文明新風(fēng)勁吹綠色瀑電更美——總廠全國文明單位測評驗收匯報材料_精編版

1、 精編范文 文明新風(fēng)勁吹 綠色瀑電更美 總廠全國文明單位測評驗收匯報材料溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。文明新風(fēng)勁吹 綠色瀑電更美 總廠全國文明單位測評驗收匯報材料 本文簡介：文明新風(fēng)勁吹綠色瀑電更美總廠全國文明單位測評驗收匯報材料文明新風(fēng)勁吹綠色瀑電更美總廠全國文明單位測評驗收匯報材料尊敬的測評組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：近年來, 總廠全面打造“智慧企業(yè)”, 大力加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態(tài)文明建設(shè), 廣泛開展具有電力企業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動, 先后建成了省級文文明新風(fēng)勁吹 綠色瀑電更美 總廠全國文

2、明單位測評驗收匯報材料 本文內(nèi)容：文明新風(fēng)勁吹綠色瀑電更美總廠全國文明單位測評驗收匯報材料文明新風(fēng)勁吹綠色瀑電更美總廠全國文明單位測評驗收匯報材料尊敬的測評組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：近年來, 總廠全面打造“智慧企業(yè)”, 大力加強物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態(tài)文明建設(shè), 廣泛開展具有電力企業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動, 先后建成了省級文明單位和省級最佳文明單位。下面, 我匯報一下總廠創(chuàng)建全國文明單位的工作情況。一、總廠概況二、對標求進, 提升文明含量文明創(chuàng)建只有進行時。我們于2004年通過了縣文明單位之后, 又相繼創(chuàng)建了縣最佳文明單位、市文明單位、市最佳文明單位、省級文明單位、省級最佳文明單位。2

3、0_年以來, 我們對照全國文明單位測評體系要求, 再接再厲, 跳起摸高, 力求再上文明創(chuàng)建新臺階。第一, 抓領(lǐng)導(dǎo)推整體。我們始終將創(chuàng)建工作擺在重要位置, 堅持做到“三個納入”, 即納入“典范電廠”總體規(guī)劃、納入年度重點目標、納入績效考評指標。建立了由黨委書記、廠長領(lǐng)銜, 黨委副書記主抓的創(chuàng)建委員會, 年內(nèi)召開了3次專題會, 保障了足夠的人力、物力和財力投入到文明創(chuàng)建中。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭制度, 廠級領(lǐng)導(dǎo)全面參加文明創(chuàng)建的具體工作, 每位黨委委員聯(lián)系一個基層文明創(chuàng)建點。同時, 根據(jù)文明創(chuàng)建標準, 建立完善了創(chuàng)建全國文明單位實施方案, 明確了創(chuàng)建目標、內(nèi)容、步驟和要求, 確保文明創(chuàng)建高起點規(guī)劃、高質(zhì)量推

4、進。第二, 抓內(nèi)涵推品質(zhì)。我們形成了“三度”的創(chuàng)建要求。挖深度, 始終圍繞文明單位創(chuàng)建“內(nèi)質(zhì)外形”的本質(zhì)特征, 不斷細化文明元素, 夯實文明載體, 優(yōu)化創(chuàng)建手段, 確保創(chuàng)建成效, 并力求從人員能力素養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)營績效上得到具體體現(xiàn)。增亮度, 緊跟時代前進的步伐, 狠抓形勢任務(wù)教育和思想文化建設(shè), 第一時間抓好XX和上級黨組織精神的學(xué)習(xí)貫徹, 特別是把十_大改善、素質(zhì)大提升、效益大增長等活動, “講文明話、干文明事、做文明人”, 使職工的文明素養(yǎng)有了質(zhì)的提升, 周圍環(huán)境有了顯著變化, 各項工作取得快速發(fā)展?？倧S連年超額完成上級下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù), 各類經(jīng)濟指標成為行業(yè)對照標桿。相繼榮獲了“全國

