2021年辦公室后勤管理制度范文

1、 精編范文 辦公室后勤管理制度范文溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。篇一：辦公室、后勤管理制度及崗位職責(zé) 辦公室后勤管理制度及崗位職責(zé) 目錄 一、辦公室工作職責(zé) 二、辦公室主任崗位職責(zé) 三、保潔員崗位職責(zé) 四、安保管理制度 五、保安崗位職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)起草公司的各種文件、報(bào)告、通知及有關(guān)會(huì)議的組織和記錄 工作。 2、負(fù)責(zé)秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、文電處理、文書(shū)檔案、保密工作、宣 傳工作。 3、協(xié)調(diào)各部門間的行政事務(wù)工作和處理日常行政事務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系, 獲取相關(guān)法律、政策信息,

2、 爭(zhēng) 取政策支持。 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外涉及到的法律事務(wù)的工作, 包括訴訟、工傷等 法律事務(wù)的處理。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)服務(wù)合同及協(xié)議的起草等相關(guān)工作；接待群眾來(lái)訪與善后相關(guān)事宜協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監(jiān)、社保等相關(guān)部門的工作聯(lián)系、 接洽和接待工作。 8、協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃及協(xié)助財(cái)務(wù)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 9、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性信息資料, 起草公司綜合性工作總結(jié)、 報(bào)告、請(qǐng)示等文件。 10、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫, 協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn) 及管理制度的擬定、討論、修改工作。 11、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議, 做好會(huì)議記錄, 根據(jù)需 要撰寫相關(guān)會(huì)議紀(jì)要, 并及時(shí)

3、傳達(dá)到公司的相關(guān)部門。 12、負(fù)責(zé)職工宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控 制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)保潔員及保安的管理。 13、協(xié)助人事行政部監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律, 處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗 位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)紀(jì)律及衛(wèi)生情況進(jìn)行定期和不定期檢查。 14、協(xié)助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工 信息資料等。 15、協(xié)助人事行政部做好招聘、面試、培訓(xùn)等工作, 辦理員工入職相 關(guān)手續(xù)；勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂；員工辭職、解聘等相關(guān)事務(wù), 并做好離職員工的手續(xù)辦理和善后處理工作。 16、協(xié)助人事行政部協(xié)調(diào)和辦理職工的社保及其它保險(xiǎn)事宜的工作。 17、參與、協(xié)助人事行政部制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,

4、 并負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的 落實(shí)與開(kāi)展。18、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作, 并根據(jù)考勤數(shù)據(jù)編制職工工資表。 19、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待與安排, 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活 動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng), 開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。 20、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 21、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。 22、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理, 做好入庫(kù)登記和發(fā)放登記管理, 倡導(dǎo)節(jié) 約、杜絕浪費(fèi)。 23、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作, 做好勞保用 品的造冊(cè)與發(fā)放工作。 24、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作, 做好綜合文檔、專業(yè)文檔和電子文檔 的管理和保密工作。 25、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào), 促進(jìn)

5、相互間的團(tuán)結(jié), 打造精英團(tuán)隊(duì)。 26、收集和聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和問(wèn)題, 并作耐心細(xì)致的解釋和向上 級(jí)反映。 27、協(xié)調(diào)各部門工作, 搞好公司的綠化和環(huán)境衛(wèi)生。 28、按時(shí)完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 辦公室主任崗位職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作, 落實(shí)辦公行政管理工作, 監(jiān)督完成情況。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件及相關(guān)文字材料的起草、行文、打印、下發(fā)和送達(dá)。 3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、實(shí)施, 收集信息協(xié)調(diào)部門間的關(guān) 系。 4、建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度, 承擔(dān)公司行政、人力資源、績(jī)效 考核的管理工作。 5、負(fù)責(zé)審查人事招聘、錄用、入職、離職、辭退、解聘手續(xù)的辦理、 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及善后

