材料研究所工作說(shuō)明書(shū)大全

1、單位研究開(kāi)發(fā)部亠八宀切宀才材料研究所崗位名稱(chēng)材料研究所所長(zhǎng)崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作材料研究工作管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)直接下級(jí)材料研究室主任、解剖分析室主任工作 責(zé) 任接受研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)指令確定材料研究所的任務(wù)制訂材料發(fā)展年度和中長(zhǎng)期計(jì)劃制訂協(xié)作部門(mén)工作關(guān)系流程協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展材料及熱工下屬兩室的工作和行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究根據(jù)市場(chǎng)需求組織產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品材料及熱工工藝設(shè)計(jì)參與材料仃業(yè)技術(shù)交流熱工工藝及材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評(píng)估，批準(zhǔn)解剖分析報(bào)告協(xié)調(diào)解決下屬的問(wèn)題和困難，促進(jìn)各屬員間的協(xié)力配合，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)及周邊責(zé)任。

2、:根據(jù)所在單位基本的組織目標(biāo)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析，及時(shí)提出組織機(jī)構(gòu)（權(quán)責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程、岡位疋編等）改善意見(jiàn)。對(duì)下屬岡位進(jìn)仃分析，提出岡位工作說(shuō)明書(shū)修訂意見(jiàn)。根據(jù)工作情況提出對(duì)下屬崗位人員重新招聘意見(jiàn)。核準(zhǔn)下屬崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)本單位的人力資源進(jìn)行分析，提出需求計(jì)劃。領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任對(duì)本部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行完成負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作質(zhì)量和本部門(mén)精神面貌、安全、BaoMi負(fù)責(zé)主 要 權(quán) 力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審定權(quán)項(xiàng)目計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)審查權(quán)對(duì)下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級(jí)崗位人員招聘、解聘的核準(zhǔn)權(quán)對(duì)下屬人員的評(píng)價(jià)、考核權(quán)及崗位工作說(shuō)明書(shū)修訂權(quán)，對(duì)本單位員工執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)

3、對(duì)解剖分析報(bào)告的批準(zhǔn)權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷工作8年以上，高級(jí)工程師性別不限專(zhuān)業(yè)材料語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造、失效分析個(gè)性仔細(xì)、有責(zé)任感、相容性好領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研究開(kāi)發(fā)部 材料研究所崗位名稱(chēng)材料研究室主任崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作材料研究與開(kāi)發(fā)職務(wù)職級(jí)5級(jí)4檔直接上級(jí)材料研究所所長(zhǎng)直接下級(jí)金屬材料研究工程師接受材料研究所主任指令提出材料研究室的研究任務(wù)協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展牙輪鉆頭表面強(qiáng)化材料及工藝技術(shù)應(yīng)用研究工金剛石鉆頭材料及熱工工藝技術(shù)研究牙輪鉆頭軸承表面強(qiáng)化技術(shù)

4、研究作校訂工乙技術(shù)生產(chǎn)工乙標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參預(yù)材料仃業(yè)技術(shù)交流責(zé)產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張中組織材料及熱工裝備技術(shù)可行性評(píng)估制訂直接下屬崗位工作說(shuō)明書(shū)，審定其工作計(jì)劃任檢杳、考評(píng)、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問(wèn)題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合對(duì)本部門(mén)持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)領(lǐng)對(duì)下屬工作質(zhì)量和本部門(mén)精神面貌、安全、BaoMi負(fù)責(zé)導(dǎo)責(zé)任對(duì)直接下屬崗位設(shè)置、人事變動(dòng)提議權(quán)；對(duì)隔級(jí)下屬人事變動(dòng)批準(zhǔn)權(quán)主對(duì)直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對(duì)所屬人員的檢杳權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)要技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審核權(quán)權(quán) 力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷工作5年以上，工程師以上性別不限專(zhuān)業(yè)金屬材料、陶

5、瓷或粉末冶金語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析個(gè)性仔細(xì)、相容性好領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好苴丿、他單位研究開(kāi)發(fā)部材料研究所崗位名稱(chēng)金屬材料工程師A崗位人數(shù)8工作班制-一-本職工作材料及制成品技術(shù)研究職務(wù)職級(jí)5級(jí)2檔直接上級(jí)材料研究室主任直接下級(jí)金屬材料研究工程師 B工作 責(zé) 任牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復(fù)合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項(xiàng)材料技術(shù)的研究各項(xiàng)金屬材料研究項(xiàng)目及其研究方案的提出參預(yù)相關(guān)材料仃業(yè)技術(shù)交流相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計(jì)劃的提出制訂、修訂材料技

