中職就業(yè)指導(dǎo)課件-

1、中職生就業(yè)指導(dǎo),故事坊,有一位醫(yī)生，在他從醫(yī)十年之后，賺了一筆錢，45歲時宣布退休，全家移民美國，每天從事他最喜愛的兩樣休閑生活：打高爾夫球與釣魚。 一年后，出人意料地，他又回到原來的地方繼續(xù)做醫(yī)生。 朋友們都很奇怪，這位醫(yī)生誠實地說：“打高爾夫球與釣魚連續(xù)一個月就煩了，沒有工作形同坐牢。后來我在美國跟許多移民一樣，成了三等人。,何為三等人？”朋友都好奇的問。 這位醫(yī)生苦笑道：“首先是等吃飯，吃完飯之后就是等打牌，打完牌之后就是等死了。這樣等了一年實在讓人受不了，只好回來重操舊業(yè)了。,嗨，你是否和我過的是一樣的日子??？呵呵呵,人為什么必須要工作呢,啟 示,工作不只是為了賺錢養(yǎng)家，更重要的意義在

2、于：在實現(xiàn)個人價值的同時，工作也充實著我們的生活,我們的就業(yè)形勢如何呢,就業(yè)形式嚴(yán)峻,中小企業(yè)倒閉潮襲擊珠三角 2011年06月17日 2011年底，中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，事實上失業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過這個數(shù)字，因為還有很多人沒有登記,近年來，在各類人才招聘會上，近80%的職位要求有經(jīng)驗者，求職者中卻有60是應(yīng)屆畢業(yè)生；有的用人單位旗幟鮮明打出“應(yīng)屆畢業(yè)生免談,不少畢業(yè)生的態(tài)度,不適合興趣的單位不去！ 不符合專業(yè)的單位不去！ 不給高報酬的單位不去！ 我怎么找不到工作,你已經(jīng)花了很多的時間都沒找到工作，現(xiàn)在有一家單位可以提供一份清潔工的工作給你，每月一千元，你是否能夠接受,如果,說一句“愿意”很容

3、易，但是真正做起來卻需要莫大的勇氣，希望我們的同學(xué)在日后的日子里仍然能夠像今天一樣堅定地走自己的路因為： 工作不分貴賤，行行都出狀元,1、能發(fā)揮自己作用的職位就是“體面職位,羅福歡大學(xué)生擦鞋擦出亮麗人生,大學(xué)生,研究生放下身段參與競聘,廣州一家豬肉連鎖店年薪8萬聘15名“豬肉榮”，竟引來包括中大、華工在內(nèi)的1500多名應(yīng)屆碩士研究生前往競聘,做一行， 愛一行,做一行，精一行 每一行你都可以 有燦爛的人生,工作沒有貴賤之分，做個“啃老族”才丟人,樹立新型擇業(yè)觀，提倡理智擇業(yè),如果就業(yè)觀念不轉(zhuǎn)變，畢業(yè)生就業(yè)難的問題將出現(xiàn)“皇帝的女兒也愁嫁”的局面,友情提示,我們的工作 如何找呢,總希望待遇高一點,

4、加班少一點,工作輕一點,所從事的工種面子足一點 而用人單位則相反:希望我們的學(xué)生能力強一點,拿得少一點,干得多一點,休得少一點,求職要腳踏實地，莫好高騖遠(yuǎn),據(jù)調(diào)查，從目前招聘的情況看，越來越多的企業(yè)意識到“人才”和“學(xué)歷”不是簡單劃等號。具有“職業(yè)資格證書”的中職生踏實肯干，動手能力強，年齡較低，可塑性較強。初期可以作為技術(shù)工人，參加工作后隨著個人能力的發(fā)展又可以慢慢成長為有專業(yè)技術(shù)及管理能力的中層管理人員,二、了解自己多一點,三、現(xiàn)在能就業(yè)就不要等“下次”的機會,有同學(xué)說：不急不急，現(xiàn)在這個單位不理想，或許學(xué)校有更好的單位 等著我呢,權(quán)威人士估計：2011年畢業(yè)生就業(yè)率可能僅70%，剩余30