6、處理工作。 6、有計(jì)劃的組織公司員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn), 并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施考核。 7、負(fù)責(zé)審核公司員工的考勤及指導(dǎo)和檢查員工工資表的編制與初步 審審核。 8、按時(shí)督查職工的社保及其它保險(xiǎn)事宜的辦理工作。 9、檢查員工人事檔案、職業(yè)病危害檔案及員工信息資料的建檔和規(guī) 范管理等。 10、管理日常行政工作, 認(rèn)真做好考勤、績(jī)效考核, 并參與公司的評(píng) 優(yōu)工作, 監(jiān)督評(píng)優(yōu)的公正、嚴(yán)明, 努力做到考核和處罰的獎(jiǎng)罰分明。 11、組織安排好公司的各類會(huì)議及各種活動(dòng), 做好會(huì)議記錄并及時(shí)傳 達(dá)到部門。 12、管理好各種文件, 規(guī)范各種資料的收集、整理、歸檔；做好公司 信息的保密工作,安排相關(guān)人員做好保密文件和資料的存

7、檔。 13、負(fù)責(zé)職工宿舍、食堂、門衛(wèi)等部門的管理工作, 營(yíng)造和諧、安全、 潔凈的工作環(huán)境；全力做好后勤保障服務(wù)工作。14、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo), 傳達(dá)上級(jí)指示。督促、催辦各部門的工作進(jìn)度、 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系, 收集各部門的反饋信息, 及時(shí)、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映全體員工的工作進(jìn)度和思想動(dòng)態(tài)等基本情況, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題, 及時(shí)解決。關(guān)心員工, 幫助員工解決實(shí)際困難。 15、負(fù)責(zé)做好日常的接待、投訴工作, 并對(duì)涉及到的相關(guān)問(wèn)題作出耐 心的解釋或處理, 及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 16、策劃企業(yè)文化, 通過(guò)板報(bào)宣傳欄等多種形式, 營(yíng)造濃厚的文化氛 圍, 同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外宣傳, 協(xié)調(diào)外部關(guān)系, 擴(kuò)大企業(yè)的影響力和知名度。 17、認(rèn)

8、真辦理領(lǐng)導(dǎo)的批示, 做到事事有回音、件件有著落；同時(shí)加強(qiáng) 外部協(xié)調(diào)與聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)工作, 力求周到細(xì)致。 18、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系, 獲取相關(guān)法律、政策信息, 爭(zhēng)取政 策支持。 19、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外涉及到的法律事務(wù)方面的工作, 包括聘請(qǐng)律師 和訴訟、工傷等法律事務(wù)的處理。 20、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)服務(wù)合同及協(xié)議的起草及簽訂等相關(guān)工作；接待群 眾來(lái)訪與處理善后相關(guān)事宜等。 21、負(fù)責(zé)與環(huán)保、水土、林業(yè)、安監(jiān)、社保等相關(guān)部門的工作聯(lián)系、 接洽與接待工作等。 22、負(fù)責(zé)做好公司其他來(lái)賓的接待與安排, 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員 工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng), 開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。 23、按時(shí)完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)

9、交辦的其它工作任務(wù)。篇二：行政后勤管理制度 行政后勤管理制度 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)我所的行政后勤管理工作, 提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率, 節(jié)約經(jīng)費(fèi),結(jié)合單位工作實(shí)際,對(duì)原有的后勤制度進(jìn)行修改和完善, 特?cái)M定本制度。 二、分則 本制度包含考勤制度, 財(cái)產(chǎn)管理制度, 食堂管理制度、宿舍、浴室管理制度, 來(lái)訪接待制度, 門衛(wèi)管理制度, 環(huán)境衛(wèi)生制度, 安全保衛(wèi)制度。 三、考勤制度 1、上班時(shí)間：上午830至1200, 下午1400至1730。如遇上下班時(shí)間調(diào)整, 以辦公室通知的時(shí)間為準(zhǔn)。 2、實(shí)行上下班簽字。時(shí)間以辦公室時(shí)鐘為準(zhǔn), 不得代替他人簽字,上午上班830以前簽到, 下班1200簽到, 下午上

