××收藏！《黨建工作基本規(guī)范》

1、收藏！黨建工作基本規(guī)范為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，著力提升國有企業(yè)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程及中央、省委、市委有關(guān)文件精神，制定國有企業(yè)黨建工作基本規(guī)范。第一章責(zé)任規(guī)范第一條履行主體責(zé)任。各級黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系要求，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署。各黨（工）委每月組織一次黨建工作調(diào)研分析，每季度召開一次工作例會(huì)，每半年召開一次專題會(huì)議，每年至少匯報(bào)一次國有企業(yè)黨建工作，每年組織開展1次“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作；國有企業(yè)黨

2、組織每月要召開一次黨建工作例會(huì)，每季度召開一次總結(jié)分析專題會(huì)議，每半年向黨員大會(huì)報(bào)告一次工作，每年至少向上級黨委匯報(bào)一次黨建工作，國有企業(yè)黨組織書記每年要參加一次黨建工作述職評議考核。第二條落實(shí)黨建責(zé)任制。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的政治導(dǎo)向，建立黨（工）委書記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，國有企業(yè)黨組織書記為具體責(zé)任人的黨建責(zé)任機(jī)制。黨（工）委書記負(fù)責(zé)黨委的全面工作，年初要主持召集黨委會(huì)議，研究制定切實(shí)可行的黨建工作安排意見或工作要點(diǎn)，與下級黨組織書記逐一簽訂黨建工作責(zé)任書。組織委員承擔(dān)黨的基層組織建設(shè)工作，要經(jīng)常深入基層掌握工作進(jìn)展、調(diào)研國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，

3、及時(shí)向上級黨組織提出對策、建議。國有企業(yè)黨組織書記要貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨建工作的決議、決定和安排，研究制定黨建工作目標(biāo)，抓好組織實(shí)施。第三條建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。黨（工）委委員每人要負(fù)責(zé)聯(lián)系1至2個(gè)所轄國有企業(yè)黨支部，指導(dǎo)其制定黨建工作思路和計(jì)劃，開展黨建活動(dòng)，督促落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，每月至少參加1次所聯(lián)系支部開展的活動(dòng)。同時(shí)，建立健全企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度，積極幫助職工解決實(shí)際困難，支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)。第二章組織規(guī)范第四條合理設(shè)置黨組織。國有企業(yè)按誰設(shè)立誰組建的原則設(shè)置黨組織；因改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制而新成立的國有資本

4、投資、運(yùn)營公司，屬政府直接授權(quán)的，應(yīng)設(shè)立黨組織。正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的設(shè)立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達(dá)100人以上的設(shè)立黨委。黨員人數(shù)較多的黨支部可設(shè)立黨小組；黨組織機(jī)構(gòu)、人員變動(dòng)時(shí)，都要根據(jù)實(shí)際，同步改設(shè)黨組織。第五條完善調(diào)整機(jī)制。企業(yè)并購重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)調(diào)整及新建經(jīng)濟(jì)組織時(shí)，堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，重視在車間班組、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、工程項(xiàng)目、服務(wù)窗口建立黨組織，做到應(yīng)建盡建。企業(yè)因執(zhí)行階段性任務(wù)而組建的臨時(shí)機(jī)構(gòu)、派出

5、境外單位同步開展黨組織的組建和撤銷。第六條規(guī)范班子構(gòu)成。企業(yè)所屬基層支部委員會(huì)一般設(shè)委員3至5人、設(shè)書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設(shè)書記1人;總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5至7人、設(shè)書記1人，副書記1人;基層委員會(huì)一般設(shè)委員5至9人、設(shè)書記1人，副書記1至2人。黨組織書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，企業(yè)黨委設(shè)紀(jì)律檢查委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu);企業(yè)黨支部(總支)，設(shè)紀(jì)律檢查委員。第七條按期進(jìn)行換屆選舉。企業(yè)所屬黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)

6、、支部委員會(huì)任期3年。黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)與同級黨的委員會(huì)任期一致。期滿按時(shí)換屆，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報(bào)告制度。第八條統(tǒng)籌設(shè)置群團(tuán)組織。企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，健全組織體系、完善工作機(jī)制，支持其按照各自章程開展工作。第三章工作規(guī)范第九條建立“十化”機(jī)制嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩，全面開展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，依托組織生活“1+8+X”模式，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨支部組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨內(nèi)定期談心談話、黨員定期思想工作匯報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評議黨員和黨性定期分析及主題黨日等基本制度，使黨員參

7、加組織生活成為習(xí)慣。（一）組織生活制度化。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨員大會(huì)一般三個(gè)月召開一次；支委會(huì)一般每月召開一次（也可根據(jù)需要隨時(shí)召開）；黨小組會(huì)一般每月召開一到兩次，黨課一般情況下至少每半年開展一次。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。（二）組織管理規(guī)范化。持續(xù)深化落實(shí)黨員組織關(guān)系、黨代表和黨員違法違紀(jì)、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)收繳“四個(gè)排查”工作，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制、黨代表和黨員違法違紀(jì)通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制。每年按照不低于5%的比例倒排查確定相對后進(jìn)基層黨組織，持續(xù)抓好整頓轉(zhuǎn)化，

