。 第八條 請病、事假1天扣除50元全勤獎，2天以上扣除當(dāng)月全勤獎120元，婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)。 第九條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當(dāng)月全請獎不予計(jì)發(fā)，另扣發(fā)工資50元/天。 第十條 為統(tǒng)籌公司發(fā)展計(jì)劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請假超過15天（產(chǎn)假和工傷除外），對于請假超過15天的員工，公

4、司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。 附 則 第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。 第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。 第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。 請假管理制度規(guī)范xx-11-18 9:43 | #3樓 第一章總則 第一條為規(guī)范公司制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 第二章請假程序 第二條員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事部備案。 第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第五條假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。

5、第三章請假標(biāo)準(zhǔn) 第六條公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下表： 第四章請假規(guī)定 第七條事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。 第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。 第九條如因私人原因請假，應(yīng)優(yōu)先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。 第十條請假以小時為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時)以上計(jì)算。 第十一條假期計(jì)算。 1. 員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。 2. 員工請假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。 第十二條員工的病事假不得以抵充。 第十三條員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。 第十四條公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備