10、班1400以前簽到、下班1730簽到。 3、上午830至850遲到, 850以后曠工。下午1400至1420遲到, 1420以后曠工。未到下班時(shí)間無(wú)故提前離開(kāi)崗位的早退。 4、請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假審批手續(xù), 病、事假必須出具由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的假條, 否則按曠工處理。特殊情況下不能寫書(shū)面假條的, 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意, 回單位后必須及時(shí)補(bǔ)上假條, 交辦公室備案。 5、上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位, 不得擅自離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng), 發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資100元。 6、集體活動(dòng)以辦公室通知時(shí)間為準(zhǔn), 干部職工（含突擊、會(huì)議等）必須按時(shí)參加, 不準(zhǔn)遲到、早退和缺席, 否則按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)處罰。7、處罰標(biāo)準(zhǔn)：遲到一

11、次扣當(dāng)月工資20元, 早退一次扣當(dāng)月工資20元,曠工一次扣當(dāng)月工資50元,代替他人簽字一次扣當(dāng)月工資100元, 未來(lái)簽字者視同曠工。事假一天扣當(dāng)月工資40元, 病假（重病住院除外）2天以上者, 從第三天起一天扣當(dāng)月工資30元。 8、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十_大家吃得高興, 吃的放心。2、必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 不遲到、不早退, 請(qǐng)事假、換班, 均要提前一天報(bào)管理員審批。 3、食堂所有員工必須持一證一書(shū)(健康證和飲食衛(wèi)生責(zé)任書(shū))上崗, 每年進(jìn)行一次健康檢查, 檢查不合格者, 不予在食堂工作。 4、不準(zhǔn)將外人帶進(jìn)食堂, 同時(shí)也不準(zhǔn)非食堂工作人員進(jìn)入食堂操作間, 確保飲

12、食安全。 5、要注意環(huán)境和機(jī)械衛(wèi)生, 食品和炊具衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生, 杜絕傳染病源。 6、食堂工作人員上班時(shí), 必須穿工作服, 搞好四防工作, 講究個(gè)人衛(wèi)生和集體衛(wèi)生。 7、對(duì)生熟食品要分別存放和加工, 各種加工用具及炊具在使用前后必須清理干凈并定臵存放, 餐具在餐前、餐后必須消毒, 并整齊擺放在指定位臵。 8、加工好的飯菜必須清潔衛(wèi)生, 不能有雜物, 杜絕發(fā)生飯菜質(zhì)量事故。 9、食堂必須按規(guī)定時(shí)間售飯, 不得無(wú)故推遲或提前售飯；售飯時(shí)間如需變更, 需提前下發(fā)通知。 10、外出采購(gòu)食品及原料時(shí), 一定要三人同行, 互相監(jiān)督, 嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物, 保證所購(gòu)食品及原料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。嚴(yán)格執(zhí)行比價(jià)采購(gòu)的

13、規(guī)定, 同時(shí)采購(gòu)的食品及原料要適量, 避免浪費(fèi)。 11、采購(gòu)人員要嚴(yán)格按照公司規(guī)定做好帳目管理, 確保帳目及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí), 報(bào)帳要及時(shí)。 12、食堂保管員要堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度, 搞好成本核算, 做到日清月結(jié), 同時(shí)也要嚴(yán)格審批手續(xù)。用款人需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可領(lǐng)取現(xiàn)金。 六、宿舍管理制度1、宿舍內(nèi)應(yīng)保證衛(wèi)生、整潔, 床、櫥、桌、椅由公司統(tǒng)一配備, 被褥在使用后應(yīng)疊放整齊定臵擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴(yán)禁貼畫(huà)、擺放不健康的物品。 2、各宿舍禁止私自換鎖, 嚴(yán)禁私自調(diào)換宿舍, 各部門在根據(jù)人員調(diào)動(dòng)而調(diào)整宿舍時(shí), 必須提前通知后勤部, 經(jīng)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖,

