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文檔簡介
1、 2021年公司請消假制度撰寫人:_日 期:_2021年公司請消假制度根據(jù)國泰能源公司的請假管理制度,結(jié)合本礦實際情況,特制定此辦法:一、員工因事請假(輪休)全部實行填寫請假條。請假條由辦公室印制管理。請假人須提前一天向部門負責(zé)人申請并辦理請假手續(xù),原則上不允許電話即時請假;二、員工請假1天的,由部門負責(zé)人批準(zhǔn);請假13天,生產(chǎn)部門員工由分管礦長(總工)審批,經(jīng)礦長批準(zhǔn);行政職能部門員工須報總經(jīng)理或主持工作的礦副總經(jīng)理批準(zhǔn);礦所有員工請假三天以上者,須經(jīng)總經(jīng)理審批;礦級領(lǐng)導(dǎo)請假七天以下的,由礦總經(jīng)理審批,經(jīng)國泰行政人事副總同意;礦級領(lǐng)導(dǎo)請假七天以上的,須經(jīng)礦總經(jīng)理審批,報國泰公司董事長或副董事
2、長同意;以上各種請假時間員工履行完相關(guān)手續(xù)后,最終還需到礦綜合辦公室備案登記;三、員工因病請假的,須提供縣級以上醫(yī)院出具的病歷卡、診斷證明及病假條,事先辦好手續(xù)征得同意后方可休息;如有特殊原因需先行請假病休的則須于上班當(dāng)日持相關(guān)證明補辦手續(xù),無病歷卡和病假證明的按曠工論處;上班期間突然生病需出外就診或休息的,須向部門負責(zé)人請假,獲同意后外出,外出時間少于4小時的按半天計,4小時至8小時的按一天計;四、員工請事假期間不計發(fā)所有工資,請病假不超過一個月的按日計扣日工資的50%及扣除當(dāng)月獎金,超過一個月的只發(fā)給生活費;五、員工請假前應(yīng)安排好工作交接,因請假前末做好工作交接,使公司運作受到影響的,按曠
3、工論處;六、婚喪嫁娶、工傷、曠工制度按照國泰公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;七、本制度自公布之日起執(zhí)行。二一年八月六日第二篇:請(消)假制度請(消)假制度我單位干部、職工除按國家規(guī)定,每年享受法定的節(jié)假日外,在本單位崗位上,因事因病等不能上班的,需嚴格履行請假手續(xù)。實行按月考勤與年終獎金掛鉤的辦法,具體制度制定如下:一、休、請假分。休年度假、請事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。二、休假、請假必須事先履行假條審批手續(xù),并由本人親自處理,無特殊原因不能托人代辦或事后補假。三、休年度假由各科根據(jù)工作情況進行安排,休假前必須由本人持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,送交辦公室備查。四、請事假應(yīng)說明事由;請?zhí)接H假要符
4、合規(guī)定;請病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需附醫(yī)院診斷證明;請婚假要憑結(jié)婚證報批。五、請假的報批。單位領(lǐng)導(dǎo)請假報局主管副局長批準(zhǔn)。單位一般干部、職工請假在三天以內(nèi)的由單位副主任審批,三天以上的由局主管副局長(單位主管)批準(zhǔn)。六、假滿因故不能按時返回單位,事先應(yīng)履行續(xù)假手續(xù),不履行續(xù)假手續(xù),又無特殊情況者,以曠工對待。七、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條,一律由本人交辦公室登記,返回單位到辦公室銷假。八、未經(jīng)請假,無故不到機關(guān)上班的按曠工計算。九、凡有以下情況之一的,扣發(fā)一個月節(jié)支獎。1、每月曠工一日的;2、每月請事假累計滿三天及三天以上的;3、每月滿假累計在半個月以上的(工傷假除外);4、全月二周無故不參加機關(guān)學(xué)習(xí)的。
5、十、全年各月曠工累計五天以上(含五天),事假累計十五天以上(含十五天)者,扣除半年終獎。曠工累計十天以上(含十天),事假累計三十天以上(含三十天)者,扣除全年終獎。十一、全年各月病假(包括住院)累計三十天及其以上者,扣除半年終獎,累計六十天及其以上者,扣除全年終獎。十二、休年度假期間,確因工作需要,經(jīng)安排上班者,按相關(guān)文件規(guī)定辦理。十三、年度假原則上一次休完。休年度假前所發(fā)生的事假、曠工天數(shù),在年度假中扣除;休年度假后發(fā)生的事假,曠工天數(shù)在下年度假中扣除。十四、違反計劃生育規(guī)定超生的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,不得享受有關(guān)計生假,扣除全年一切獎金。十五、年終如有其他獎勵,均按本辦法執(zhí)行。第三篇:請消
6、假制度_局出勤考核及請銷假制度根據(jù)上級有關(guān)要求,結(jié)合_系統(tǒng)工作實際,經(jīng)局黨委研究決定,特制定_系統(tǒng)出勤考核及請銷假制度。一、本制度適用于局機關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員(工勤)、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。二、全體機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅持按時上下班,做到不遲到、不早退、不缺崗。三、機關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時抽查的方法進行。每月由黨委辦公室對指紋登記結(jié)果及平時檢查結(jié)果進行統(tǒng)計公布,并形成記錄列入年度考核。四、指紋登記時間為。夏季早8點30前,晚17點后;冬季早8點30前,晚16點后。上午8點30以后記錄遲到信息,下午夏季16點前冬季1