6、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對(duì)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷工作本科5年以上性別不限專(zhuān)業(yè)金屬材料、超硬材料語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他此類(lèi)崗共需硬質(zhì)合金專(zhuān)業(yè) 4人，復(fù)合材料3人，焊接技術(shù)3人，熱工工藝及鉆頭用材研究2人單位研究開(kāi)發(fā)部材料研究所崗位名稱(chēng)金屬材料工程師B崗位人數(shù)4工作班制-一-本職工作材料及制成品技術(shù)研究職務(wù)職級(jí)4級(jí)4檔直接上級(jí)材料研究室主任直

7、接下級(jí)工作 責(zé) 任牙輪鉆頭用新技術(shù)新材料研究金剛石鉆頭、復(fù)合片、硬質(zhì)合金、焊接材料、熱加工技術(shù)等各項(xiàng)材料技術(shù)的研究參與各項(xiàng)金屬材料研究項(xiàng)目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料仃業(yè)技術(shù)交流參與相關(guān)材料仃業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計(jì)劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對(duì)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科以上年齡不限資歷工作3年以上性別不限專(zhuān)業(yè)金屬材料、超硬材料語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析個(gè)性仔細(xì)、

8、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他此類(lèi)崗共需硬質(zhì)合金專(zhuān)業(yè) 4人，復(fù)合材料3人，焊接技術(shù)3人，熱工工藝及鉆頭用材研究2人單位研料開(kāi)發(fā)所崗位名稱(chēng)高分子材料研究崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作高分子材料研究職務(wù)職級(jí)4級(jí)5檔直接上級(jí)材料研究室主任直接下級(jí)無(wú)工作 責(zé) 任鉆頭用高分子材料研究參預(yù)高分子材料研究行業(yè)技術(shù)交流高分子材料研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究新型高分子材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出高分子材料研究年度科研計(jì)劃的提出咼分子材料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂高分子行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張的技術(shù)可行性評(píng)估其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中高分子部件研究領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校

9、核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、接觸有毒物品相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷工作1年以上性別不限專(zhuān)業(yè)高分子有機(jī)材料語(yǔ)言相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、化學(xué)分析個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研究開(kāi)發(fā)部亠/、宀切化學(xué)分析及油脂材材料研究所崗位名稱(chēng) 料研究工程師崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作化學(xué)分析及油脂材料研究職務(wù)職級(jí)5級(jí)1檔直接上級(jí)材料研究室主任直接下級(jí)無(wú)工作 責(zé) 任牙輪鉆頭用油脂材料研究鉆頭用材的化學(xué)分析方法研究鉆頭制造工藝控制過(guò)程化學(xué)分析方法研究參預(yù)化學(xué)分析及油脂材料仃業(yè)技術(shù)交流化學(xué)分析及鉆頭用油脂材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析

10、研究化學(xué)分析及油脂材料研究年度科研計(jì)劃的提出油脂材料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂其它產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品發(fā)展中油脂材料研究領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室、接觸有毒物品相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷專(zhuān)業(yè)工作3年以上性別不限專(zhuān)業(yè)化學(xué)分析或油脂語(yǔ)言相關(guān)知識(shí)央語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金屬材料個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研究開(kāi)發(fā)部 材料研究所崗位名稱(chēng)產(chǎn)品解剖分析室主 任崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作產(chǎn)品分析解剖職務(wù)職級(jí)5級(jí)4檔直接上級(jí)材料研究所所長(zhǎng)直接下級(jí) 解剖分析高級(jí)工程師、解剖分析員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工

11、程師負(fù)責(zé)室年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)日常工作監(jiān)督協(xié)調(diào)提出年度觀察鉆頭收集計(jì)劃進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫(kù)工負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述作統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室責(zé)開(kāi)展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)審定失效分析綜合報(bào)告任在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告制訂直接下屬崗位工作說(shuō)明書(shū)，審定其工作計(jì)劃?rùn)z杳、考評(píng)、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問(wèn)題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合對(duì)本部門(mén)持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)領(lǐng)對(duì)下屬工作質(zhì)量和本部門(mén)精神面貌、安全、BaoMi負(fù)責(zé)導(dǎo)責(zé)任對(duì)直接下屬崗位設(shè)置、人事變動(dòng)提議權(quán)；對(duì)隔級(jí)下屬人事變動(dòng)