14、罰責(zé)任人20元。 3、員工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私自留外來(lái)人員及異性住宿。 4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、偷盜、斗毆等違法違紀(jì)行為；嚴(yán)禁在宿舍及走廊內(nèi)大聲喧嘩、吹口哨、唱歌；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)罰責(zé)任人50100元；觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。 5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)觀看內(nèi)容不健康的書(shū)刊及音像制品。 6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器, 禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)行為。 7、住宿人員要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各種公用設(shè)施, 嚴(yán)禁人為損壞。 8、住宿員工要做好防盜工作, 個(gè)人貴重物品要妥善保管, 丟失自負(fù)。 七、浴室管理規(guī)定 1、不準(zhǔn)隨意破壞、移動(dòng)浴室內(nèi)的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設(shè)施； 2、為保證下水管道暢

15、通, 洗澡用的垃圾（洗發(fā)水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內(nèi), 禁止隨便亂扔, 以免造成下水道的堵塞； 3、節(jié)援, 洗澡完畢及時(shí)關(guān)閉水龍頭； 4、禁止在浴室內(nèi)洗衣服、被罩等； 5、公司浴室為本公司人員使用, 禁止私自帶外來(lái)人員到澡堂內(nèi)洗澡； 6、洗浴時(shí)必須把衣服放在衣架上, 不允許掛在淋浴管道上。 7、違反以上規(guī)定者, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 賠償經(jīng)濟(jì)損失, 并視情節(jié)輕重罰款20-50元。 八、來(lái)訪、接待制度 為保障廠內(nèi)正常的工作秩序, 防止外來(lái)人員擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn), 保障我廠生產(chǎn)安全、財(cái)產(chǎn)安全, 特制定本制度。 1外來(lái)人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入廠區(qū)； 2因聯(lián)系業(yè)務(wù)來(lái)訪人員, 登記后聯(lián)系業(yè)務(wù)人員, 經(jīng)同

16、意后, 方可進(jìn)入廠內(nèi)（辦公區(qū)）；未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域； 3生產(chǎn)車間員工不得在崗接待外來(lái)人員, 來(lái)訪人員應(yīng)在登記后聯(lián)系被訪人員到值班室接待； 4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門檢查工作時(shí), 值班人應(yīng)及時(shí)登記并通知廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)； 5值班人員需詳細(xì)登記來(lái)訪人員的姓名、工作單位、來(lái)訪目的等信息。對(duì)于購(gòu)買、領(lǐng)用我廠產(chǎn)品后離開(kāi)廠區(qū)的人員, 門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)“出門條”, 與實(shí)物一致方可放行； 6接待人員應(yīng)衣著整潔、舉止端莊、態(tài)度和藹、文明禮貌接待, 因疏忽造成的財(cái)產(chǎn)等損失按相關(guān)制度處理。 九、門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 為維護(hù)集團(tuán)正常的辦公和生產(chǎn)秩序, 確保集團(tuán)人員、設(shè)備及財(cái)產(chǎn)的安全, 規(guī)范門衛(wèi)人員職責(zé), 特規(guī)定如下： 1、基

17、本職責(zé) 門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)做好防火、防盜、治安工作；禮貌細(xì)致的做好來(lái)訪人員接待登記工作；負(fù)責(zé)公司來(lái)往信件、郵件的收發(fā)工作；保持良好個(gè)人形象, 做好單位門崗、安全巡查工作。 2、對(duì)人員出入的管理 （1）、門衛(wèi)有權(quán)對(duì)所有進(jìn)出公司的人員進(jìn)行詢問(wèn)檢查。 （2）、門衛(wèi)接待外來(lái)人員來(lái)訪時(shí), 在征得相關(guān)部門同意會(huì)見(jiàn)后, 做好來(lái)訪登記放行, 杜絕社會(huì)閑雜人員入內(nèi)。 （3）、對(duì)集團(tuán)工作人員工作時(shí)間, 順意出入大門時(shí), 要進(jìn)行勸阻。 3、對(duì)車輛出入的管理 （1）、門衛(wèi)對(duì)所有進(jìn)入公司的車輛負(fù)責(zé)檢查管理。 （2）、非本單位車輛在廠外停車區(qū)停放, 不得進(jìn)入廠區(qū)。確屬工篇三：機(jī)關(guān)后勤管理制度 機(jī)關(guān)后

