勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，

2、始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。三是全面完成_年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動(dòng)者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了_年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、_年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)

3、用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表

4、現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)二勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，

5、及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、_年上半年工作情況1、_年上半年共計(jì)檢查戶2、摸排建筑工地22家。3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬(wàn)元。4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬(wàn)元5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。_年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目

6、，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬(wàn)元，其他在建工程也在追繳過(guò)程中。在日常檢查過(guò)程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)_戶。兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來(lái)看，三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員_已完成，太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法

7、律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。三、對(duì)以后工作的安排及重點(diǎn)根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給

8、監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：第一，加強(qiáng)自身勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工_為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。第四，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無(wú)疏忽，無(wú)差錯(cuò)。第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)三_年上半年，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員按照全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，

9、在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)_向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（一）法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，發(fā)放民工_手冊(cè)1600份;通過(guò)走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)5890冊(cè);利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單

10、位問(wèn)題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法_意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。（二）日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書面審查。一是日常巡查。截止_月初，對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過(guò)巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。二是案件處理。截止_月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討

11、工資46萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過(guò)信訪及12345轉(zhuǎn)來(lái)的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。三是書面審查。截止_月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列_市之首，同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過(guò)書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠(chéng)信創(chuàng)建的培育_，有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。一是開展清理整頓

12、人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過(guò)專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法專項(xiàng)檢查工作。從_年_月至_月，我們組織開展了針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察員督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及

13、勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)以及勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止_月初，各中隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均

14、不超過(guò)一周，為勞動(dòng)者_(dá)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，我區(qū)江東、莫愁、_路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察員先進(jìn)事跡.勞動(dòng)保障監(jiān)察員先進(jìn)事跡_同志，1963年出生，1981年_月入伍，1986年_月入黨，本科學(xué)歷。自_年轉(zhuǎn)業(yè)到市勞動(dòng)保障局監(jiān)察支隊(duì)工作以來(lái)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，忠實(shí)履行勞動(dòng)保障監(jiān)察員職責(zé)，努力維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一身正氣不畏邪惡近年來(lái)，我市非法職業(yè)介紹活動(dòng)日益猖獗。_年_月，我局抓住節(jié)后求職高峰期，非法職介活動(dòng)更加頻繁的時(shí)機(jī)，在全市范圍內(nèi)開展了打擊非法職介的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。_帶領(lǐng)一個(gè)檢查組檢查到一非法職介機(jī)構(gòu)，遭到了該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的

15、蠻橫阻攔。雖經(jīng)_反復(fù)宣傳教育，此人仍不予配合，并恐嚇：“你不讓我好過(guò)，你也別想好過(guò)，逼急了老子跟你拼了。”他并未被嚇倒，義正辭嚴(yán)地說(shuō)：“我們是依法對(duì)你從事職業(yè)介紹行為進(jìn)行執(zhí)法檢查，你存在非法職業(yè)介紹行為，我們就堅(jiān)決予以制止取締?！弊詈?，他根據(jù)該機(jī)構(gòu)的違法事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定，硬是依法取締了這家非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，捍衛(wèi)了法律的尊嚴(yán)。忠于職守為民維權(quán)_年_月，_接到一張姓職工投訴，其因承包門面問(wèn)題與單位發(fā)生法律糾紛，一直未在公司上班，但公司也未與投訴人解除勞動(dòng)關(guān)系。投訴人多次要求到單位上班，并為其辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，單位均以種種理由加以拒絕。他根據(jù)投訴人提供的情況，到該單位進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn).這家

16、單位主要領(lǐng)導(dǎo)自92年以來(lái)已先后換任四次，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)以不了解情況為由百般拖延，給案件處理工作帶來(lái)一定困難。面對(duì)這一特殊情況，他以對(duì)工作和投訴人高度負(fù)責(zé)的精神，冒著酷暑，先后五次到該單位及其主管部門，向他們宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)政策，并找部分老職工調(diào)查了解，掌握了投訴人在該單位工作和單位未給其參保的原始憑證。在他的辛勤努力和敬業(yè)精神的感召下，該單位領(lǐng)導(dǎo)最終承認(rèn)了企業(yè)存在的違法行為，為投訴人補(bǔ)繳了_年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。心系民工依法追薪在我局與建管局聯(lián)合開展農(nóng)民工工資清欠工作中，_同志克服窗口工作人員少與民工投訴量大的矛盾，承擔(dān)了大部分的投訴案件處理工作。他堅(jiān)持秉公執(zhí)法，想民工所想，急民工所急，特別是在解決處理群

