【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之政教管理組長工作職責(zé)及考核辦法

1、本資料屬共享資源 來自網(wǎng)絡(luò) 作者已作編輯 若有雷同 概不負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度之政教管理組長工作職責(zé)及考核辦法 一、政教管理組長工作職責(zé) 政教管理組長是政教處主任工作的得力助手。政教工作分年級進(jìn)行管理，管理組長的主要職責(zé)是本年級的公寓管理工作、學(xué)生的常規(guī)管理、思想教育工作。 1、根據(jù)學(xué)校工作要求，制訂本年級學(xué)生教育管理工作計劃。學(xué)期末，對照工作安排做出學(xué)生教育管理本學(xué)期的工作總結(jié)。 2、抓好本年級學(xué)生公寓住宿管理工作，主要負(fù)責(zé)學(xué)生的住宿安排，學(xué)生宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，本年級宿舍德育教師的聘任與管理，認(rèn)真做好每天的宿舍點名工作， 學(xué)生宿舍的就寢工作。 3、協(xié)同年級組長落實班主任工作有關(guān)管理職責(zé)，每月召開

2、年級組長和班主任會議，交流情況和工作經(jīng)驗，研究并解決問題。每周定時召開班主任工作會議，通報宿舍考核情況和年級考核結(jié)果。 4、組織實施對班主任工作的考核和評價。制定和實施考核評價方案，并及時反饋考核評價結(jié)果，班主任的考核評價工作每學(xué)年進(jìn)行一次。 5、積極開展對學(xué)生的主題教育活動、社會實踐及軍訓(xùn)活動。 6、定期通過問卷、追蹤調(diào)查、召開學(xué)生座談會等方式，了解學(xué)生思想情況，分析情況、研究問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 二、政教管理組長考核辦法 考核采用百分扣款制，基礎(chǔ)分為100分，考核結(jié)果與工資津貼掛鉤。 1、曠工一天扣100分；無故不在崗一次扣20分；遲到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。 請假一天

3、扣4分，上班累計請假三次或請假三小時以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。 無故不參加學(xué)校組織的集體活動一次扣10分。對德育教師管理和樓層管理員管理不力，導(dǎo)致宿舍樓工作出現(xiàn)缺崗現(xiàn)象，每次扣4分。 2、對學(xué)生作息督促不力，學(xué)生不能按時就寢三天內(nèi)得不到有效制止，扣12分。 3、學(xué)生宿舍點名工作管理不力，管理人員不查鋪或?qū)W生有夜不歸宿的情況而沒有在2小時內(nèi)發(fā)現(xiàn)的一次扣10分。 4、宿舍樓內(nèi)公共財產(chǎn)有丟失而不能查明其原因，扣15分。 5、對宿舍內(nèi)學(xué)生私拉電線、私自使用電器，私自換高瓦數(shù)燈泡，使用酒精爐等現(xiàn)象視而不見，管理不力，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 6、發(fā)生在宿舍內(nèi)的諸如吸煙、打架、賭博、閱讀不健康書報、在宿舍內(nèi)播放CD等重大違紀(jì)行為，隱瞞不報一次扣10分。 7、所管理的樓層管理員工作失職，造成失火等責(zé)任事故一次扣除30分。 8、未完成一項工作