5、電力行業(yè)思想政治工作先進單位”、“全國能源企業(yè)工人先鋒號”、“四川省五一勞動獎狀”、“XX五四紅旗團委”等多項榮譽, 工程均建成全國電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程。第四, 抓活動推氛圍。按照務(wù)實豐富的原則, 總廠依托各類載體開展文明創(chuàng)建活動, 確保創(chuàng)建工作更加貼近生活, 延伸文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵。將踐行雷鋒精神、志愿服務(wù)、幫扶共建等活動與日常工作、關(guān)愛職工、扶危濟困結(jié)合起來, 每月利用圖書漂流、道德講堂等活動傳播文明風(fēng)尚, 開展文明禮儀培訓(xùn)。成立了文學(xué)社等十_大賽、春節(jié)游園等活動, 通過人文關(guān)懷增強了職工的歸屬感和認同感。推進文明宣傳和典型宣講活動, 保持濃厚的創(chuàng)建氛圍。三、創(chuàng)先爭優(yōu), 凝聚文明力量（一）爭當綠

6、色能源的代表?？倧S緊緊圍繞“綠色國電”要求, 樹立了“與青山綠水為伴, 讓青山綠水更美”的現(xiàn)代環(huán)保文明理念, 持續(xù)抓好水電開發(fā)水保環(huán)保工作, 兩站樞紐工程均高標準通過了國家環(huán)保部工程竣工環(huán)境保護驗收, 為流域水電開發(fā)環(huán)境保護工作樹立了標桿。魚類增殖放流站連續(xù)6年開展珍稀魚類增殖放流活動, 累計向水庫投放魚苗256萬尾, 目前正規(guī)劃增建二期工程。堅持開展植樹造林等公益環(huán)?；顒? 在庫區(qū)共植樹造林1.2萬株, 移栽清香木、皂莢等10類古樹名木兩百余株。水庫蓄水后, 其泥沙凈化能力每年為三峽、葛洲壩等大型水電工程減少2400萬噸的泥沙下泄量, 明顯改善雅安、樂山等地乃至岷江上游地區(qū)的瀕水生態(tài)、環(huán)境經(jīng)

7、濟, 庫區(qū)沿岸風(fēng)景及漢源湖等景觀成為了漢源地區(qū)新的形象名片。20_年, 我廠投入4600余萬元開展了廠區(qū)形象提升工程, 今年投資1000多萬元, 利用航拍等技術(shù)開展了周邊地質(zhì)災(zāi)害巡查防治。不斷建設(shè)優(yōu)美環(huán)境, 廠區(qū)面貌整潔美觀, 無跑冒滴漏和亂堆亂放等現(xiàn)象。同時, 作為目前四川電網(wǎng)主力電站, 總廠年均發(fā)電量近170億kwh, 相當于節(jié)約標煤560萬噸, 減排二氧化碳1400萬噸、二氧化硫7萬多噸。積極帶頭做好企業(yè)自身的節(jié)能減排工程, 倡導(dǎo)低碳生活, 推廣節(jié)能技術(shù), 力控廠用電和各種成本耗費。（二）爭當管理先進的典范。作為流域水電開發(fā)的先鋒和母體電站, 我們積極遵循國家綠色再生能源開發(fā)趨勢, 著力

8、打造“行業(yè)一流、系統(tǒng)樣板”。一是建立了以數(shù)據(jù)信息為核心的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。實行“兩站合一、機電合一、運維合一”、“無人值班、少人值守（遠方集控）”的先進生產(chǎn)管理模式, 實現(xiàn)了信息化管理。建立了集生產(chǎn)、人資、財務(wù)等為一體的綜合管理系統(tǒng), 工作效率實現(xiàn)極大提高。企業(yè)人均裝機容量達到2.28萬kw, 在全國名列前茅。二是建立了以安全環(huán)保為中心的經(jīng)營模式。構(gòu)建了五級技術(shù)管控鏈和三級安全管控網(wǎng), 每年平均實現(xiàn)無差錯操作28萬余項, 保持了設(shè)備健康平穩(wěn)和安全事故零記錄。注重職業(yè)健康, 定期開展電磁輻射、噪音監(jiān)控, 從未發(fā)生過職業(yè)性傷害和健康傷害事件, 從未發(fā)生過環(huán)保污染事件。企業(yè)實現(xiàn)了全面可持續(xù)發(fā)展, 發(fā)電量、水