8、促進(jìn)晉位升級。（三）學(xué)習(xí)交流專題化。每兩個(gè)月確定一個(gè)主題開展1次學(xué)習(xí)討論，黨員聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活實(shí)際，深刻剖析，找準(zhǔn)問題，看清差距，明確努力方向。（四）黨課教育常態(tài)化。聯(lián)系企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講，黨建理論工作者、先進(jìn)模范人物引領(lǐng)示范講，企業(yè)黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講，不斷豐富黨課內(nèi)容。（五）評議黨員嚴(yán)格化。在專題組織生活會(huì)上，按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進(jìn)行評議，并根據(jù)黨組織綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)確定評議等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（六）談話提醒經(jīng)?；?。每半年至少組織開展1次普遍談心談話，做到社區(qū)總支（支部）書記與黨員、黨員與黨員談話提醒全覆蓋。（七）問題清

9、單臺賬化。圍繞組織生活會(huì)上查擺出的問題，黨組織和黨員都要列出問題清單、意見清單和整改清單，逐條制定整改措施，建立完善問題整改臺賬，堅(jiān)持整改1個(gè)、銷號1個(gè)。（八）“主題黨日”具體化。企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，每月固定一天為“主題黨日”，自主確定活動(dòng)主題，重點(diǎn)開展黨員教育、黨務(wù)公開、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，特別是要組織黨員開展走訪群眾、義務(wù)勞動(dòng)、結(jié)對幫扶、環(huán)境衛(wèi)生整治等內(nèi)容豐富、形式多樣的黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中的積極作用。（九）擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)崗位化。根據(jù)企業(yè)黨員的實(shí)際情況，提出做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求，并積極引導(dǎo)企業(yè)黨員進(jìn)社區(qū)參與

10、志愿服務(wù)活動(dòng)。（十）督查指導(dǎo)日?；?。定期檢查黨員參加組織生活情況，每半年向全體黨員定期通報(bào)情況并上報(bào)上級黨委備案，各黨組織每季度把各種黨內(nèi)生活記錄本送上級黨組織審查一次，黨組織書記要加強(qiáng)對黨支部的黨員教育、管理、發(fā)展等工作進(jìn)行巡查、評估和指導(dǎo)。第十條健全民主議事機(jī)制。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實(shí)。第十一條建立監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。國有企業(yè)黨組織研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次，每年向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告1次責(zé)任落實(shí)情況。完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度，完善內(nèi)部

11、監(jiān)督體系，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。第十二條落實(shí)參與決策機(jī)制。黨組織通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制參與企業(yè)重大問題決策，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求。第十三條完善檔案資料。按照一月一收集，一季一整理，一年一歸檔的思路，做好國有企業(yè)黨組織基礎(chǔ)檔案（黨員花名冊，黨組織審批、換屆的材料，活動(dòng)、會(huì)議記錄，年初工作安排，年終工作總結(jié)等）、黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育、專題培訓(xùn)等）、黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）、其他相關(guān)檔案資料等分類收集和整理好各

12、項(xiàng)黨建活動(dòng)的文字、影像檔案資料。第四章管理規(guī)范第十四條推行黨員“全鏈條”管理機(jī)制。嚴(yán)格按照“全鏈條”式從嚴(yán)教育管理黨員試點(diǎn)工作方案要求，加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理。（一）嚴(yán)把黨員入口。對發(fā)展黨員的4個(gè)階段、27個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。注重在各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員。（二）實(shí)施黨員分類量化管理。將黨員劃分為有職黨員、普通黨員兩類，圍繞黨員遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、執(zhí)行組織決議、參加組織生活、開展志愿服務(wù)等內(nèi)容量化指標(biāo)，按照“個(gè)人自評-黨員互評-群眾參評-組織審評-亮分公示-評星定級”六個(gè)步驟，實(shí)行季度考評、年終總評，做到全程公開公示。（三）暢通黨員出口。重

13、視考評結(jié)果運(yùn)用，對優(yōu)秀黨員，在干部調(diào)整、評先選優(yōu)中優(yōu)先考慮；對不合格黨員，及時(shí)進(jìn)行“回爐”教育，限期未改的，予以勸退或開除，切實(shí)加大處置力度。第十五條黨費(fèi)收繳管理規(guī)范。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)，每半年公布1次收繳情況。單獨(dú)設(shè)立黨費(fèi)管理賬戶的，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。第十六條加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促、考核，要突出黨性教育，加強(qiáng)法治教育、警示教育，集中性教育扎實(shí)開展，經(jīng)常性教育措施落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對外來務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員的管理，每年對黨員組織關(guān)系進(jìn)行1次集中排查，審核1次流動(dòng)黨員活動(dòng)證，黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)

14、范，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織。第五章活動(dòng)規(guī)范第十七條黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等，保證監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行。組織和開展職工群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。第十八條黨建引領(lǐng)企業(yè)文化。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。第十九條創(chuàng)建特色黨建品牌。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，扎實(shí)開展示范支部、紅旗支部、星級黨員創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造企業(yè)特色的黨建品牌。第二十條做好黨員關(guān)愛幫扶工作。動(dòng)態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