文本范例 培訓(xùn)制度

1、l目的：培訓(xùn)制度使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進(jìn)修，不斷充實(shí)知識(shí)，開拓思路，提高能力，從而更好地服務(wù)于公司，并在工作中不斷地提升自己。2適用范圍公司全體員工。3職責(zé)行政部負(fù)責(zé)公司全年度的員工教育訓(xùn)練規(guī)劃及組織，對(duì)各部門提報(bào)的教育計(jì)劃進(jìn)行整合并協(xié)助各部門實(shí)施員工教育訓(xùn)練。各部門根據(jù)公司對(duì)員工教育訓(xùn)練的要求，制訂本部門員工教育訓(xùn)練計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施。財(cái)務(wù)部對(duì)員工提報(bào)的教育培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審核及報(bào)銷。4名詞解釋4.1 公司教育培訓(xùn)由行政部根據(jù)公司運(yùn)作狀況、決策層的思路以及各部門提報(bào)的帶有共性的課題進(jìn)行設(shè)計(jì)及組織實(shí)施的教育培訓(xùn)。公司教育培訓(xùn)可包括：新進(jìn)員工教育訓(xùn)練，在職員工的崗位訓(xùn)練，干部的管理訓(xùn)練等。4.

2、2 部門專業(yè)訓(xùn)練由各功能部門根據(jù)本部門所特有的功能及工作性質(zhì)，針對(duì)員工現(xiàn)有狀況進(jìn)行設(shè)計(jì)及組織實(shí)施的專業(yè)訓(xùn)練。部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國(guó)際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護(hù)、計(jì)算機(jī)、外語、行政及會(huì)計(jì)知識(shí)等。4.3 公司內(nèi)部教育培訓(xùn)由公司或各部門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點(diǎn)，由公司指定課題，課程，指定教師及教材的培訓(xùn)。4.4 公司外部教育培訓(xùn)由公司或部門委派員工參加的社會(huì)各辦學(xué)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心或政府職能部門組織的帶有專業(yè)性的培訓(xùn)，通常課程、課時(shí)、師資皆由組織單位指定安排。4.5 海外職業(yè)培訓(xùn)由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國(guó)外）相關(guān)機(jī)構(gòu)參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。4.6 員工進(jìn)修由員工根據(jù)公司對(duì)本人的工作

3、要求或基于自身將來發(fā)展的需要，向公司提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)參加公司外部組織的不定期培訓(xùn)。5.教育培訓(xùn)流程及說明部門流程總經(jīng)理財(cái)務(wù)部行政部各部門管理文件相關(guān)文件分管副總員工核準(zhǔn)培訓(xùn)申請(qǐng)開始NoNoF1,F2核準(zhǔn)Yes會(huì)審培訓(xùn)申請(qǐng)Yes執(zhí)行NoF2F3部門評(píng)估F2,F3F2Yes作出評(píng)估報(bào)銷費(fèi)用AF1,F2永久結(jié)束F1部門培訓(xùn)申請(qǐng)書F2員工培訓(xùn) 登記(審批)表F3 成績(jī)單或證書或報(bào)告(外來表單)A財(cái)務(wù)收支管理辦法執(zhí)行評(píng)估歸檔5.2.1 由行政部組織的公司教育培訓(xùn)必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓(xùn)練主題，擬定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總經(jīng)準(zhǔn)后按計(jì)劃分步組織實(shí)施。5.2.2 由部門組

4、織的專業(yè)培訓(xùn)(或考察、進(jìn)修等)，先由部門主管填寫部門培訓(xùn)申請(qǐng)書(附件 7.1)， 并由參加者填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表(附件 7.2)，交由行政部會(huì)審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后可執(zhí)行培訓(xùn)(或考察、進(jìn)修等)，培訓(xùn)完成后,參加者需提交成績(jī)單或研究報(bào)告，并由部門主管做出評(píng)估，并將其交由行政部會(huì)簽，通過后將員工培訓(xùn)登記（審批）表交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用，最后由行政部存檔。5.2.3 員工自行參加與所從事工作直接相關(guān)的任職資格考試(或培訓(xùn)、進(jìn)修)，可事先填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表 ，經(jīng)部門主管嚴(yán)格審核、批準(zhǔn)及行政部會(huì)審后，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。在考試(或培訓(xùn)、進(jìn)修)結(jié)束后，由部門主管對(duì)此培訓(xùn)或進(jìn)行做出評(píng)估

5、，并將其交由行政部會(huì)簽，通過評(píng)估后將員工 培訓(xùn)登記（審批）表交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用（報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、考務(wù)費(fèi)自理），最后由行政部存檔。5.2.4 由行政部舉辦的針對(duì)公司各部門的各種形式的培訓(xùn),由該部門填寫相關(guān)的申請(qǐng)，報(bào)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.3 參加教育培訓(xùn)者的條件要求5.3.1 凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓(xùn)者，均需填寫員工培訓(xùn)登記（審批）表,并以此作為培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷及出勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。5.3.2凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工（工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者不受此限制）因工作需要可受委派至海外（國(guó)外）相關(guān)機(jī)構(gòu)參加短期觀摩、或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。5.3.3 員工培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)均由公

6、司全額負(fù)擔(dān)，公司并提供其培訓(xùn)期間必須的生活費(fèi)補(bǔ)助。凡員工赴本市接受公司外部培訓(xùn)，除報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)外，還可報(bào)銷來往交通費(fèi)。赴外省市接受培訓(xùn)者，其交通、住宿、膳雜費(fèi)按公司境內(nèi)出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定辦理。赴海外接受培訓(xùn)者，其交通住宿、住宿、膳雜費(fèi)按公司境外出差旅費(fèi)報(bào)規(guī)定辦理.若赴外省市或赴海外受訓(xùn)時(shí)間超過個(gè)月以上者，其超出天數(shù)的膳雜費(fèi)補(bǔ)貼為原規(guī)定補(bǔ)貼金額的 80%。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)中已包含住宿、交通、餐飲等費(fèi)用者，受訓(xùn)員工均不得另外再報(bào)銷此類費(fèi)用。5.3.4 受委派至國(guó)內(nèi)接受教育培訓(xùn)，或參加一次培訓(xùn)全部費(fèi)用即在人民幣一萬元以上或赴海外（國(guó)外）參加短期觀摩及不定期職業(yè)培訓(xùn)者，須于培訓(xùn)前與公司簽定協(xié)議，根據(jù)受訓(xùn)時(shí)間

7、的長(zhǎng)短或費(fèi)用的高低約定服務(wù)期，以作為本人與公司所簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，違約者將根據(jù)所簽協(xié)議賠償。6附件61部門培訓(xùn)申請(qǐng)表62員工培訓(xùn)登記（審批）表6.1部門培訓(xùn)申請(qǐng)表xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司部門培訓(xùn)申請(qǐng)表填表日期：年月日部門培訓(xùn)地類別：市內(nèi)外省市海外具體地名培訓(xùn)課程：培訓(xùn)起止日期：主辦單位：參加培訓(xùn)人員名單費(fèi)用預(yù)估：備注：核準(zhǔn) 行政部 部門主管 注：若培訓(xùn)人員的食、宿、交通費(fèi)用已包含于培訓(xùn)費(fèi)用中，請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳌?.2員工培訓(xùn)登記（審批）表xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司員工培訓(xùn)登記（審批）表職號(hào)：填表日期:年月日姓名性別出生日期文化程度部門職務(wù)參加培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)類別上崗、轉(zhuǎn)崗、職稱、學(xué)歷、考察、進(jìn)修、新員工培訓(xùn)、其他培訓(xùn)地類別公司本市外