工匠精神的培養(yǎng)之工匠之術

1、工匠精神的培養(yǎng),之工匠之術用對方法，創(chuàng)造價值,工匠之術,同樣是每天24小時，為什么有些人日理萬機，有些人卻一事無成。工作方法很重要。優(yōu)秀的工匠必然是調度能手、管理專家。他總是能不緊不慢地安排自己的工作和生活。他好整以暇、有條不紊，他是在正確的時間用正確的方法做正確的事的人。 付守永工匠精神向價值型員工進化P95,一、明確目標，把夢想當做信仰,人的身上有三種力量：身體的力量、技能的力量和精神的力量，而精神的力量決定你最終能做成什么。身體和技能的力量只是幫助你達成夢想的工具，而不是決定因素。所以，工作中保持激情，把夢想當信仰，是做事成功的最佳方法。 夢想，是一切事情的開始,根據(jù)夢想設定目標,1.目

2、標必須跟夢想相契合，也就是說，目標需遠大 人的能力，絕不是一成不變的，所以不妨用將來進行時法，為自己設定目標，具體做法是：從應該到達的未來的某一點倒算評估自己現(xiàn)有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。 2.目標必須是可分解的 夢想可以僅僅只是一種感覺，但目標必須能夠被分解。分解的小目標既要有激勵價值，又要現(xiàn)實可行。 （日本馬拉松選手三田本一,二、找準靶心，培養(yǎng)重點思維,1.堅持“要事第一”原則 2.分清要事的重要性 重要事情的5個標準 （1）完成這些任務可使我更接近自己的主要目標； （2）完成這些任務有助于我為實現(xiàn)組織、部門、工作小組的整體目標做出最大貢獻； （3）我在完成這一任務的同時也可

3、以解決其他許多問題； （4）完成這些任務能使我獲得短期或長期的最大利益； （5）這些任務一旦完不成，會產生嚴重的負面作用,三、第一次就把事情做對,DIRFT是美國著名管理學家菲利普克勞士比“零缺陷”理論精髓之一。他告訴人們，“第一次就把事情做對”是最便宜的經(jīng)營之道！ 你還忙嗎？當然忙！但希望是忙著創(chuàng)造價值，而不是忙著制造錯誤或改正錯誤。第一次就把事情做對！每一次都把事情做對！這不僅是一個職業(yè)人應該具備的能力，更應該是從小就培養(yǎng)、早就的一種做事的品質。（付守永工匠精神向價值型員工進化P106,四、問題就是人生，價值在于解決,稻盛和夫曾經(jīng)提出，人和物質一樣，也有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三

4、種。第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。 所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。而想要成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。 要成為一個工匠，不僅要有扎實技術能力、相應的理論基礎，更要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，靈活地利用周邊的條件為己所用。首先要意識到問題的存在；其次要有確定和定義問題的能力；最后才是尋找可能的解決方案并去執(zhí)行,五、慢就是快,中國不缺少創(chuàng)業(yè)人，缺少的是職業(yè)人。在我們的社會里講利益的人越來越多，講責任的人越來越少；講權利的越來越多，講成長的越來越少；講關系的越來越多，講原則的越來越少。 不要走得太快，停一停，等等我們的靈魂。 在紛繁嘈雜的生活和工作中，懂得慢的人，至少有以下的收獲： 1.不會因為急于求成而犯錯； 2.能夠幫助你修煉定力； 3.有助于提高心理承壓力,人生就像一場馬拉松，如果你總是用百米沖刺的心態(tài)和速