5、%即183萬人,四、先就業(yè)，后擇業(yè),有的同學(xué)認(rèn)為：只有一次定位才可減少部必要的麻煩，才能對今后發(fā)展有利,許多稍有名氣的用人單位都提出有2年以上實踐經(jīng)驗的要求。為何不先找個單位切切實實地煅煉一下自己呢,五、不要怨天尤人，多學(xué)習(xí)，努力全面提高自身素質(zhì),金子到哪里都會發(fā)光。因此，珍惜求學(xué)的難得機會，全方位鑄造自己才是唯一最需要做的事,如何求職,知己知彼百戰(zhàn)不殆,合作性好的員工最受歡迎 任務(wù)的接受性好，不推卸工作 任務(wù)執(zhí)行過程中懂得溝通 同事間互相協(xié)助 不計較個人得失 穩(wěn)定性好的員工讓企業(yè)放心 認(rèn)真、踏實、專注 不隨便跳槽 有信任感,企業(yè)喜愛什么樣的員工,敬業(yè)精神是必備的職業(yè)道德,26,簡歷很重要,佛

6、要金裝，人要衣裝。你要包裝,一、簡歷寫給誰看？ 你在簡歷里應(yīng)該回答雇主最想知道的問題,二、企業(yè)招聘我們的動機是什么,企業(yè)是一個追求價值和利益的經(jīng)濟組織。 它需要的是創(chuàng)造價值和追求經(jīng)濟利益的能力 我們需要表現(xiàn)的是自己的能力,如果你要應(yīng)聘下面的職位，你該如何介紹自己呢？ 廣州珀麗酒店招聘啟事 職位：電腦咨詢管理員 待遇：實習(xí)生：1000元/月，免費工作餐 要求： 1 具備計算機網(wǎng)絡(luò)的基本知識。 2 熟悉常用系統(tǒng)和辦公軟件的安裝和維護。 3 掌握internet的設(shè)置及故障處理。 4 能獨立解決電腦/上網(wǎng)等有關(guān)問題。 5 有網(wǎng)頁設(shè)計/維護知識。 6 基本/簡單的英語會話,3、要有針對性 在有限的篇幅

7、中只表達與崗位、與能力有關(guān)的要點,凡是與此無關(guān)的內(nèi)容盡量忽略。 誤區(qū)舉例 ： 自我表白： 堆砌，只想表現(xiàn)自己 ，不管有沒有用。 “我踢球很厲害” “我會說潮汕話” 應(yīng)聘軟件開發(fā)的崗位，將幼兒家教、賣化妝品的經(jīng)歷寫出,4、在簡歷中要盡量出現(xiàn)體現(xiàn)專業(yè)特色的關(guān)鍵詞 招聘者不見得是專業(yè)人員，他們判別你是否合格的理由可能是簡單的，如果出現(xiàn)了專業(yè)特色的關(guān)鍵詞，也許她并不懂，但她可以認(rèn)為你懂，所以可以把你的簡歷留下。 對專業(yè)人士，如果你知道這些關(guān)鍵詞，他會確實認(rèn)為你懂，會與你交流，這樣你就有機會了。 比如你應(yīng)聘會計助理專業(yè)，你可以怎么說？ 我可以熟練使用用友軟件、會填寫各種原始憑證等等,5、突出能力和個性，

8、避免相似。 許多同學(xué)貪圖省事,簡歷能抄則抄。試想如果你作為一個招聘者,看到一大批相似的簡歷的時候會怎么評價呢？一群懶蟲！你又如何引起別人的注意呢？ 我們是這樣地與眾不同，為什么就寫不出與別人的區(qū)別呢？為什么要做個復(fù)制品呢,6、企業(yè)也許會注意你的榮譽，但更需要你表現(xiàn)出來的能力,舉例： 我在2011-2012學(xué)年獲得優(yōu)秀學(xué)生干部，因為我具有良好的 溝通能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力與組織能力,7、用事實和數(shù)字說明你的強項,少寫虛話： “本人性格如何如何，善于如何如何，”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認(rèn)為 比如黃吉梅部長給大家上班會課時給大家舉的一個例子： 我是一個做事認(rèn)真負(fù)責(zé)而且有耐力的人

