敬老院工作人員聘用合同

1、敬老院工作人員聘用合同江油市農(nóng)村敬老院工作人員聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：填寫說明1、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加 蓋校對(duì)章，否則無效。2、本聘用合同書須山聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代 簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。3、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯 數(shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。一 1 -中方（聘用單位）名稱:法定代表人或委托代理人:地址:乙方（受聘人員）姓名:性別:學(xué)歷:出生年月：身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:為確立單位與個(gè)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根

2、據(jù)國家有 關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合 同自雙方簽訂之日起生效。一（聘用合同期限本合同期限為年，自年 月 日至年 月 日止。試用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。二（聘用崗位及職責(zé)要求（-）乙方在,，崗位從事，工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要 求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。-2 -（二）乙方服從屮方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成屮方規(guī)定的工作任 務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三（崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明 確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守屮方的各項(xiàng)規(guī)章制

3、度和崗位紀(jì)律，服從屮方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，屮方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定 給予相應(yīng)的處理。四（崗位工作條件（-）中方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的丄作條件和有效 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。中方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合 職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）中方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全 生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五（丄資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（-）屮方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表 現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣

4、形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資 標(biāo)準(zhǔn)如下：院長月薪:壹千壘佰元整工作人員月薪:壹千元整-3 -（二）中乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。中方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為 乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金按60%購買。六（聘用合同的變更（一）屮乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依 法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）山于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，屮方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離 崗。七（聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之

5、一的，屮方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)屮方同意，擅自離崗逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重 后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使屮方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)-4 -執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求乂不同意單位調(diào)整其工作崗位的，屮方 也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：1、乙方患病或者非因工（公）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

6、 由中方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，乂不同意中方調(diào)整其工作崗位的，或 者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，中方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。- 5 -5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其

7、他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正 常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致 的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)屮 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。八（聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、屮方被依法注銷、撤銷或者解散的。九.違反聘用合同的責(zé)任（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必

8、須嚴(yán)格遵守，任何一方違反 合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（二）屮乙雙方違反合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后 果和責(zé)任大小依法予以賠償。十（爭議處理屮乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，山當(dāng)事人雙方協(xié)商解-6 -決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有 關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴 訟。十一（附則1、屮方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位 的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng) 熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家 沒有規(guī)定的，由屮乙雙方另行商定。3、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，應(yīng)