7、7點前記錄早退休息。全天未進行指紋登記又無請假記錄的視為曠職一天,上午或下午僅有一次登記的,無其它事由,視為曠職半天,平時抽查不在崗,無正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。五、機關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午,如有缺席請假情況,必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。無故曠課、遲到、早退兩次以上,年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、按照市委組織部下發(fā)的_市深化在職黨員進社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排的要求,黨員不到所簽訂的社區(qū)進行自愿服務(wù)的,將在全體黨員大會上進行通報批評。七、工作人員(司機)因出差早出或晚歸,不能進行指紋登記的,當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書,經(jīng)科長、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實行坐
8、班制度,上班時間,不得無故缺崗,遇特殊情況須暫離崗位的,應(yīng)向科室負責(zé)人報告,否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅持上班期間始終不空崗,工作人員因故需離崗,要及時安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強對保安人員和更夫的管理,更夫應(yīng)與保安人員按時交接班,并填寫交接班登記薄,保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗,發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款50元,兩次給予罰款并警告,超過3次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,值班值宿人員要履行崗位職責(zé),不得脫崗,要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé),要對工作進行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排,并進行定期或不定期抽查。如缺崗罰款50元/次。十一、所有工作人員
9、請銷假實行書面申請、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(急診除外),事假需說明事由。局機關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假,三天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準(zhǔn),三天以上一周以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn),一周以上由局長批準(zhǔn)??崎L(含副科長)因病、因事請假,三天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn),三天以上由局長批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假,兩天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準(zhǔn),兩天以上一周以內(nèi)由本單位負責(zé)人批準(zhǔn),一周以上由主管局長批準(zhǔn)。請假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案,以便核減指紋登記空缺。十二、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,休假前由本人提出書面申請,
10、一般干部經(jīng)科室負責(zé)人同意,報主管局長批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案,科長(含副科長)及事業(yè)單位負責(zé)人(含副職)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,報局長批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系,有事及時報告,遇緊急情況,單位有權(quán)終止休假人員的休假,休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位,任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機關(guān)和所屬事業(yè)單位實行考勤獎懲制度。當(dāng)日遲到、早退5分鐘以內(nèi)罰款2元/次,510分鐘罰款3元/次,1030分鐘罰款5元/次,超過30分鐘罰款10元/次;曠工半天罰款15元,曠工全天罰款20元。月累計遲到、早退超過3次的罰款2
