農(nóng)村工作量化管理考核辦法(暫行)201402

1、Xx 鎮(zhèn)農(nóng)村工作量化管理考核辦法（暫行）為建立健全科學的村干部管理考核評價機制，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟及 社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展，按照“三提三創(chuàng)”要求，依照上級有 關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定本管理考核辦法。一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容主要分為：基層組織建設，經(jīng)濟發(fā)展，平安建設，計 劃生育，鄉(xiāng)村文明，其他重點工作。二、考核辦法對各村工作實行千分制考核。 采取“三評一定” 辦法進行考核， 即管區(qū)評、述職評、部門評和黨委審定。1 、管區(qū)評（ 120 分）。即以管區(qū)為單位，對村黨組織書記分 類評議。評議分三類， 85 分（含 85 ）以上為優(yōu)秀， 70-85 分為稱 職，70 分以下為后進， 優(yōu)秀名額不超過 30%

2、 ，后進名額不低于 10% 在每個類別打上相應的分數(shù)，折算計分。2 、述職評（ 120 分）。即雙述雙評，然后折算計分。 一是對上述職評議（ 60 分）。召開黨組織書記述職評議會議， 支部書記（主持工作負責人）述職后，進行測評打分，優(yōu)秀比例不 超過 30% ，（ 85-100 分為優(yōu)秀； 70-85 分為稱職； 60-70 分為基 本稱職； 60 分以下為不稱職） 。二是對下述職評議（ 60 分）。鎮(zhèn)黨 委考核組負責組織述職評議打分。3 、部門評（ 760 分）。即對各村實際工作情況進行實績考核。機關各部門按照考核內(nèi)容對各村分別實地進行考核打分，經(jīng)分管 領導審核簽字后，報考核督查辦，然后折算計

3、分。4 、黨委審定。 考督查辦匯總情況后，按照各村群眾滿意度 確定考核系數(shù)， 考核分數(shù)乘以系數(shù)即為最后得分，黨委會議綜合 審定，確定各村等級和分數(shù)。三、考核內(nèi)容及分值（一）基層組織建設（ 100 分）（ 1）村級組織建設（ 20 分）。村兩委班子及各類組織健全，職 責明確，工作運行規(guī)范；辦公場所、設施齊全規(guī)范。（ 2 ）黨員隊伍建設（ 20 分）。按程序推選積極分子，完成發(fā) 展黨員任務。（3）工作運行機制（ 20 分）?！叭龝徽n” 、“四議兩公開” “雙規(guī)范”等制度健全，積極開展各種工作和活動。檔案資料規(guī)范 齊全。（ 4）經(jīng)濟社會發(fā)展（ 10 分）。經(jīng)濟發(fā)展有規(guī)劃，有任期目標、 年度目標，有

4、落實措施。（ 5）重點工作（ 30 分）。按照要求開展好群眾路線教育實踐 活動，切實為民服務，為群眾辦實事，積極發(fā)展村級公益事業(yè)，群 眾滿意度高?？己瞬块T：組織辦公室（二）經(jīng)濟發(fā)展（ 180 分）1 、項目建設（ 100 分）引進新項目：本年度引進一、二、三產(chǎn)業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資200 500 萬元的得 20 分， 500 1000 萬元的得 40 分， 1000 2000 萬元的得 70 分， 2000 萬元以上的得 100 分。承接占地：新引進項目落地在本轄區(qū)，村級積極協(xié)調(diào)土地，配 合承接項目建設的， 固定資產(chǎn)投資 200 500 萬元的得 20 分，500 1000 萬元的得 40 分，

5、 1000 2000 萬元的得 70 分， 2000 萬 元以上的得 100 分?？己瞬块T：經(jīng)貿(mào)辦公室2 、農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展（ 80 分）新增特色種植面積每百畝得 0.5 分，新發(fā)展有機蔬菜每百畝得1 分，新發(fā)展經(jīng)濟林、用材林每百畝得 0.5 分，荒山造林每百畝得 1 分，道理綠化每 1 公里得 0.5 分，每新建 1 個農(nóng)民合作社得 1 分， 每新建 1 個規(guī)模化養(yǎng)殖場得 1 分，新發(fā)展標準化桑園每百畝得 1 分，每新建 1 個家庭農(nóng)場得 1 分?？己瞬块T：農(nóng)業(yè)辦公室（三）平安建設（ 300 分）1 、信訪穩(wěn)定（ 100 分）由信訪辦公室根據(jù)信訪考核辦法負責考核。2 、安全生產(chǎn)（ 100

6、分）由安全辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)考核辦法負責考核。3 、綜合治理（ 100 分）由綜合治理辦公室根據(jù)綜合治理考核辦法負責考核。（四）計劃生育（ 180 分）由計生辦根據(jù)村級計劃生育考核辦法負責考核。（五）鄉(xiāng)村文明（ 120 分）由宣傳辦、社區(qū)及新農(nóng)村建設辦、規(guī)劃建設環(huán)保辦負責考核。（六）其他重點工作（ 120 分 ）1 、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險（ 40 分）由人力資源和社會勞動保障所負責考核。2 、新型農(nóng)村合作醫(yī)療 （40 分） 按時完成本年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資任務且參合率達到90% 以上 , 每降低一個百分點扣 0.5 分，扣完為止。 考核部門：新農(nóng)合辦公室3 、三資管理（ 4

