2021年麥肯錫員工管理制度

1、麥肯錫員工管理制度 一、對應(yīng)聘人員一旦，應(yīng)聘人員必須提供個人簡歷、 _復(fù)印件、家庭住址及 _，以便查存和聯(lián)系。 二、上班時間為早上8：00（暫時8：30）12：00，下午2：006：00，班中要衣裝整潔，衣著不得太隨意，不得看電視。每周5個工作日，周六、周日休息。按法定假日休息。休息時間可以，但不得隨意閑聊。 三、上班以專家或?qū)＜抑淼拿x聯(lián)系業(yè)務(wù)，發(fā)布合法的相關(guān)內(nèi)容，聯(lián)系業(yè)務(wù)要善于發(fā)布專家 _和視頻，以增強工作的知名度和可信度，提高工作效率。 四、工作時間只允許上 _的工作模式，不得上 _的普通模式，要把時間用在工作上，每天上班時間不得私聊，工作 _聊天密碼要保留在電腦上，不得刪除，以便檢查

2、聊天內(nèi)容是不是工作內(nèi)容。不得亂上與工作無關(guān)的任何網(wǎng)頁。 五、在工作日正常工作時間，每天業(yè)務(wù)電話不得少于50個，電話聯(lián)系要有電話記錄?；蛎刻煸?_及圈子發(fā)廣告信息、加 _好友不得少于200個，發(fā)帶公司廣告的博文不得低于50篇，并向圈子推薦；發(fā) _廣告信息不得少于30條。信息發(fā)到10000條以上開始正常聯(lián)系業(yè)務(wù)，發(fā)信息及聊天的主要情況要有記錄。 六、試用期時間為彈性（一般最長不超過3個月），試用期要求每天 _平均有效點擊不少于每天1000次，每月不少于25000次（一個IP每天惡意點擊10次以上扣除不計數(shù)）?；蛎刻齑驑I(yè)務(wù)電話不得少于50個。 七、上崗到聯(lián)系發(fā)表10項次業(yè)務(wù)為試用期，試用期內(nèi)完成點擊

3、任務(wù)、發(fā)布信息任務(wù)日基數(shù)工資為50元，或月基數(shù)工資為1000元；完不成任務(wù)按可項的任務(wù)完成比例記發(fā)基數(shù)工資。 八、按照多勞多得原則提取效益工資。聯(lián)系10項次業(yè)務(wù)之后為正式聘用員工，正式聘用員工每月業(yè)務(wù)量不得少于5000元，基數(shù)工資為1000元，提成工資按有關(guān)規(guī)定比例提取。 九、聯(lián)系咨詢、文章發(fā)表、廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)電話、信息服務(wù)等業(yè)務(wù)支付的各種付款費用要轉(zhuǎn)（寄）入公司指定的統(tǒng)一專用賬戶，由專人負(fù)責(zé)結(jié)款，不得私接私支，一旦有違紀(jì)現(xiàn)象立即清除，并至少罰沒一個月的工資，情節(jié)嚴(yán)重者從重處理。 十、對所有工作必須實事求是，不得以任何形式弄虛作假，更不得隱瞞造假收支情況；一旦發(fā)現(xiàn)有造假情況，立即開除。 十一、

4、對外出聯(lián)系業(yè)務(wù)按效益高、時間省的原則進(jìn)行，一般聯(lián)系業(yè)務(wù)使用公交卡，主要乘公交汽車，少乘地鐵（路途遠(yuǎn)除外），不乘出租車。 十二、對外聯(lián)系工作電話63713531、150111199968，不得不用工作號碼，而隨意用其他個人號碼，但二者可以同時用。 十三、要切實維護(hù)公司的聲譽，不得做有損公司的事情。對客戶要熱情大方，服務(wù)周到。 工資提取辦法 （試行） 員工正式聘用后，按照績效領(lǐng)先，按勞分配，向高績效員工傾斜的原則計提績效工資?？冃ЧべY按以下辦法計提： 一、企業(yè)管理咨詢?？梢院炗?，咨詢，按比例收取管理策劃后所得利益收入；業(yè)務(wù)人員按公司在所提供的業(yè)務(wù)服務(wù)中獲取毛利收入的30

