穩(wěn)定工作匯報(bào)

1、穩(wěn)定工作情況報(bào)告以維護(hù)和諧穩(wěn)定為核心，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善工作機(jī)制，落實(shí)矛 盾糾紛排查化解和預(yù)警研判措施，不斷增強(qiáng)穩(wěn)定工作的駕馭能力。工 作中，我們充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，分析其存在的 問(wèn)題及引發(fā)問(wèn)題的原因，研究并采取合理有效的對(duì)策措施，全力確保 大局穩(wěn)定。一、充分認(rèn)識(shí)維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性。1、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要作為基層單位，我們每天直接面對(duì)的是廣大職工，接觸的是職工 的切身利益，聽(tīng)到的是職工的直接呼聲，穩(wěn)定工作做好了，可以有效 化解各種矛盾，密切黨群干群關(guān)系，激發(fā)職工參與企業(yè)建設(shè)的熱情。 企業(yè)能做的一切工作，都是為了加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能 力，因此，我

2、們時(shí)時(shí)處處牢固樹立大局觀念，做到遇事不推諉，做事 不扯皮，堅(jiān)持職工穩(wěn)定工作無(wú)小事的原則，對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題積 極主動(dòng)去解決，該出錢的出錢，該出力的出力，該協(xié)調(diào)的積極協(xié)調(diào)， 確保職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定狀態(tài)。2、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定是科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求沒(méi)有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就無(wú)從談起。 因此，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持把解決職工群眾合理需求作為重要職責(zé)，妥 善處理隊(duì)伍中存在的不穩(wěn)定因素，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促進(jìn)中 心各項(xiàng)工作的順利開展。3、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)群眾利益的重要保證維護(hù)職工的切身利益與維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面是一致的。只有職工 隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定，才能促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的財(cái)富，才能

3、讓 職工得到更多的實(shí)惠，真正實(shí)現(xiàn) “以人為本，關(guān)注民生，促進(jìn)和諧” 維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定就要解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題， 加強(qiáng)困難職工幫扶，真情服務(wù)困難職工。二、存在不穩(wěn)定的問(wèn)題及原因分析： 隨著工作的逐步開展，原有勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生一系列變化，給維護(hù)隊(duì) 伍穩(wěn)定工作提出了新的課題和要求。1、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)、理解和把握以及處理問(wèn)題的方式、 方法、能力，工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性都會(huì)對(duì)穩(wěn)定工作帶來(lái)實(shí)質(zhì)影響。 對(duì)此，我們做到領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)擔(dān)子人人扛，穩(wěn)定工作有保障，形成一 支強(qiáng)有力的維穩(wěn)班子。認(rèn)真排查隊(duì)伍中各個(gè)環(huán)節(jié)的矛盾和糾紛，把不 穩(wěn)定因素扼殺在萌芽狀態(tài)。2、在職職工、退休職工及家屬的教育管理。

4、 隨著現(xiàn)代化信息渠 道的不斷拓寬，大家認(rèn)知接受新鮮事物乃至依法維護(hù)自身權(quán)益能力越 來(lái)越強(qiáng)。尤其是互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的普及，使大家接觸外界的渠道更加 方便快捷，各種正確的、錯(cuò)誤的信息混淆在一起，人們很容易在對(duì)此 中產(chǎn)生不滿情緒和怨言，而我們就需要從開放的社會(huì)影響中去思考， 通過(guò)宣傳、引導(dǎo)，使大家對(duì)涉及切身利益的問(wèn)題有一個(gè)清晰的了解， 從而杜絕這方面的不穩(wěn)定因素。三、切實(shí)做好穩(wěn)定工作的對(duì)策和措施 正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)分析隊(duì)伍中存在的不穩(wěn)定因素，對(duì)于我們采取有 效的對(duì)策和措施，做好維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。1、堅(jiān)持思想教育和解決實(shí)際問(wèn)題并舉。 僅解決思想問(wèn)題，不解 決實(shí)際問(wèn)題，不穩(wěn)定因素不可能得到有

5、效化解；僅解決實(shí)際問(wèn)題，不 解決思想問(wèn)題，不穩(wěn)定因素有可能反復(fù)出現(xiàn)。我們?cè)谧龊寐毠に枷虢?育的同時(shí)，遵循“可順不可激，可解不可結(jié)”的原則，做好業(yè)務(wù)答疑 釋惑工作。采取換位思考、認(rèn)真聽(tīng)取、耐心解釋、說(shuō)服教育、化解疏 導(dǎo)等工作方法，以熱心、耐心、愛(ài)心、誠(chéng)心、貼心的態(tài)度，對(duì)待每一 位有疑問(wèn)的人員，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)法制意識(shí)，識(shí)大體， 顧大局，自覺(jué)珍惜和維護(hù)來(lái)之不易的穩(wěn)定局面，解開職工思想上的疙 瘩，對(duì)正當(dāng)?shù)?、有條件解決的實(shí)際問(wèn)題，一定解決，讓職工群眾帶著 問(wèn)題和情緒來(lái)，帶著滿意和舒心去，絕不回避拖拉使事態(tài)擴(kuò)大和不穩(wěn) 定因素升級(jí)。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)關(guān)注了三個(gè)問(wèn)題：一是落實(shí)廠 務(wù)公開制度，杜

6、絕職工對(duì)工作隨意猜想的可能。二是把穩(wěn)定工作和關(guān) 心職工疾苦、傾聽(tīng)群眾呼聲協(xié)調(diào)起來(lái)，在條件許可范圍內(nèi)，積極為職 工辦好事、做實(shí)事、解難事。三是正確處理保持穩(wěn)定和發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制 的關(guān)系，使職工在工作中充滿動(dòng)力和活力。2、強(qiáng)化民主管理，保障職工權(quán)利，健全職工訴求表達(dá)機(jī)制，傾 聽(tīng)職工群眾意愿和職工群眾的呼聲。 堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策為原則， 牢固樹立基層是 “根”，基礎(chǔ)是“本”的思想， 健全維護(hù)穩(wěn)定工作制度， 妥善處理各類矛盾。3、建設(shè)維護(hù)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素排查工作。重預(yù)先協(xié)調(diào)，發(fā)揮超前維護(hù)作用，以職工的要求和呼聲為第一信號(hào)， 隨時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性問(wèn)題，千方百計(jì)將不穩(wěn)定 因素化解在基層， 使預(yù)警機(jī)制真正成為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要機(jī)制。4、做好關(guān)心幫扶工作。 我們始終堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際 問(wèn)題相結(jié)合 , 在特殊群體人員遇到困難時(shí)，采取多方面積極有效的幫 扶措施，提供力所能及的幫助。堅(jiān)持幫困幫在實(shí)處，救助救在難處， 對(duì)他們伸出關(guān)懷援助之手。在政策允許的范圍內(nèi)，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的， 就予以當(dāng)場(chǎng)解決，需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的，就積極向上級(jí)反映。5、積極引導(dǎo)，充實(shí)職工群眾的精神生活。 引導(dǎo)職工群眾遵紀(jì)守 法，不參加非法組織，不參與危害社會(huì)公共秩序的活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)