公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、甲方（用人單位）：乙方（職工姓名）：乙方姓名：性別：身份證號碼：籍貫：省市（縣）家庭住址：文化程度：工種：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為即自年月至年月，其中：試用期限為。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用 條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)三、 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方： 并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況

2、和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活 福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣 元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)1. 2. 3. 4. 5. 六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2 .依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并 監(jiān)督其實(shí)施；3 .對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4 .法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有

3、以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；2 .在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,嚴(yán)重違反國家規(guī)定的 勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；3 .按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬；4 .參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1 遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行 遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教 育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2 根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工3 按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障

4、乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn) 福利待遇；4 對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6 支持本單位工會組織的正?；顒?；7.在勞動合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2 .遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù) 秘密；3 .嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；4 .愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納

5、 社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳 期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解 除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的 相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié) 商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。 不愿調(diào)解或調(diào)解不 成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 不