5、-50%提取績效工資。 二、技術(shù)推廣、營銷信息服務(wù)。按獲取毛利收入的60%提取績效工資。 四、廣告宣傳。對于通過公司聯(lián)系的形象廣告、營銷策劃、企業(yè)宣傳的按照毛利收入的60%提取績效工資。借助的媒體主要有：中國煤炭報60000元/版，中國企業(yè)報100000元/版，中國電力報100000元/版，中國冶金報100000元/版等，煤炭經(jīng)濟(jì)研究、中國煤炭、中國煤炭工業(yè)、當(dāng)代礦工、中國安全生產(chǎn)等刊物。 五、其他績效工資。對于撰寫發(fā)表的論文、廣告設(shè)計等技術(shù)勞務(wù)性收入原則上員工可以按所得的80%計提績效工資，公司只計提20%的相關(guān)管理、工作費用。如需要繳納個人所得稅、企業(yè)經(jīng)營稅等，績效工資需扣除相關(guān)的費用后記

6、發(fā)。 六、未盡事宜，根據(jù)具體情況決定。 北京利朝林企業(yè)管理咨詢有限公司 業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn) (試行) 一、管理營銷咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)。煤炭市場營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)。國內(nèi)著名專家對國外客戶每小時300-500美元以上，對國內(nèi)客戶每小時人民幣2000元以上；一般專家對國外客戶每小時50美元以上，對國內(nèi)客戶每小時人民幣200元以上。 三、發(fā)表文章。一般正常聯(lián)系發(fā)表文章，每版版面費500元；改寫論文文章每篇100元；撰寫論文每篇200元；專家撰寫文章至少每篇500元。對外聯(lián)系業(yè)務(wù)，按照供求雙方滿意、我們適當(dāng)收費為標(biāo)準(zhǔn)。 四、文章、論文撰寫。按照供求雙方要求，我們提取一定的費用，一般信息服務(wù)費不低于20%，不

7、高于50%。 五、廣告宣傳。對于通過公司聯(lián)系的形象廣告、營銷策劃、企業(yè)宣傳借助的主要媒體收費標(biāo)準(zhǔn)有：中國煤炭報60000元/版，中國企業(yè)報100000元/版，中國電力報100000元/版，中國冶金報100000元/版等，煤炭經(jīng)濟(jì)研究、中國煤炭、中國煤炭工業(yè)、當(dāng)代礦工、中國安全生產(chǎn)等刊物視情況決定。 六、其它收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)情況確定。 住寢員工生活 為了節(jié)省費用、節(jié)能降耗，優(yōu)化生活環(huán)境，提高工作效率，對提供住寢的員工，特規(guī)定如下： 一、早上起床時間為早上6：30，休息時間為晚上10：00，沒有特殊情況原則上不得晚起、晚睡。 二、下班時間要相互關(guān)心，相互愛護(hù)，相互幫助，文明禮貌，語言要文明，不利于團(tuán)結(jié)

8、的話不說、事不做，有利于團(tuán)結(jié)的話要多說，事多做；要注意衣裝整潔，衣著不得太隨意。 三、下班時間及周末、假日上網(wǎng)、看電視要注意影響，不得大聲喧嘩，不得把聲音開得過大影響工作、休息和生活。 四、根據(jù)淋浴加熱器的功率情況計算，為做到既節(jié)約水、電，又保持清潔，根據(jù)淋浴器功率測算，洗澡加熱時間夏季不得超過15分鐘，冬季（有暖氣）不得超過40分鐘；淋浴要小水，禁止使用大水；嚴(yán)禁浪費水、電。 五、男女員工實行分室集體居住，一般員工暫按每人每月扣交床位、水、電費200-300元（根據(jù)房租情況確定）；實行集體就餐制度，做飯實行輪流值班，值班做飯的員工每月扣交生活費150元，不做飯的員工每月扣交生活費200元，就

9、餐的員工缺餐不退餐費。待經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)后住宿、就餐實行。 六、要愛護(hù)公用設(shè)備、設(shè)施、辦公電腦、家具等，由于不正常使用造成損壞的照價賠償。 七、要維護(hù)好環(huán)境衛(wèi)生，自覺主動打掃公共衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。 麥肯錫員工管理制度xx-10-24 15:17 | #2樓 第一章 總 則 第一條 為了加強對工程造價咨詢單位的管理，保障工程造價咨詢工作健康發(fā)展，維護(hù)建設(shè)市場秩序，制定本辦法。 第二條 在中華人民 _境內(nèi)從事工程造價咨詢活動，實施對工程造價咨詢單位的管理，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 第三條 本辦法所稱工程造價咨詢單位，是指接受委托，對建設(shè)項目工程造價的確定與控制提供專業(yè)服務(wù)，出具工程造價成果文件的中

