合同范本之勞務(wù)合同電子版

1、勞務(wù)合同電子版【篇一：勞動合同電子版】 公司 姓 名: 人事編號： 勞 動 合 同 書 部 門： 年 月 日 勞動合同書 甲方：法定代表人： 注冊地址： 乙方性別年齡身份證號 家庭住址郵編 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第一條 勞動合同期限 本合同為貳年期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于終止。 第二條 工作內(nèi)容和要求 乙方同意根據(jù)甲方工作需求，安排在崗位（工種）工作。 乙方工作應(yīng)達(dá)到嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及相對應(yīng)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

2、。 第三條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制度。 第四條 勞動報(bào)酬 甲方對乙方實(shí)行月薪 工作制度。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元，競業(yè)禁止費(fèi)每月100 元。在試用期間的工資每月元。如有崗位變動工資隨崗位情況調(diào)整。乙方自愿承擔(dān)保險(xiǎn)的（詳見個(gè)人承諾書），甲方實(shí)付工資中包含應(yīng)繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。 第五條 勞動紀(jì)律 1、甲方在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，制定、健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予行政處分。 第六條 保險(xiǎn)福利 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)

3、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病、或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、紀(jì)律培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃性地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。 第八條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行

4、健康檢查。 甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第八條 勞動合同的變更 甲方根據(jù)工作需求變更本合同約定的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫勞動合同變更書。 勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。 a)

5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定制度的。 b)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 c)被依法追究刑事責(zé)任的。 4、符合下列情況，乙方可以解除協(xié)議 a)甲方不履行協(xié)議，對乙方合法權(quán)益造成侵害的。 b)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。 第十條 賠償責(zé)任 甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 1、乙方在協(xié)議期間內(nèi)，持有正當(dāng)理由，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月寫出書面辭呈通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。服務(wù)期未滿辭職的，須向甲方繳納乙方在工作期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金（經(jīng)甲方同意免除的除外） a)普通員工及一般職工：一個(gè)月

6、工資。 b)享受中管級以上待遇的職員：服務(wù)期限每少半年，按一個(gè)月的工資（離職前一個(gè)月）計(jì)算。 2、未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 3、乙方任職期間的科研成果、技術(shù)成果均屬甲方所有。 4、個(gè)人要求不用公司繳納保險(xiǎn)金的作出書面說明。 第十二條 勞動爭議處理 甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或申請勞動仲裁。 第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂時(shí)間： 年月日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證人：（簽章） 鑒證

7、時(shí)間：年月 日 省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處監(jiān)制【篇二：勞動合同書(電子版)】 編號： 勞 動 合 同 書 甲方（單位）全稱：煙臺綠環(huán)再生資源有限公司 經(jīng)濟(jì)類 型： 私營法定代表人： 黃尚渭 登 記 注 冊 地：煙臺資源再生加工示范區(qū) 實(shí) 際 經(jīng) 營 地： 煙臺開發(fā)區(qū)開封路 乙方（職工）姓名：性別： 身 份 證 號 碼： 戶 籍 所 在 地： 實(shí) 際 居 住 地： 8號 煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限 （一） 固定期

8、限：自年 月 日起至年 月 日止， 其中試用期 個(gè)月。 （二） 無固定期限：自年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止， 其中試用期 個(gè)月。 （三） 以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作 任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。 二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn) （一） 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗 位（工種）從事 工作。 （二） 乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。 乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一） 工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工 時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過

9、8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周為休息日。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動保障行 政部門批準(zhǔn)。 （二） 甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。 （三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時(shí)間 或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。 （四） 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制 定的相關(guān)制定執(zhí)行。 1四、勞動報(bào)酬 （一） 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 （二

10、） 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 （三） 乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按 照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。 （四） 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照山東省企業(yè)工 資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。 五、社會保險(xiǎn) （一） 自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額 繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。 （二） 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位臵，公布本單位和個(gè)人全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，

11、接受乙方監(jiān)督。 （三） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方 申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 （四） 乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相 應(yīng)的待遇。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù) （一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必要的勞動 防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和

12、標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲 方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為 本合同的附件） 八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。 九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起 15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。 十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依 法申請勞動爭議仲裁，向人民法院起訴。

13、 十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人：（簽名） 年月日 年月日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 4【篇三：勞動合同書范本下載】 勞動合同書 編號： 甲方 （單位）： 乙方 （個(gè)人）： 簽訂日期 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。 二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)

14、任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三勞動保護(hù)和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四勞動報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

15、 第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。 五保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的

16、辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。 第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六勞動紀(jì)律 第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變

17、更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失

18、的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后

19、，可以解除合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 第二十五條 有下列情形之一，乙方

20、可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的； 4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八違反勞動合同的責(zé)任第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部