11、0元;曠工半天超過3次的罰款40元;曠工全天超過3次的罰款50元。年累計遲到、早退超過5次罰款50元并全局通報,在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元;曠工半天5次的罰款50元并不能評為先進,在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元;曠工全天累計超過5次的罰款100元并取消一切福利待遇,在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元;全年累計曠工15天以上的,按公務(wù)員管理條例執(zhí)行;全年事假超過30天的,不評先進,按上崗實際天數(shù)核發(fā)獎金。二一四年_月一日第四篇:請消假制度電子城街道辦事處公益性崗位人員請銷假制度第一條為加強勞動紀(jì)律,規(guī)范考勤工作,提供工作效率,規(guī)范公益性崗位人員管理,特制定公益性崗位人員請銷假制度。1、公益性崗位人員工作時間
12、按照國家機關(guān)工作執(zhí)行。夏季工作時間隨國家規(guī)定而定。2、公益性崗位人員必須嚴格遵守勞動時間,做到不遲到、不早退,有事需事先請假;上班無故遲到30分鐘或下班早退30分鐘者,記遲到或早退,3次遲到或早退極為缺勤一天,超過1小時者,記曠工半天。對于檢查期間未見請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗者,視為脫崗,按曠工對待。3、凡是上級及社區(qū)安排的集體活動和有關(guān)工作,一般不準(zhǔn)請假,如有事必須請假的,須向社區(qū)主要負責(zé)同志履行請假手續(xù)并報活動組織部門備案。無故不參加累計2次以上者,按曠工半天處理。第二條因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者,需辦理請假手續(xù)。第三條請假須提前以書面形式提出,說明請假理由(病假須出示制
13、定醫(yī)院的診斷證明)、期限,按管理權(quán)限履行審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后報公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補交請假條和制定醫(yī)院的診斷證明備查。辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時返回的,需辦理續(xù)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第五條請假人員請假必須嚴格按照以下審批程序進行:1、本人提出申請;2、社區(qū)主任審批,簽字認可;3、請假條交業(yè)務(wù)派遣部門,并報公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;4、休假期滿,到社區(qū)銷假,并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第六條審批權(quán)限。3天以內(nèi)(含3天)由所在社區(qū)負責(zé)人申批,4天以上、6天(含)以下有業(yè)務(wù)派遣部門審批,7天以上由街道辦事處主管副主任審批。
14、(一)事假第七條請事假一天扣除兩天基本工資,以此類推。(二)病假第八條病假要以市級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn),弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進行處罰。第九條若遇急病,來不及請假,可在第二天補辦請假手續(xù)。超出兩天的天數(shù),扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。(三)婚假第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假。第十二條達到晚婚年齡結(jié)婚的,按國家規(guī)定的婚假執(zhí)行,婚假期間視為出勤。(四)產(chǎn)假第十三條實行晚育(晚婚生育或年滿26周歲生育第一胎)的女員工合理生育一胎,按國家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行,產(chǎn)假期間視為出勤,如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。(五)喪假第十五條公益性崗位人
15、員直系親屬死亡,在本市的給喪假三天,外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。(六)曠工第十六條下列情形之一者視為曠工:1、未請假或請假未被批準(zhǔn),而擅自離開工作崗位者;2、假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者;3、沒有醫(yī)院證明,又未請假或請假未被批準(zhǔn),推并不上班著;4、分配工作不服從,經(jīng)教育不改,接病不上班者;5、以因公外出為名,而實際辦私事者。第十七條每曠工一天,扣除三天基本工資。第十八條各類假條由各區(qū)負責(zé)人每月_日前與考勤表同時交公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第十九條累計曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的,扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,給予解聘處理。第五篇:請消假制度(家長)中學(xué)生請銷假制度1、學(xué)生有事或生病需請假時首先認真填寫請假條,寫清事由、起止時間。2、班主任或科任教師及時和家長聯(lián)系,聯(lián)系方式找班主任、年級組或值班校長查找,確認后再在請假條上簽字。3、家長知道情況后要親自接送孩子,負責(zé)接送路途中的安全。如不能親自
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