18、勤管理制度 一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度 1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款, 預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理。 2、安排的經(jīng)費(fèi), 由財(cái)政所按照確定的資金來(lái)源渠道籌集資金, 憑正式發(fā)票報(bào)銷, 專款專用。 3、機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行分級(jí)審核, 統(tǒng)一審定入賬。各條線的支出須事前請(qǐng)示, 凡未請(qǐng)示, 不予報(bào)銷。支出票據(jù)報(bào)銷時(shí)必須手續(xù)完備, 由經(jīng)手人注明日期、事由、用途, 再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷。未經(jīng)簽字同意, 不予支出或報(bào)銷。單張發(fā)票在1000元以下的由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷, 1000元到10000元的, 書(shū)記簽字報(bào)銷, 10000元以上的黨委會(huì)研究決定后由書(shū)記簽字報(bào)銷。不按規(guī)定審批的, 不得報(bào)銷, 不準(zhǔn)入賬；支出票證

19、不是稅務(wù)發(fā)票的不予報(bào)銷。 4、辦公室及各辦需要購(gòu)買辦公用品, 應(yīng)由辦公室統(tǒng)一制定購(gòu)置, 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后方可購(gòu)置, 屬政府采購(gòu)的, 由財(cái)政所按采購(gòu)程序采購(gòu)辦。 5、不準(zhǔn)私人借公款。因公出差需要借款的必須嚴(yán)格控制借款數(shù)字, 經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借款, 出差返回后一星期內(nèi)必須報(bào)帳結(jié)清。 6、差旅費(fèi)報(bào)銷, 凡是上級(jí)明文會(huì)議或有公事需要外出的, 須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后填寫出差單, 回來(lái)后由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。外出考察學(xué)習(xí)須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 否則不予報(bào)銷。 7、鎮(zhèn)各辦、所的各項(xiàng)支出, 一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。8、打字復(fù)印材料, 原則上在鎮(zhèn)上打印, 確需到外部打印的材料, 須到定點(diǎn)處打印。 9、鎮(zhèn)財(cái)

20、政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律, 必須定期向鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況, 做到帳目清楚, 日清月結(jié)。 10、鎮(zhèn)財(cái)政所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的監(jiān)督。 二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度 1、堅(jiān)持每日上午上班前清掃室內(nèi)外衛(wèi)生, 下午下班后清洗辦公用具, 保證辦公環(huán)境整潔。 2、廢紙屑等垃圾要放進(jìn)垃圾桶并及時(shí)清理。 3、辦公用具要排放整齊、美觀。 4、每周一上午8:00-8:30為衛(wèi)生大掃除時(shí)間, 各辦除打掃本辦公室外, 還應(yīng)按照我鎮(zhèn)關(guān)于衛(wèi)生區(qū)的安排做好本衛(wèi)生區(qū)的清潔。 5、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、落實(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭, 辦公室具體操作, 各辦室配合實(shí)施。 三、車輛管理制度 1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、政府的正常業(yè)務(wù)需要。

21、2、車輛管理和調(diào)配由黨政辦公室負(fù)責(zé)。黨政辦應(yīng)做好車輛的維護(hù), 保證車輛性能良好, 外觀整潔, 平常作好檢測(cè), 保證隨時(shí)出車。 3、車輛因公外出時(shí), 駕駛員必須隨時(shí)注意安全, 嚴(yán)禁酒后開(kāi)車, 不能違章駕駛, 車輛證件隨人同行。 4、嚴(yán)禁公車私用。未經(jīng)批準(zhǔn), 駕駛員開(kāi)車從事非公務(wù)活動(dòng), 除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外, 造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù), 并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。5、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員各辦、所因公用車, 須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后, 方能用車。 6、車輛的保養(yǎng)、維修, 由黨政辦請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后, 在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修。 7、外單位用車, 未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 任何人不得擅自借車使用。 8、節(jié)假日期間, 單位車輛應(yīng)統(tǒng)一停放至鎮(zhèn)政府大院封存。 四、食堂管理制度 1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的日常用餐和接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)議用餐。 2、