2021年單位聘用合同范文

1、單位聘用合同范文 聘用制度,是事業(yè)單位人事管理的一項重大制度創(chuàng)新。簽訂單位聘用合同需要注意什么呢?以下是為大家的單位聘用合同范文，歡迎參考閱讀。 甲方： 乙方： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容： _社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，

2、完成社區(qū)成員 _、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及 _交辦的其它工作任務(wù)。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。 (二)享受單位其它福利。 四、工作紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從 _，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。 (3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害

3、的。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 根據(jù) _辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見 _( _20xx35號)和四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期

4、滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 二、工作崗位 1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 三、崗位紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的 _和管理。 (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)

5、規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五、工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津

6、貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一 _有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 六、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)

7、當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書，對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20 2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的; 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，

8、造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： l、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3、因工

9、負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的; 3、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙

10、方均可以單方面解除本合同。 (七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書，并 _相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi) _人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不 _檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)

11、定的經(jīng)濟(jì)補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。 (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿; 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn); 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 4、乙方死亡或者被人民 _宣告死亡的; 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書，并 _相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi) _。續(xù)簽

12、的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書。聘用合同期滿，沒有 _終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基

13、層人民 _提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民 _申請執(zhí)行。 十二、附則 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(聘用單位) 名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： _： _ _： 乙方(受聘人員) 姓名： 性別： 民族： 出生年

14、月： 學(xué)歷： 專業(yè)： _號碼： 住址： _ _： 一、聘用合同期限? 本合同期限按下列第 項執(zhí)行： (一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 (二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 。 三、崗位紀(jì)律 四、崗位工作條件 五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 六、聘用合同的變更 七、聘用合同的解除 八、聘用合同的終止 九、聘用合同的續(xù)簽 十、違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 甲方有下列