9、能利用率、度電耗水率等指標保持集團領(lǐng)先。三是建立了以德才兼?zhèn)錇閷?dǎo)向的人才機制。我們抓住人才這個核心, 推行電力生產(chǎn)13個專業(yè)考試, 根據(jù)資格證書和績效情況, 構(gòu)建了崗位能上能下、薪酬能升能降的動態(tài)機制。倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先? 構(gòu)建了360績效管理體系, 確保及時監(jiān)督、有效指導(dǎo)、科學(xué)獎懲。近年來累計輸送新型電力人才近100名, 20多名青年走上中層及以上崗位。四是建立了以三同文化為主題的文化體系。多年來倡導(dǎo)“同一條河、同一艘船、同一個家”的“三同文化”。對內(nèi)建好職工“小家”, 構(gòu)建了“家園、舞臺、夢”的企業(yè)愿景, 強化團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。對外努力造?！按蠹摇薄Ｗ龅浇ㄔO(shè)一個項目, 帶動一地經(jīng)

10、濟, 造福一方百姓, 水能強企、水電興邦。（三）爭當技術(shù)一流的標桿。作為新建電廠, 總廠下轄的水電站均采用了行業(yè)領(lǐng)先的水利水電工程技術(shù), 安裝了世界一流的設(shè)施設(shè)備, 引進了美國ge、瑞士abb等公司的先進技術(shù)和新材料和新工藝。企業(yè)智能化水平較高, 生產(chǎn)管理系統(tǒng)、監(jiān)控保護系統(tǒng)、狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、技術(shù)標準和規(guī)程規(guī)范等均代表了國內(nèi)最先進水平。確立了數(shù)字化電廠建設(shè)的思路和模型, 實現(xiàn)了全廠設(shè)備狀態(tài)趨勢分析和報警, 設(shè)備溫度、振動、壓力能夠自動診斷和調(diào)整。建立了數(shù)字化全景展示平臺, 可足不出戶對工區(qū)進行全方位查看。累計獲國家新型實用專利15項, 由總廠和四川大學(xué)共同研發(fā)的“ppis編碼技術(shù)”項目成果通過四川

11、省科技廳鑒定委員會審查。企業(yè)在安全、健康、環(huán)保體系建設(shè)上達到了nosa五星級標準。（四）爭當社會責(zé)任的先鋒。水電站的相繼投產(chǎn), 解決了成都拉閘限電問題, 特別是利用自身調(diào)節(jié)水庫優(yōu)勢, 有力支撐了四川地區(qū)冬季電網(wǎng)的供給平衡。電站建成后, 為四川電網(wǎng)提供重要的系統(tǒng)調(diào)峰作用, 增加下游已建電站150萬kw的出力。同時, 水庫是長江上游地區(qū)重要的防洪設(shè)施, 每年累計滯洪錯峰約1.52億m3, 有力地緩解了中下游、長江防汛的壓力。作為大型國有企業(yè), 總廠一直銘記企業(yè)的社會責(zé)任。結(jié)對幫扶縣大樹鎮(zhèn), 20_年至今累計幫扶1200萬元。組織向沿岸困難群眾、地震震區(qū)捐款捐物活動6次, 捐款總額達25萬余元。主動

12、參與漢源縣“4.20”災(zāi)后重建工作, 幫扶農(nóng)房重建困難群眾19戶, 落實資金5.7萬元。堅持送服務(wù)進學(xué)校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū), 多次深入關(guān)懷孤寡老人和山區(qū)留守兒童, 在漢源縣大樹鎮(zhèn)松林小學(xué)捐資建設(shè)了“松林書苑”, 捐助漢源縣皇木鎮(zhèn)松坪小學(xué)多批電腦和教學(xué)設(shè)備。長期資助優(yōu)秀貧困學(xué)生24名, 捐助30萬元建立了烏斯河鎮(zhèn)愛心幫扶醫(yī)院。在發(fā)揮社會效益的同時, 水電工程極大地帶動了地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?？倧S每年上繳利稅約10億元, 占當?shù)刎斦杖?0%以上, 實現(xiàn)了地方、企業(yè)、社會的多贏局面, 切實履行了央企的重大社會責(zé)任。（五）爭當文明建設(shè)的使者。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明“五位一體”