10、介組織或咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。 工程造價咨詢單位應(yīng)當(dāng)取得工程造價咨詢單位資質(zhì)證書，并在資質(zhì)證書核定的范圍內(nèi)從事工程造價咨詢業(yè)務(wù)。 第四條 從事工程造價咨詢活動，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、平等競爭的原則。 任何單位和個人不得分割、封鎖、壟斷工程造價咨詢市場。 第五條 _建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全國工程造價咨詢單位的管理工作。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工程造價咨詢單位的管理工作。 特殊行業(yè)的主管部門經(jīng) _建設(shè)行政主管部門認(rèn)可，負(fù)責(zé)本行業(yè)內(nèi)工程造價咨詢單位的管理工作。 第二章 資質(zhì)等級與標(biāo)準(zhǔn) 第六條 工程造價咨詢單位資質(zhì)等級分為甲級、乙級。 第七條 甲級工程造價咨詢單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： （

11、一）專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，從事工程造價專業(yè)工作十年以上，并取得造價工程師注冊證書； （二）具有專業(yè)技術(shù)職稱、從事工程造價專業(yè)工作的專職人員不少于20人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于6人，中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于10人，取得造價工程師注冊證書的人員不少于8人； （三）注冊資金不少于100萬元； （四）具有固定的辦公場所，健全的組織機(jī)構(gòu)，完善的技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案管理制度和嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系； （五）近三年已完成5個大型或者8個中型以上建設(shè)項目工程造價的咨詢工作； （六）有良好的社會信譽。 第八條 乙級工程造價咨詢單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： （一）專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，從事工程

12、造價專業(yè)工作八年以上，并取得造價工程師注冊證書； （二）具有專業(yè)技術(shù)職稱、從事工程造價專業(yè)工作的專薨人鼙不少于12人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于3人，中級贅業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于6人，取得造價工程師注冊證書的專業(yè)人員不少于4人； （三）擷冊資金不少于50萬躍； （四）具有固定的辦公場所，健全的組織機(jī)構(gòu)，完善的技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案管理制度和嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系； （五）近三年已完成5個以上中小型建設(shè)項目工程造價的咨詢工作； （六）有較好的社會信譽。 第三章 資質(zhì)申請與審批 第九條 申請甲級工程造價咨詢單位資質(zhì)的，由 _建設(shè)行政主管部門認(rèn)可的特殊行業(yè)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主

13、管部門進(jìn)行資質(zhì)初審，初審合格后報 _建設(shè)行政主管部門審批。 申請乙級工程造價咨詢單位資質(zhì)的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門商同級有關(guān)專業(yè)部門審批。 第十條 申請工程造價咨詢單位資質(zhì)等級應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工程造價咨詢單位資質(zhì)等級申請書； （二）技術(shù)負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)職稱證書和造價工程師注冊證書； （三）專業(yè)人員技術(shù)職稱證書和造價工程師注冊證書； （四）主要工程造價咨詢合同和委托方證明材料； （五）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； （六）單位章程。 第十一條 新開辦的工程造價咨詢單位只能申請乙級工程造價咨詢單位資質(zhì)等級。 第十二條 工程造價咨詢單位資質(zhì)等級的申請，經(jīng)資質(zhì)管理部門審批后，頒發(fā)相應(yīng)的

14、工程造價咨詢單位資質(zhì)證書。 工程造價咨詢單位資質(zhì)證書由 _建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一印制，分為正本和副本。正本與副本具有同等法律效力。 第十三條 禁止任何單位和個人偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、出賣工程造價咨詢單位資質(zhì)證書。 第十四條 遺失工程造價咨詢單位資質(zhì)證書的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)新聞媒體上聲明作廢后，向原資質(zhì)管理部門申請補發(fā)。 第十五條 工程造價咨詢單位取得乙級資質(zhì)證書三年后，達(dá)到甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請晉級。 第四章 資質(zhì)管理 第十六條 資質(zhì)管理部門對工程造價咨詢單位實行資質(zhì)年檢。 資質(zhì)年檢的內(nèi)容包括：工程造價咨詢單位資質(zhì)條件、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、社會資信等。 第十七條 工程造價咨詢單位未按照規(guī)定進(jìn)行資質(zhì)

