貫徹實施《勞動合同法》工作總結(jié)

1、 貫徹實施勞動合同法工作總結(jié)為全面貫徹落實勞動合同法，進一步規(guī)范用工行為，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護勞動者合法權益。根據(jù)市勞動和社會保障局關于開展勞動合同法貫徹實施情況專項檢查的通知（成勞社辦20XX49號）精神，我區(qū)切實加強領導，周密部署，精心組織，取得明顯實效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、強化領導、制訂方案我區(qū)嚴格按照上級要求，召開專門會議進行動員部署，在摸底調(diào)查的基礎上，結(jié)合我區(qū)實際制定切實可行的實施方案，成立了成華區(qū)勞動合同法實施工作領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責牽頭協(xié)調(diào)工作，做到了組織領導到位、責任落實到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保勞動合同法順利實施。二、強化

2、宣傳、營造氛圍在大力普及勞動合同法的基礎上，充分發(fā)揮基層、媒體優(yōu)勢，開展全方位、多渠道的宣傳教育活動，營造良好的輿論氛圍。一是進行媒體宣傳。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳勞動合同法；通過成華光纖、社區(qū)廣播電臺播放勞動合同法相關知識；在成華報、成華勞動保障信息周刊開設專欄，解讀勞動合同法疑難問題。二是進行政策咨詢。在全區(qū)大型工業(yè)區(qū)、人流密集的商業(yè)區(qū)設立宣傳點，開展政策法規(guī)咨詢活動，現(xiàn)場為群眾答疑解難，并利用投訴舉報電話開通熱線，與企業(yè)、員工探討熱點、難點問題，接受咨詢。三是印制文本。認真做好各種勞動合同文本的印制和派發(fā)工作，共同印發(fā)各類宣傳資料XX0萬余份，指導企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同，規(guī)范合

3、同管理。四是張貼宣傳資料。積極利用社區(qū)櫥窗、報欄，張貼宣傳資料，確保家喻戶曉。五是開展培訓。組織人員深入街道、社區(qū)、企業(yè)，對基層工作人員，企業(yè)負責人開展勞動合同法培訓，提高工作人員能力，督促、引導企業(yè)依法用工。三、精心組織、注重實效為確保勞動合同法得到全面貫徹實施，在宣傳教育、摸底調(diào)查的基礎上，首先充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察一、二級網(wǎng)格的作用，及時更新勞動保障監(jiān)察數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)用人單位勞動用工情況進行動態(tài)監(jiān)控，切實提高貫徹落實的針對性和有效性；二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。圍繞貫徹執(zhí)行勞動合同法，堅持把貫徹勞動合同法與整治非法用工、打擊違法犯罪行動結(jié)合起來，與整治勞動力資源市場專項行動結(jié)合起來，各相關部門集中力量開展專項執(zhí)法檢查，下大力解決不依法簽訂勞動合同、拖欠克扣勞動者工資、非法使用童工等突出問題，對違反勞動法律、法規(guī)行為，進行堅決查處，切實維護勞動者合法權益，確保勞動合同法全面實施。三是以勞動保障年檢為契機，對用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險登記繳費等情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求單位進行整改。四是全面實施合同制度。認真抓好推進勞動合同制度實施三年行動計劃，切實加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和監(jiān)