2021年醫(yī)院分診護(hù)士年年終總結(jié)

1、醫(yī)院分診護(hù)士5年年終總結(jié)總結(jié)重點(diǎn)工作內(nèi)容、成績(jī)、不足，從而改正不足，吸取教訓(xùn)，以便今后做得更好。在這里分享一些關(guān)于醫(yī)院分診護(hù)士的年終總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助！醫(yī)院分診護(hù)士年終總結(jié)1門診護(hù)士工作體會(huì)；護(hù)士的工作神圣而高尚。穿著白大褂值班，要全身心的投入到工作中去，這樣才能把各方面的事務(wù)做好。不僅要注意工作效率，還要注意工作質(zhì)量和效果。在我看來，做一名護(hù)士似乎很容易，但做好并不容易。這個(gè)工作有自己的職責(zé)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)士由于年齡、孝順的工作經(jīng)歷、職責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，可以在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量差別很大，沒有高效率、高質(zhì)量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。有的護(hù)士已經(jīng)完成了硬件工作(比如量

2、體溫、打針、給藥等)。)，安心在辦公室休息；有的護(hù)士在做了硬件工作之后，還要做大量的軟件工作(比如給病人更多真善美的精神上的東西)?！坝病庇蟹秶鸵?guī)模，“軟”沒有規(guī)定性。那么，護(hù)士在工作中履行職責(zé)時(shí)，如何高效、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到最佳的工作效果，讓患者安心放心，積極配合醫(yī)院治療呢？雖然沒有統(tǒng)一的格式，但是有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引起了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的建立和促進(jìn)提高工作效率和質(zhì)量的思考！1、責(zé)任感責(zé)任是做好工作的前提?！柏?zé)任感”的“心”字長期以來被中國古代哲學(xué)家稱為思想和精神，即今天廣義哲學(xué)范疇中的“意識(shí)”，它不同于醫(yī)學(xué)上身體某一部位的“心”字。工作“心”(責(zé)任心)到位

3、，就是抱著一顆心，上課用心做，下課不私心，讓你做好護(hù)理。作為一名年輕的護(hù)士，對(duì)于剛學(xué)完理論課到達(dá)實(shí)習(xí)崗位的新手來說，工作確實(shí)是“綽綽有余”的，但只要我有心，相信我會(huì)盡快勝任這份工作。如果缺乏責(zé)任心，新護(hù)士和老護(hù)士都不會(huì)做好護(hù)理工作。事情有因果關(guān)系，就是有因有果，護(hù)工也有因果的一面。工作是人做的。要取得好的結(jié)果，甚至最好的結(jié)果，護(hù)士必須有良好的心理狀態(tài)和正確的意識(shí)來指導(dǎo)自己履行職責(zé)。有好的開始，就會(huì)有好的結(jié)果。有一些錯(cuò)誤的東西，但并不具有普遍性。護(hù)士在工作中永遠(yuǎn)不應(yīng)該粗心大意。“千里之外”，他們也不會(huì)被打個(gè)正著。增強(qiáng)責(zé)任感是一個(gè)很好的動(dòng)力，也是最好的起點(diǎn)。當(dāng)然工作中也會(huì)有好心做錯(cuò)事，屬于正常范圍

4、。世界觀沒有問題，但是世界觀轉(zhuǎn)化為正方形的環(huán)節(jié)有錯(cuò)誤，或者方法操作有錯(cuò)誤?！昂眯淖鲥e(cuò)事”是方法問題，不是思想問題。方法的問題非常復(fù)雜和特殊。對(duì)于護(hù)士來說，護(hù)理工作有專業(yè)水平、經(jīng)驗(yàn)、患者配合、其他障礙等。這使得這些方法無效或不充分。這些都是外在原因，是客觀造成的，不是主觀造成的。這種“錯(cuò)誤”很容易預(yù)防和克服。如果因?yàn)槿狈ω?zé)任感而不應(yīng)該犯錯(cuò)誤，那么性質(zhì)就會(huì)發(fā)生變化，被復(fù)制過來，不在正常范圍內(nèi)，也不可能用“錯(cuò)誤”來制止錯(cuò)誤，所以要追究他們的責(zé)任。所以責(zé)任感對(duì)于護(hù)士來說不是可有可無的，必須通過自身修養(yǎng)來培養(yǎng)。責(zé)任意識(shí)和工作職責(zé)密切相關(guān)，有時(shí)可以合二為一，但區(qū)別很明顯。前者屬于自我意識(shí)和自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)

5、體內(nèi)部控制，有軟的一面；后者是外部規(guī)約，具有強(qiáng)制性，有硬的一面?！坝病笔枪ぷ鞯穆氊?zé)和標(biāo)準(zhǔn)，“軟”是個(gè)體工作的靈魂，“硬”如骨，“軟”如血肉。2.平等意識(shí)護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任心是必要的，但僅僅有責(zé)任心是不夠的。他們應(yīng)該在責(zé)任感的基礎(chǔ)上圍繞責(zé)任感創(chuàng)造性地?cái)U(kuò)展他們的工作。這種“擴(kuò)張”就是護(hù)士單方面、一廂情愿地工作，成為護(hù)患之間的相互配合與協(xié)調(diào)。護(hù)患密切合作的主動(dòng)權(quán)和選擇權(quán)在護(hù)士。護(hù)士如何適應(yīng)、迎合、被患者支持？樹立平等意識(shí)是關(guān)鍵，也就是護(hù)士以平等的理念對(duì)待患者，而不是只給所有患者一碗。水是平的，永遠(yuǎn)和病人平等相處。護(hù)士不能有居高臨下的感覺。在病房?jī)?nèi)，護(hù)士相對(duì)固定，病人流動(dòng)，病人有選擇住院的權(quán)利。如果把護(hù)士比作主人，病人就可以比作客人。護(hù)患關(guān)系應(yīng)該是“照顧委托人”。主人如何方便地接待客人？首先要尊重患者，重視對(duì)方的存在，像對(duì)待客人一樣熱情地對(duì)待每一位患者，努力讓患者感受到主人的溫暖、隨和、體貼。這主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上。護(hù)士要“輕言輕行輕操作輕關(guān)門”。護(hù)士的工作對(duì)象是有生命的生命，平等意識(shí)也應(yīng)該包括對(duì)生命的尊重。患者