企業(yè)工會思想政治教育研究

1、企業(yè)工會思想政治教育研究1工會思想政治教育職能的基本內(nèi)容 工會思想政治教育職能主要包括:一是為廣大職工提供正確的思想政治導(dǎo)向。在社會價值多元化發(fā)展的時代背景下，煙草企業(yè)部分員工的社會主義核心價值觀出現(xiàn)了偏離，因此工會組織借助其宣傳教育職能，在企業(yè)內(nèi)部廣泛的開展社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)員工樹立遠(yuǎn)大的社會主義理想，并且將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與自己的個人價值目標(biāo)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個人的全面發(fā)展;二是為構(gòu)建和諧的社會關(guān)系提供思想政治基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)全面小康社會建設(shè)的重要內(nèi)容，黨的十八大將全面實(shí)現(xiàn)小康社會作為當(dāng)前發(fā)展目標(biāo)，因此發(fā)揮工會組織的思想政治教育職能，使得勞動者的權(quán)利得到合理地維護(hù)，而且

2、還能及時的解決企業(yè)利益與員工利益的沖突;三是為企業(yè)健康發(fā)展提供思想基礎(chǔ)。工會組織的思想政治教育有利于指導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)需要企業(yè)內(nèi)部員工的共同參與，發(fā)揮工會組織的思想政治教育職能，能夠提升員工的思想政治素質(zhì)，進(jìn)而在全企業(yè)中形成良好的思想政治氛圍。 2實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)工會思想政治教育職能的途徑 實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)思想政治教育職能必須要將工會職能落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合煙草企業(yè)的實(shí)際情況，制定完善的工會思想政治教育體系: 21以社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治教育 社會主義核心價值觀是思想政治教育的具體體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)偉大中國夢的重要理論基礎(chǔ)。黨的十八大將踐行社會主義核心價值觀作為當(dāng)前思想政治教育的重

3、要內(nèi)容，是對以人文本理念的豐富與肯定，因此煙草企業(yè)要以社會主義核心價值觀教育為統(tǒng)領(lǐng)，開展思想政治教育:首先煙草企業(yè)要重視員工，建立以人為本的企業(yè)文化理念。工會組織要積極開展思想政治教育，定期組織學(xué)習(xí)活動，鼓勵員工積極地參加到思想政治教育學(xué)習(xí)中，并且將思想政治教育工作與員工的具體工作崗位相結(jié)合;其次加強(qiáng)煙草企業(yè)的黨建工作，踐行社會主義核心價值觀。工會組織要充分調(diào)動黨員干部的工作積極性，將社會主義核心價值觀與黨員干部的行動相結(jié)合，起到模范帶動效應(yīng)。例如煙草企業(yè)要以嚴(yán)格的要求約束黨員干部的行為，讓他們在具體的工作以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，為企業(yè)員工做出榜樣示范作用。 22確定工會組織在思想政治教育中的

4、主體地位 思想政治教育主體是思想政治教育的承擔(dān)者，如果沒有明確的思想政治教育主體那么企業(yè)的思想政治教育就無從談起，因此煙草企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治教育職能就必須要明確工會組織的思想政治教育主體地位:首先工會組織必須要保證具有獨(dú)立的地位。工會是維護(hù)工人階級合法權(quán)利的機(jī)構(gòu)，也是企業(yè)管理者與員工溝通的橋梁，發(fā)揮工會組織的思想政治教育職能，就必須要保證其獨(dú)立性，將工會的工作置于公正公平的氛圍中實(shí)施;其次擺正思想政治教育在工會工作中的地位。造成工會思想政治教育職能弱化的原因在于工會工作人員對思想政治教育的認(rèn)識不夠，他們認(rèn)為思想政治教育屬于黨建部門的工作，片面地將思想政治教育工作從工會部門中脫離出去。基于此種情

