2021年安全文化建設示范創(chuàng)建工作總結

1、 專業(yè)報告樣本 / Professional report sample 編號： 安全文化建設示范創(chuàng)建工作總結The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報告人：XXXX日期：二 年 月 日安全文化建設示范創(chuàng)建工作總結溫馨提示：本報告文件應用在個人或機構組織

2、在定時或不定時情況下進行的近期成果匯報，表達方式以敘述、說明為主，內容包含分析，綜合，新意，重點等，最終實現(xiàn)對未來的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用。自貴州省安全生產委員會下發(fā)了貴州省安全文化建設工作方案后, 我礦對創(chuàng)建安全文化示范礦區(qū)工作高度重視, 并在織金縣安全生產監(jiān)督管理局的正確指導下, 深入貫徹落實_, 堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展, 緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針和“安全工作只有起點, 沒有終點”的核心文化理念, 以創(chuàng)建安全文化建設示范礦區(qū)為目標, 嚴格按照安全文化建設示范礦區(qū)創(chuàng)建標準, 廣泛、深入地組織和開展了安全文化建設示范礦區(qū)創(chuàng)建

3、活動, 通過安全文化示范礦區(qū)的創(chuàng)建, 我礦凝聚了較深的安全文化底蘊。現(xiàn)將我礦組織開展安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建活動總結如下：一、安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作開展情況1、加強組織領導為切實做好安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作, 全面推進安全文化建設, 我礦于20_年2月成立了以董事長為組長, 分管安全生產的礦長為副組長, 各部經(jīng)理、生產各科負責人為成員的“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”領導小組。全面負責安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領導工作, 并將安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作列入20_年、20_年、20_年安全重點工作。為進一步明確、細化安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建的工作任務, 我礦制定了安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案, 將整個安全文化示范礦區(qū)

4、創(chuàng)建工作分為宣傳動員、培訓、實施創(chuàng)建等階段。2、宣傳動員礦每季度組織召開了“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”專題會。會上分管安全的礦長組織與會人員進一步學習領會了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動的有關文件精神, 各部分別召開會議將文件精神傳達到基層員工。在生產區(qū)分別懸掛了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動橫幅, 還對開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動作了進一步的具體安排。3、扎實推進安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建根據(jù)礦安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案要求, 礦各部門、車間在安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導、指揮下, 嚴格按照貴州省安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建標準, 認真開展安全理念提煉和宣貫、制度修訂和完善、規(guī)范員工操作行

5、為, 強化員工安全教育培訓, 加大安全績效考核力度。經(jīng)過礦各部門、車間積極、認真的創(chuàng)建, 達到了安全理念目標清晰, 安全制度健全完善, 安全環(huán)境得到了進一步改善, 安全行為得到了進一步規(guī)范, 學習培訓更加有效, 起到了促進安全生產的作用。二、安全文化示范礦區(qū)指標達成情況1、礦近3年來沒有發(fā)生過重傷及以上事故, 沒有受到任何安全監(jiān)管監(jiān)察機構的行政處罰。2、礦成立了安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領導小組, 制定了工作實施方案, 并定期組織召開專題會議。并在職工代表大會上向職工代表報告上年安全目標完成情況及安全工作開展情況。3、安全規(guī)章制度健全, 并嚴格執(zhí)行（1）礦根據(jù)安全管理工作的需要, 每年結合礦生產工藝

6、、危害特性等對礦安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、工藝技術文件等進行適時修訂,不斷完善。使其內容更加充實、職責更為明確, 操作更為具體。目前礦建立了安全生產責任制、安全生產檢查及隱患排查治理制度、安全生產檔案管理等各類安全管理制度46個。并組織全員簽訂了安全生產責任書和安全管理目標考核責任書。（2）為加強應急管理, 礦建立了應急管理體系, 制定有生產安全事故應急綜合預案、重大危險源應急救援預案, 并根據(jù)法律法規(guī)的要求和礦生產安全的需要, 不斷修訂、完善, 確保預案的針對性和可操作性。并及時清理和完善配備了應急救援物資, 提高了職工應對和處置風險的能力。4、嚴格執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和標準,

7、 工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動安全標準；新建、改建、擴建工程項目中的安全設施, 嚴格執(zhí)行國家“三同時”的規(guī)定5、礦充分利用廣播、LED屏、電視等渠道播放安全法律法規(guī)、安全常識等。利用黑板報、宣傳欄傳播安全知識及安全法律法規(guī)。為及時了解安全有關信息, 礦訂有安全生產報22份、職業(yè)健康安全2份、化工報10份等。6、開展經(jīng)常性的安全檢查, 對查出的事故隱患下達隱患整改指令單, 對不能立即整改的制定相應防范措施, 并制定計劃進行治理。（1）礦為加強生產現(xiàn)場管理, 增強了對生產現(xiàn)場、危險化學品庫區(qū)等各個方面的安全檢查的頻次和對安全隱患整改的力度。礦領導、職能部門負責人、兼職安全員等不間斷地進行現(xiàn)場巡查,

8、及時發(fā)現(xiàn)、制止和糾正違章, 對所發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患進行認真分析和總結, 跟蹤落實整改, 有效遏制了生產安全事故的發(fā)生。（2）礦組織員工對所有崗位危險源進行辨識及風險評價, 告知職工不遵守安全規(guī)定可能造成的后果。7、安全生產教育有計劃, 有具體實施方案。定期、不定期地對各級干部和職工進行安全教育培訓。（1）礦制定培訓管理制度, 明確了各部門的職責、培訓的類型、培訓考核等, 確定培訓管理的方法, 建立有師資隊伍和教育培訓體系。并根據(jù)生產經(jīng)營實際情況, 每年制定年度安全教育學習培訓計劃, 各部門按計劃組織員工進行安全培訓, 20_年各類培訓達2000余人/次, 礦山年度學習培訓計劃完成率100

9、%。（2）礦制定有崗位安全操作規(guī)程, 并保證員工具有與崗位適應要求的安全知識與技能。（3）礦針對每個工序的特點編制有安全培訓教材, 并發(fā)放到班組。其內容包括規(guī)章制度, 應知應會, 崗位危險性辨識、應急處理措施等。（4）礦有多媒體培訓室和普通培訓室及職工書屋, 每年訂有大量的安全書籍及音像資料, 其內容包括安全法律法規(guī)、安全知識、等。8、加強職業(yè)健康管理, 有效預防職業(yè)病發(fā)生。（1）礦制定了職業(yè)衛(wèi)生防治計劃及實施方案, 定期組織職工進行職業(yè)健康體檢。認真開展職業(yè)健康標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作, 并通過了職業(yè)健康標準化三級示范企業(yè)的驗收。（2）個人勞動防護用品符合國家、行業(yè)標準, 并按規(guī)定嚴格檢查。職工在生產過程中都能正確佩戴和使用。9、礦通過開展提合理化建議活動, 向廣大員工收集信息, 以改進和提升安全管理。通過參加經(jīng)驗交流會, 學習其他單位好的做法及先進管理經(jīng)驗, 改善自身管理。10、礦為全