15、年檢或者資質(zhì)年檢不合格的，資質(zhì)管理部門可以責(zé)令其限期辦理或者限期整改，逾期不辦理或者逾期整改不合格的，資質(zhì)管理部門可以注銷其資質(zhì)證書。 第十八條 工程造價咨詢單位資質(zhì)年檢結(jié)果，由資質(zhì)管理部門公布。 第十九條 工程造價咨詢單位發(fā)生下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)自情況發(fā)生之日起30日內(nèi)到資質(zhì)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)； （一）分立或者合并，應(yīng)當(dāng)交回原工程造價咨詢單位資質(zhì)證書，重新申請資質(zhì)等級； （二）停業(yè)半年以上，應(yīng)當(dāng)辦理備案手續(xù)； （三）變更名稱、地址、法定代表人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)辦理變更手續(xù)； （四）宣布破產(chǎn)或者其他原因終止業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)辦理注銷手續(xù)。 第五章 業(yè)務(wù)承接 第二十條 工程造價咨詢單位應(yīng)當(dāng)在資質(zhì)證

16、書核定的范圍內(nèi)承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)。 禁止超越資質(zhì)等級和資質(zhì)證書核定的范圍承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)。 第二十一條 甲、乙級工程造價咨詢單位承接業(yè)務(wù)按照下列規(guī)定執(zhí)行： （一）甲級工程造價咨詢單位在全國范圍內(nèi)承接各類建設(shè)項目的工程造價咨詢業(yè)務(wù)； （二）乙級工程造價咨詢單位在本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)承接中、小型建設(shè)項目的工程造價咨詢業(yè)務(wù)。 第二十二條 甲級工程造價咨詢單位跨省、自治區(qū)、直轄市承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)?shù)焦こ趟谑?、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門辦理備案手續(xù)。 第二十三條 政府投資、國有單位投資以及政府、國有企事業(yè)單位投資控股的建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的國內(nèi)工程造價咨詢單

17、位進(jìn)行工程造價咨詢。 第二十四條 中外合資以及利用國外金融機(jī)構(gòu)貸款的建設(shè)工程，原則上由國內(nèi)甲級工程造價咨詢單位承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)；確需國外工程造價咨詢單位參加時，應(yīng)當(dāng)以中方為主，采取中外合作的方式。 第二十五條 工程造價咨詢單位承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)與委托單位簽訂工程造價咨詢合同。工程造價咨詢合同一般包括下列主要內(nèi)容： （一）當(dāng)事人的名稱、地址； （二）咨詢項目的名稱、委托內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)； （三）履行期限； （四）咨詢費、支付方式和時間； （五）違約責(zé)任和糾紛解決方式； （六）當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十六條 工程造價咨詢單位應(yīng)當(dāng)在工程造價成果文件上注明資質(zhì)證書的等級和編號，加蓋單

18、位公章及造價工程師執(zhí)業(yè)專用章。 第二十七條 工程造價咨詢單位的收費標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定在工程造價咨詢合同中約定。當(dāng)事人不得違 _有關(guān)最低收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，任意壓低工程造價咨詢費。 第六章 法律責(zé)任 第二十八條 未取得工程造價咨詢單位資質(zhì)證書的單位，從事工程造價咨詢業(yè)務(wù)的，由資質(zhì)管理部門責(zé)令其停止活動，處以1萬元以上3萬元以下的罰款，提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。 第二十九條 工程造價咨詢單位違反本辦法第十條規(guī)定，隱瞞真實情況、弄虛作假申請資質(zhì)等級的，由資質(zhì)管理部門注銷工程造價咨詢單位資質(zhì)證書，并處以1萬元以上3萬元以下的罰款。 第三十條 工程造價咨詢單位違反本辦法第十三條規(guī)定，偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、出賣工程造價咨詢單位資質(zhì)證書的，由資質(zhì)管理部門注銷工程造價咨詢單位資質(zhì)證書，并處以1萬元以上3萬元以下罰款。 第三十一條 工程造價咨詢單位違反本辦法第十九條規(guī)定，不辦理備案、注銷或者變更手續(xù)的，由資質(zhì)管理部門責(zé)令其限期辦理；對于逾期不辦理的，資質(zhì)管理部門可以注銷工程造價咨詢單位資質(zhì)證書。 第三十二條 工程造價咨詢單位違反本辦法第二十條、第二十一條規(guī)定，超載資質(zhì)等級和資質(zhì)證書核定的范圍承接工程造價咨詢業(yè)務(wù)的，由資質(zhì)管理部門注銷工程造價