17、體上訪和突發(fā)性事件中，他和他的同事不顧個(gè)人安危，總是第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)做好矛盾化解工作，經(jīng)常干到夜里零點(diǎn)。在處理一些疑難和棘手案件時(shí)，他不畏困難，勇于吃苦，敢于做艱苦細(xì)致的工作，總是想盡辦法加以解決，讓民工滿意而歸。_年_月，來(lái)自安徽省碭山縣的46名民工來(lái)到窗口，反映他們?cè)涣?xí)姓包工頭在某工地打了兩個(gè)月工，活干完了習(xí)姓包工頭給他們打了欠條后人就找不著了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投訴中心的處理程序規(guī)定，這樣的投訴應(yīng)不予以受理，但看到這些民工那滿含希望和信任的眼光，一種強(qiáng)烈的責(zé)任感涌上心來(lái)，他受理了下來(lái)。后經(jīng)多方打聽和聯(lián)系，才知道了習(xí)姓包工頭隸屬的建筑公司。在他的調(diào)解和督促下，該

18、建筑公司將其拖欠的近28萬(wàn)元工資墊付給了這些民工。民工們拿到錢后，含著熱淚當(dāng)場(chǎng)拿出500元錢要感謝_，被他婉言.謝絕，后來(lái)這些民工請(qǐng)人制作了一面“勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)神”的錦旗，送到了民工投訴中心，以表示對(duì)政府工作人員的感謝之情。近年來(lái)，經(jīng)他處理的民工投訴案件有300余起，涉及民工近6000人，補(bǔ)發(fā)民工工資700多萬(wàn)元，受到了農(nóng)民工的好評(píng)。第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位職責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員崗位職責(zé)1、承擔(dān)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；3、受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴；4、依

19、法對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負(fù)責(zé)各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報(bào)工作；5、按規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察用工年審工作；6、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作總結(jié)；7、耐心接待來(lái)訪群眾，做好政策的解釋服務(wù)工作；8、執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，按時(shí)辦結(jié)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件；9、完成大隊(duì)交辦的其他工作。第四篇。勞動(dòng)保障監(jiān)察員先進(jìn)事跡_同志，1963年出生，1981年_月入伍，1986年_月入黨，本科學(xué)歷。自_年轉(zhuǎn)業(yè)到市勞動(dòng)保障局監(jiān)察支隊(duì)工作以來(lái)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，忠實(shí)履行勞動(dòng)保障監(jiān)察員職責(zé)，努力維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一身正氣不畏邪惡近年來(lái)，我市非法職業(yè)介紹活動(dòng)

20、日益猖獗。_年_月，我局抓住節(jié)后求職高峰期，非法職介活動(dòng)更加頻繁的時(shí)機(jī)，在全市范圍內(nèi)開展了打擊非法職介的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。_帶領(lǐng)一個(gè)檢查組檢查到一非法職介機(jī)構(gòu)，遭到了該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的蠻橫阻攔。雖經(jīng)_反復(fù)宣傳教育，此人仍不予配合，并恐嚇：“你不讓我好過(guò)，你也別想好過(guò)，逼急了老子跟你拼了?！彼⑽幢粐樀梗x正辭嚴(yán)地說(shuō)：“我們是依法對(duì)你從事職業(yè)介紹行為進(jìn)行執(zhí)法檢查，你存在非法職業(yè)介紹行為，我們就堅(jiān)決予以制止取締?！弊詈?，他根據(jù)該機(jī)構(gòu)的違法事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定，硬是依法取締了這家非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，捍衛(wèi)了法律的尊嚴(yán)。忠于職守為民維權(quán)_年_月，_接到一張姓職工投訴，其因承包門面問(wèn)題與單位發(fā)生法律糾紛，一直未在

21、公司上班，但公司也未與投訴人解除勞動(dòng)關(guān)系。投訴人多次要求到單位上班，并為其辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，單位均以種種理由加以拒絕。他根據(jù)投訴人提供的情況，到該單位進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)這家單位主要領(lǐng)導(dǎo)自92年以來(lái)已先后換任四次，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)以不了解情況為由百般拖延，給案件處理工作帶來(lái)一定困難。面對(duì)這一特殊情況，他以對(duì)工作和投訴人高度負(fù)責(zé)的精神，冒著酷暑，先后五次到該單位及其主管部門，向他們宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)政策，并找部分老職工調(diào)查了解，掌握了投訴人在該單位工作和單位未給其參保的原始憑證。在他的辛勤努力和敬業(yè)精神的感召下，該單位領(lǐng)導(dǎo)最終承認(rèn)了企業(yè)存在的違法行為，為投訴人補(bǔ)繳了_年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。心系民工依法追薪在我局與建管局聯(lián)合開展農(nóng)民工工資清欠工作中，_同志克服窗口工作人員少與民工投訴量大的矛盾，承擔(dān)了大部分的投訴案件處理工作。他