2021年企業(yè)疫情防控工作計劃及實施方案

1、企業(yè)疫情防控工作計劃及實施方案 企業(yè)疫情防控工作機構 _小組 組長： * * * * * 董事長（總經理） 副組長： * * * * * 副總經理 成員： * * * * * 行政（人事）經理 * * * * * 車問組長 * * * * * * * * * * _小組下設綜合協調組、疫情防控組、宣傳與 _引導組、物資保障組、內部穩(wěn)控組 5 個工作小組，設立 24 小時值班制度。 l 綜合協調組：檢查各部門落實、反饋市、區(qū)等有關單位工作部署； _企業(yè)相關會議和督辦重要工作；負責收集、上報疫情應對工作情況和信息，建立臺賬登記。 2 疫情防控組：按照新型冠狀病毒感染肺炎診療和防控方案，落實早發(fā)現、

2、早診斷、早報告、早隔離。早治療措施，及時發(fā)現報告疫情；加強本企業(yè)返鄉(xiāng)人員、流動人員、密切接觸者的疫情監(jiān)測和防控，妥善安排好重點區(qū)域人員，做好返企人員的排查。 3 物資保障組： _摸排醫(yī)藥物資需求，及時采購、儲備醫(yī)藥物資，保障企業(yè)應急物資供應；做好防治經費的保障工作。 4 宣傳與 _引導組：做好對衛(wèi)生健康知識和防護知識的普及宣傳，增強企業(yè)職工自我防護意識，提高企業(yè)職工自我防護能力；營造群防群治全企業(yè)共同參與，切實保障企業(yè)職工生命健康安全的良好 _氛圍，加強輿情監(jiān)控與 _引導，澄清不實傳言，制止 _的傳播。 企業(yè)疫情防控實施措施 排產：單班次排產 運營計劃：日產能維持 目前，公司盡最大努力去預防、

3、實施疫情防控，目前無疫情發(fā)生。公司采取“每日一報”人員管控、健康狀況監(jiān)測，公司日常衛(wèi)生、消毒管理等措施： 1 人員管控 ( 1 ）疫區(qū)相關人員目前未安排返濟，在疫情沒有得到控制前，不會安排返濟（等 _通知）并每日通報健康狀況； ( 2 ）近期禁止出差至疫區(qū)，其它出差嚴控并審批至總經理； ( 3 ）近期不接納疫區(qū)出差人員，其他人員需經過檢查后才能入公司； ( 4 ）每位員工進入辦公區(qū)域均需佩戴口罩、穿潔凈服，且進入口有專人管理、負責檢查。 2 健康狀況監(jiān)測措施 ( l ）每日進入公司進行紅外體溫監(jiān)測，異常立即就醫(yī)； ( 2 ）每日發(fā)放口罩并佩戴，日常監(jiān)督提醒及處罰； ( 3 ）異常就醫(yī)人員需提交

4、就診記錄居家隔離并日常跟蹤，復崗需有醫(yī)院檢查證明。 3 辦公區(qū)日常衛(wèi)生、消毒管理 ( l ）每日全方位清潔消毒消殺； ( 2 ）職能部門辦公室開窗通風，保持室內空氣流通； ( 3 ）食堂就餐分時段分區(qū)域，減少同時就餐人數及人員間隔距離： ( 4 ）外來車輛消殺后才能入公司； ( 5 ）所有洗手區(qū)域放置洗手液，做好 7 步洗手宣傳，倡導要求多洗手注意個人衛(wèi)生。 4 其他相關 ( l ）利用各種渠道做好應急物資及食品儲備； ( 2 ）加強防疫宣導。 ( 3 ）做好近期的心理疏導，讓員工時刻關心但不擔心。 公司相關相應措施具體后附表格。 公司希望在努力嚴格落實防控措施的同時，確保穩(wěn)定持續(xù)生產。 序號

5、 項目 措施 執(zhí)行部門 對接推行 1 應急響應 按照濟南市 _一級重大突發(fā)公共衛(wèi)生 _一級防疫響應 全體 部門負責人 2 各一級部門和二級部門保持 24 小時 _暢通 全體 部門負責人 3 防疫物資 口罩、紅外測溫計、消毒水、洗手液等 行政人事部 4 全員健康監(jiān)控 每日進入量測體溫，并做好登記。 各部門指定人員負責 部門負責人/對接窗口 5 非疫情返濟人員目前居家隔離，每日與部門主管匯報健康情況 全體 部門負責人 6 進出公司、每天清點人數 部門負責人 7 春節(jié)回家，經過武漢站下車，湖北疫區(qū)員工得健康狀況 全體 部門負責人 8 食堂臨時就餐設計，取消一桌兩面用餐，改為單面用餐，并且間隔開 行政人事部 部門負責人 9 防疫知識 各部門對內信息發(fā)布宣導，不傳謠、不造謠 各部門 部門負責人 10 宣導強制進公司的口罩佩戴，各部門指定人員進行口罩發(fā)放 全體 部門負責人 11 公司管控 暫停出差活動，確區(qū)出差，不安排武漢、湖北、廣州、浙江等疫情較大區(qū)域，并審批至總經理 全體 部門負責人 12 主動提醒客戶，暫不拜訪，以及公司外來人員健康情況追蹤 各部門對應人員 部門負責人 13 做好公共區(qū)域、門把、車輛、休息區(qū)、食堂、辦公桌的消毒、清潔工作 行政人事部 部門負責人 14 不 _開會，采用通訊 _、 _溝通 全體 部門負責人 15 內外部通