《淺談客房服務(wù)管理心得》.doc

1、精品文章淺談客房服務(wù)管理心得淺談客房服務(wù)管理談到客房服務(wù)管理的問(wèn)題上各有見(jiàn)解，每個(gè)酒店也是根據(jù)各自的具體情況有著不同的管理方法。本人自外出工作幾年來(lái)一直從事客房服務(wù)工作，對(duì)客房的服務(wù)管理工作情有獨(dú)衷，從中也學(xué)到了不少的東西。結(jié)合現(xiàn)在做的酒店?duì)顩r，通過(guò)自己幾年來(lái)的切身體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，淺談自己對(duì)客房服務(wù)管理的心得與大家一起探討?？头恐饕菫榭腿颂峁┳∷扌菹⒌膱?chǎng)所，它為客人提供的服務(wù)具有多樣性，對(duì)具體服務(wù)項(xiàng)目的要求也各不相同，要管理好客房，需要把握好管理的“度”。本人認(rèn)為做好以下幾個(gè)方面的工作對(duì)客房管理很有幫助：一：管理靠控制、效果見(jiàn)細(xì)節(jié)客房的各項(xiàng)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)果能否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)與要求，最重要的還是工

2、作過(guò)程的控制與管理。因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)程控制的合理與準(zhǔn)確，管理是否到位，決定了服務(wù)工作結(jié)果是否符合標(biāo)準(zhǔn)，能否讓客人滿意。談到服務(wù)工作過(guò)程的控制與管理的重要性，我深有感觸，對(duì)客人來(lái)講，客房最基本的、也是最關(guān)鍵的是衛(wèi)生情況是否干凈。各酒店都會(huì)根據(jù)自身客房的情況制定了清潔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和流程，并對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。但在平時(shí)的工作中，部分員工清掃房間時(shí)，會(huì)有意無(wú)意地縮減規(guī)定的流程，降低清潔的要求，這就需要客房的管理者在工作巡查時(shí)，不僅檢查結(jié)果更要檢查清掃的過(guò)程是否符合相關(guān)的要求、流程，是否達(dá)到清潔工的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)縮減流程、降低清潔要求的，立即讓員工按標(biāo)準(zhǔn)返工。之前，就曾發(fā)生清掃整理住客房時(shí)，只是更換了棉織品和易

3、耗品，未按要求清理房間衛(wèi)生，結(jié)果被客人投訴。因此客房服務(wù)工作過(guò)程的控制和管理的好壞對(duì)客房工作的成果影響很大。二、待客如家人、服務(wù)現(xiàn)愛(ài)心在上面我們提到客房主要是為客人提供住宿休息的場(chǎng)所，它不僅為客人提供的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，有時(shí)還要為客人所提供的特殊的服務(wù)，這樣要求我們不僅要有專(zhuān)業(yè)服務(wù)知識(shí)和技能，更要我們對(duì)待客人像親人，服務(wù)過(guò)程要有愛(ài)心，不能因?yàn)榱私饽衬晨腿说穆殬I(yè)，性格而用有色眼光去看待他（她）。我們?cè)龅接形豢腿藖?lái)住宿，入住不久，就反映身體不適痔瘡發(fā)作，根據(jù)年紀(jì)較大服務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)以為鹽可以緩解病痛，我讓服務(wù)員給客人去買(mǎi)鹽，但并不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，旁邊陪同的另一個(gè)客人被嚇哭了，我看到客人這種情況，馬上到大堂去找保

4、安幫忙去找醫(yī)生，雖然醫(yī)生不肯出診，但是開(kāi)了藥給帶回來(lái)，及時(shí)緩解了客人的病痛.后來(lái)不久客人的朋友相繼下榻我們的酒店，并對(duì)我們的服務(wù)和幫助表示感謝。三、個(gè)性化服務(wù)、添溫馨穩(wěn)客源隨著社會(huì)的發(fā)展，酒店行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，為了不被淘汰，酒店在觀注標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)的同時(shí)更需要挖掘個(gè)性化服務(wù)內(nèi)涵，確立自身的服務(wù)特色和特點(diǎn)，以區(qū)別與同行，由此吸引顧客來(lái)消費(fèi)。四、團(tuán)隊(duì)合作、主動(dòng)配合客房部的各項(xiàng)工作完成情況還需要酒店其他部門(mén)的配合。以往客房的很多工作都是被動(dòng)的等其他部門(mén)來(lái)配合協(xié)助，我們改變這種想法，化被動(dòng)為主動(dòng)，同其他部門(mén)積極聯(lián)系溝通，了解他們的工作情況與進(jìn)度，從而調(diào)整客房的一些工作的開(kāi)展，使客房的各項(xiàng)工作開(kāi)展得

5、更加順利。以上是我對(duì)客房管理的幾點(diǎn)心得，要想做好客房的管理工作除了自身對(duì)工作的總結(jié)外，還需要增強(qiáng)對(duì)酒店管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，同時(shí)也要與同行多溝通交流，這樣才能使我們的服務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階。從事基層管理工作也有好幾年了，從中也學(xué)到了不少的東西，覺(jué)得做管理應(yīng)張弛有度。不然，管得嚴(yán)吧，怕缺乏靈活性、積極性；管得不嚴(yán)吧，又怕剎車(chē)失靈、控制不住。關(guān)鍵在于如何把握好這個(gè)“度”。以及如何在員工心中樹(shù)立威信和自信?？偨Y(jié)這些年的管理經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得做個(gè)好的基層管理者，必須做到：1、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇挑重?fù)?dān)2、自愛(ài)、自覺(jué)、自律，凡事以身作則帶好頭，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)員工3、樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知識(shí)、新創(chuàng)意，不斷提

6、高自身素養(yǎng)，技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟能生巧4、沒(méi)有微笑的服務(wù)是劣質(zhì)的服務(wù)，所以應(yīng)每日面帶微笑，對(duì)客對(duì)同事熱情主動(dòng)5、為自己營(yíng)造一個(gè)良好的公共環(huán)境，絕不撒謊、欺騙或偷盜，誠(chéng)實(shí)做人6、做好與同事之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作，及時(shí)向上級(jí)反饋員工的心理動(dòng)態(tài)7、關(guān)心員工，熟悉各員工的性格、喜好，及時(shí)為員工解決困難，主動(dòng)幫助員工8、做好員工的培訓(xùn)工作，做好監(jiān)督、檢查、考核，確保達(dá)到目的和落實(shí)計(jì)劃9、積極主動(dòng)做好回收物品工作，有效控制成本，節(jié)能降耗10、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，人際關(guān)系良好，善于溝通，主動(dòng)幫助，有集體榮譽(yù)感11、善于分析判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)，處事不驚，能舉一反三12、服從分配，及時(shí)、有效地完成上級(jí)安排的任務(wù)和工作計(jì)劃13