5、況，煙草工會組織要提高對思想政治教育的認(rèn)識，工會組織要加強(qiáng)與不同部門之間的合作，比如工會與婦聯(lián)部門合作，開展針對女工的思想政治教育，提高工會組織思想政治教育的針對性。 23創(chuàng)新工會思想政治教育模式 煙草工會部門要改變傳統(tǒng)的思想政治教育模式，建立具有創(chuàng)新性的思想政治教育模式:首先將思想政治教育模式與煙草企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型相結(jié)合，隨著煙草企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施，員工的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，尤其是對一些傳統(tǒng)崗位的取消，使得部分員工的思想觀念轉(zhuǎn)變不過來，因此工會組織要發(fā)揮思想政治教育職能，提升員工的思想意識，但是傳統(tǒng)的思想政治工作模式要改變，要及時更新教育方式與方法，以此提高思想政治教育的針對性與實(shí)效

6、性;其次煙草企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容也要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治教育主要是采取集中理論授課與學(xué)習(xí)其他資料的方式進(jìn)行，雖然此種模式能夠提升員工思想政治理論知識，但是其應(yīng)用到具體工作中的實(shí)效不大，為此煙草工會要創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容，將教育內(nèi)容與社會實(shí)踐相結(jié)合。例如煙草企業(yè)要定期組織員工到“紅色教育基地”接受黨史教育，以此提升員工的思想政治素質(zhì);最后工會也要積極組織各種豐富多彩的文化活動，依托文化活動開展思想政治教育。2015年我企業(yè)工會組織舉辦了員工足球比賽，通過比賽不僅豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間交流，而且還提升了員工精誠合作、奮發(fā)向上的精神。 24加強(qiáng)工會對企業(yè)文化宣傳的職能 企業(yè)發(fā)展過程中，文

7、化是促進(jìn)企業(yè)和諧及穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素，文化的宣傳則是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)工會組織的存在，對宣傳文化工作具有重要意義，對促進(jìn)和激發(fā)職工積極性有重要的影響作用。企業(yè)對文化活動的重視，是確立企業(yè)立足的根本保證。職工精神文化的提高、業(yè)余生活的不斷豐富，都是文化宣傳的結(jié)果。通過文化交流，還能增強(qiáng)職工的積極性，凝聚職工的向心力。因此，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，提高職工自身意識，塑造職工行為，加強(qiáng)職工創(chuàng)造性和主動性，才能保障企業(yè)的生存，及立足之本。 25提高工會工作人員的思想政治素質(zhì) 工會思想政治教育職能的發(fā)揮需要較高素質(zhì)的工作人員實(shí)施，因此煙草企業(yè)要從提升工會職工的思想政治素質(zhì)入手，為思想政治工作的

8、順利開展提供思想上的保證:首先煙草企業(yè)要提升工會工作者的政治素質(zhì)。工會工作人員必須要具有正確的政治信念和政治鑒別力，能夠及時根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)的各種問題，制定科學(xué)的思想政治教育策略，保證思想政治教育路線不發(fā)生偏移。在社會多元化價值共存的環(huán)境背景下，部分員工對社會主義價值觀產(chǎn)生了質(zhì)疑，作為工會工作人員一定要發(fā)揮引領(lǐng)作用，堅(jiān)定自己的政治立場，尊紀(jì)守法，站在企業(yè)和職工的根本利益大局出發(fā)，深入開展思想政治教育;其次提高工作人員的道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是員工的基本素質(zhì)，也是中華民族優(yōu)秀文化的精髓。在踐行社會主義核心價值觀、深入開展黨的群眾教育實(shí)踐路線的背景下，工會工作人員要樹立以服務(wù)職工為核心的職業(yè)道德素質(zhì)，將愛國、愛人民、愛企業(yè)以及愛勞動等作為基本道德規(guī)范，嚴(yán)格要求自己，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的道德氛圍;最后提高工會工作者的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指人在工作、學(xué)習(xí)、生活中表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為方式，同時也是德、才、學(xué)、識等的外在表現(xiàn)。工會工作人員開展思想政治教育工作必須要注重言傳身教的作用，為其他人員樹立良好的榜樣。