7、0 分）1 、村集體每月收支單據(jù)按時報賬，每少一次扣10 分。2 、村集體現(xiàn)金收入按規(guī)定報賬， 出現(xiàn)坐收坐支的該項不得分3、凡克扣、挪用上級對農(nóng)民的各類政策性支農(nóng)惠農(nóng)補貼或其 他補償款，出現(xiàn)一起該項不得分。4、一事一議資金按文件規(guī)定程序?qū)徟杖∈褂茫砍霈F(xiàn)一次 違規(guī)使用的扣 5 分。5、村里設立公開欄， “三公開”工作必須按時公開，每缺一次 扣 10 分。6、村里嚴格按“三資”管理規(guī)定辦事，實行招投標制度，每發(fā)現(xiàn)一例違反招投標制度的扣 20 分7、出現(xiàn)加重農(nóng)民負擔的，查實一起一票否決?？己瞬块T：經(jīng)管站（七）加分和扣分因素1 、重點工作加分凡承擔黨委政府安排的如： 抗洪搶險、 防火救災等應急性重

8、點 工作任務的村， 考核中酌情加分。 該項加分由各部門和分管領導根 據(jù)工作難易程度及工作量大小排出名次（不打分） ，上報組織辦公 室，由黨委、政府統(tǒng)一衡量給出最終得分。每項應急性工作任務考 核加分最高不超過 30 分。2 、現(xiàn)場會和榮譽加分 被上級安排現(xiàn)場會（上級領導調(diào)研、視察不算現(xiàn)場會）的村和 村集體獲得榮譽的村實行加分。 具體辦法是： 新泰市級現(xiàn)場會每次 加 6 分，泰安市級現(xiàn)場會每次加 8 分，省級現(xiàn)場會每次加 10 分， 同一個現(xiàn)場迎接上級現(xiàn)場會的，就高不就低，不重復加分；受新泰 市委、市政府表彰的每次加 2 分，受泰安市委、 市政府表彰的每次 加 4 分，受山東省委、省政府及以上表彰

9、的每次加 10 分，同一項 榮譽就高不就低，不重復加分；被黨委、政府安排迎接新泰市級以 上檢查的，每次加 2 分。考核部門：各分工領導負責提報，黨政辦、考核督查辦、組織 辦公室核實并匯總。3 、城鎮(zhèn)社區(qū)建設加分城鎮(zhèn)建設按照所占地村土地面積每畝加 2 分，最高不超過 20 分。 社區(qū)居民樓建設， 每啟動一棟加 2 分，每建完一棟加 5 分，最 高不超過 20 分，社區(qū)建設每騰空 1 畝土地加 1 分，最高不超過 10 分?？己瞬块T：規(guī)劃建設環(huán)保辦、國土所、社區(qū)和新農(nóng)村建設辦5、請銷假考核倒扣分凡鎮(zhèn)黨委、 政府安排召開的會議， 每遲到或早退一人次扣 2 分， 缺勤一次扣 5 分； 確需請假的， 支

10、部書記需向黨委書記請銷假， 支 部書記外出 1 天以上不請假備案的每次扣 10 分。從年終匯總得分 中扣除?？己瞬块T：黨政辦、考核督查辦6 、黨風廉政建設扣分農(nóng)村黨員、干部出現(xiàn)違法違紀的，根據(jù)情節(jié)輕重、受處理處分 情況扣 10 30 分。按照上級相關標準、要求完成村級便民服務站 建設的得 10 分?？己瞬块T：紀委7、土地管理扣分亂批、 亂建宅基地發(fā)現(xiàn)一起扣 10 分，限期整改不到位的扣 20 分。違法占用土地亂搭亂建的，發(fā)現(xiàn)一起扣 20 分，并限期拆除。8 、其他扣分 對糧食直補、低保、新農(nóng)合、保險補助等各類支農(nóng)惠農(nóng)政策落實不力、出現(xiàn)問題的每次扣 50 分 由各相關部門負責考核。以上所有考核項目有重復的按就高原則不重復計分。四、考核成績運用1 、在黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn) 定、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負擔、環(huán)境保護等工作中出現(xiàn)問題，符合上級 一票否決規(guī)定的， 對該村工作實行一票否決。 凡村工作一票否決的 黨支部書記本年度不再享受績效補貼。2、各村綜合考核成績作為兌現(xiàn)農(nóng)村黨組織書記績效補貼和評 先樹優(yōu)的重要依據(jù)。在任職年度內(nèi)，受黨內(nèi)嚴重警告處分，行政記 大過以上處分的，扣發(fā)其全年的績效補貼。3、按所轄村綜合考核平均分值對管理區(qū)予以表彰；按所包村 綜合考核成績對包村干部予以表彰。4、對綜合得分排名后兩位的村黨組織書記進行誡勉談話。5、其他村干部的工資?，F(xiàn)