13、協(xié)調(diào)發(fā)展理念, 始終將文明創(chuàng)建與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。積極培育和踐行社會主義核心價值觀, 秉承文化育人理念, 探索建立了以責(zé)任文化為核心的特色企業(yè)文化體系, 營造了良好的文明氛圍。高度重視隊伍建設(shè), 廣泛深入地開展了基層組織建設(shè)年、“三德”教育、“中國夢”主題教育和群眾路線教育實踐活動, 培育了一支政治素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、作風(fēng)形象正的人才隊伍。繼承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德, 精心策劃開展了“我們的節(jié)日”、道德講堂、經(jīng)典誦讀、文明有禮、勤儉節(jié)約等主題活動, 爭做文明傳承的先鋒軍。把關(guān)愛職工作為文明創(chuàng)建的重要方面, 堅持走好群眾路線, 全心全意依靠職工辦企業(yè), 著力維護職工

14、的主人翁地位, 相繼完成了生活營地文體設(shè)施建設(shè)、職工書屋和數(shù)字圖書館建設(shè)、新增職工宿舍樓建設(shè)、營地用水工程改造等40余項惠民工程, 實現(xiàn)成果共享。加強與地方黨委政府及駐場武警部隊的溝通聯(lián)系, 積極參與企地共建、警民共建、綜合治理、衛(wèi)生扶貧等工作, 企地實現(xiàn)和諧共贏、同步發(fā)展。四、持續(xù)深化, 引領(lǐng)文明發(fā)展在積極謀劃“十_大數(shù)據(jù)挖掘、專家系統(tǒng)等手段, 實現(xiàn)企業(yè)核心業(yè)務(wù)智能化、經(jīng)營管理、決策和服務(wù)智能化、企業(yè)各種資源獲得智能調(diào)配和優(yōu)化利用, 將信息流、資金流、物流、業(yè)務(wù)工作流進行高度集成與融合,更加有力地提升企業(yè)的社會價值和經(jīng)濟效益。（三）建設(shè)和諧電廠, 實現(xiàn)企地共贏、環(huán)境友好、團隊幸福。積極承擔(dān)社

15、會責(zé)任, 強化公共關(guān)系協(xié)調(diào)機制, 推進企地共贏發(fā)展, 使總廠發(fā)展成為地方發(fā)展的有力保障。優(yōu)化企業(yè)生態(tài)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境, 持續(xù)提升企業(yè)社會形象, 構(gòu)建環(huán)境友好、風(fēng)清氣正、平安祥和、價值體現(xiàn)的良好氛圍。加強職工教育引導(dǎo), 完善職工心理關(guān)懷和惠民工程長效機制, 持續(xù)改善工作生活條件, 搭建職業(yè)發(fā)展舞臺, 打造幸福高效團隊。實現(xiàn)企業(yè)與地方和諧、人與自然環(huán)境和諧、人際關(guān)系和諧, 形成企業(yè)管理秩序規(guī)范、干群關(guān)系良好、生存環(huán)境優(yōu)化、安全穩(wěn)定可靠的良好局面, 形成職工心態(tài)健康陽光、職業(yè)發(fā)展順暢、收入福利改善、幸福指數(shù)提升的蓬勃局面, 為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力源泉?？傊? 非常感謝我們省、市、縣文明辦長期以來的關(guān)心和幫助, 正是有了你們關(guān)心和支持, 我們才能把這項工作長期堅持下來, 水平提升上去。全國文明單位是一個地區(qū)和單位的最高的綜合性集體榮譽, 是單位軟實力的象征和肯定。我們將認真落實各級領(lǐng)