9、，我曾在一年的時間里負(fù)責(zé)擦班里的黑板，每天我都把黑板擦得明亮如鏡,歸納: 記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題： 它是否清楚并能夠讓別人盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？ 言簡意賅，別說廢話,做好面試前的準(zhǔn)備,有請周淑蓮、杜嘉欣同學(xué)為我們大家表演 一下兩位新人的面試： 請點評,大方得體，不卑不亢,冷靜才能解決問題,面試中常見的問題,請你簡單介紹一下你自己我們應(yīng)該做的,三段式回答 1、教育背景 2、工作經(jīng)歷（實習(xí)、學(xué)生工作、公益事業(yè)） 3、興趣愛好 4、性格特點 5、主要優(yōu)點 后三條選一條，綜合起來組成你的個人介紹,你能示范一下嗎,談?wù)勀阕畲蟮娜觞c是

10、什么？ 我的弱點是 我做了哪些補救措施 成效如何,例,我的記憶力不是很好，經(jīng)常會忘記一些約定好的事情；-我的弱點 我買了一個記事本功能很強的手機；-彌補措施 每當(dāng)定好一件事情之后，我都會詳細(xì)記錄，并設(shè)定提醒，這樣基本就可以彌補我的弱勢了。-成效,你能示范一下嗎,可以選擇的弱點,1、缺乏工作經(jīng)驗； 2、個別時間缺乏耐心； 3、記憶力不好； 4、有時候缺乏自信； 5、我脾氣太急； 6、我很固執(zhí)； 7、我生來膽小、怕羞、沒見過大世面； 8、有人說我摳門、用錢太吝嗇,不能選擇的弱點,1、承受壓力的能力不強 2、缺乏個人領(lǐng)導(dǎo)力 3、缺乏團隊精神,酒店公關(guān),月薪3-5萬，工作輕松,有所為，亦有所不為,別因

11、小失大哦,不要應(yīng)聘的崗位,喝酒,預(yù)付費用,騙你押金沒商量,先推銷,這家伙是搞傳銷的吧,亂下保證的中介,嗨，真是 人有多大膽， 地有多大產(chǎn),酒店公關(guān),嘿嘿嘿，你是我的菜,不要相信天上會掉餡餅,從成才到成功,二、 學(xué)生與職業(yè)人的根本區(qū)別,一）承擔(dān)的責(zé)任不同 學(xué)生是以學(xué)習(xí)為主要任務(wù)； 在校園里是不怕犯錯誤； 成為一個職業(yè)人以后，應(yīng)盡快地適應(yīng)社會。 必須學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，迅速適應(yīng)上級的管理風(fēng)格； 職業(yè)人如果在工作中犯了錯誤，是要承擔(dān)成本和風(fēng)險的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任的,二）面對的環(huán)境不同 校園： 寢室-教室-食堂三點一線的簡單而安靜的生活方式； 單純而簡單的校園文化氣氛。 職業(yè)人職場面臨的社會環(huán)境

12、： 快速的生活節(jié)奏； 緊張的工作和加班,沒有了寒暑假，自由支配的時間少； 還要承受不同地域的生活環(huán)境和習(xí)慣； 由于缺乏實際工作經(jīng)驗，開始工作時往往不能得心應(yīng)手； 感覺工作壓力顯著增加，給心理造成很大的負(fù)擔(dān),三）人際關(guān)系復(fù)雜 處理好人際關(guān)系是每一個畢業(yè)生走上社會后必須學(xué)會的課題。初出茅廬人際交往比較單純，社會上的人際關(guān)系相對于學(xué)校中的同學(xué)關(guān)系要復(fù)雜得多，一時感覺不適應(yīng)。事實上不同的環(huán)境對人的影響和要求也不同,四）面對不同的文化環(huán)境 作為學(xué)生在學(xué)校里，學(xué)習(xí)時間可彈性安排，少許逃課，有較長的節(jié)假休息日，教學(xué)大綱提供清晰的學(xué)習(xí)任務(wù)；師生可以相互討論甚至爭論；以知識為導(dǎo)向等。 但作為職業(yè)人在單位里，規(guī)定上下班時間，不能遲到早退，經(jīng)常加班加點，節(jié)假日很少，工作任務(wù)急又重；老板通常對討論不感興趣，多數(shù)老板比較獨斷；對待職工不一定很公平；一切以經(jīng)