12、批準(zhǔn)權(quán)主對(duì)直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對(duì)所屬人員的檢杳權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)要權(quán) 力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷專(zhuān)業(yè)工作5年以上，工程師以上性別不限專(zhuān)業(yè)機(jī)械、金屬材料或鉆井語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析、微觀分析工具個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需應(yīng)變能力需要?jiǎng)?chuàng)造能力極需要健康要求良好苴丿、他單位研究開(kāi)發(fā)部亠八宀切卄亠十工口由材料研究所崗位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)技木工程師崗位人數(shù)2工作班制-一-本職工作產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)與市場(chǎng)調(diào)研職 務(wù)職級(jí)4級(jí)5檔直接上級(jí)產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級(jí)無(wú)工作 責(zé) 任進(jìn)行牙輪鉆頭現(xiàn)場(chǎng)使用情況統(tǒng)計(jì)分析根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)使用分析結(jié)果和

13、用戶(hù)意見(jiàn)提出改進(jìn)方向新型鉆頭推薦鉆井工藝參數(shù)確定根據(jù)油田新區(qū)地質(zhì)條件提出鉆頭使用預(yù)測(cè)制訂試制鉆頭試驗(yàn)方案試制鉆頭現(xiàn)場(chǎng)跟蹤及試驗(yàn)數(shù)據(jù)、鈍鉆頭收集現(xiàn)場(chǎng)事故鉆頭的調(diào)查分析指導(dǎo)下一級(jí)研究員開(kāi)展工作培訓(xùn)下一級(jí)研究員領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備工作環(huán)境辦公室、鉆井現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷專(zhuān)業(yè)工作4年以上性別不限專(zhuān)業(yè)鉆井或地質(zhì)語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、材料、機(jī)械制造個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研料開(kāi)發(fā)所崗位名稱(chēng)解剖分析工程師A崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作產(chǎn)品解剖失效分析職務(wù)職級(jí)5級(jí)2檔直接

14、上級(jí)產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級(jí)解剖分析工程師B工作 責(zé) 任提出年度觀察鉆頭收集計(jì)劃進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析組織試制產(chǎn)品失效描述統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開(kāi)展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告指導(dǎo)下一級(jí)研究人員開(kāi)展工作培訓(xùn)下一級(jí)研究人員領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力技術(shù)報(bào)告審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷專(zhuān)業(yè)工作5年以上性別不限專(zhuān)業(yè)機(jī)械、金屬材料或鉆井語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析、微

15、觀分析工具個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研料開(kāi)發(fā)所崗位名稱(chēng)解剖分析工程師B崗位人數(shù)3工作班制-一-本職工作產(chǎn)品解剖失效分析職務(wù)職級(jí)4級(jí)4檔直接上級(jí)產(chǎn)品解剖分析室主任直接下級(jí)無(wú)工作 責(zé) 任進(jìn)行正常失效鈍鉆頭失效特征分析紀(jì)錄并建立數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)事故鉆頭解剖失效分析統(tǒng)計(jì)分析失效分析結(jié)果提出設(shè)計(jì)、制造改進(jìn)方向收集整理典型價(jià)值鉆頭或零部件、建立分析樣品陳列室開(kāi)展鉆頭失效機(jī)理研究和模擬試驗(yàn)編寫(xiě)失效分析綜合報(bào)告在相關(guān)管理信息系統(tǒng)輸入綜合分析報(bào)告領(lǐng) 導(dǎo) 責(zé) 任主 要 權(quán) 力技術(shù)文件、報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)、解剖設(shè)備工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門(mén)崗位任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上年齡不限資歷專(zhuān)業(yè)工作3年以上性別不限專(zhuān)業(yè)機(jī)械、金屬材料或鉆井語(yǔ)言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金相分析、微觀分析工具個(gè)性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力需創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其他單位研究開(kāi)發(fā)部亠/亠Q茹的亠出口宀才岡位名稱(chēng)解剖分析貝材料研究所崗位人數(shù)1工作班制-一-本職工作失效分析解剖制樣工作職務(wù)職級(jí)2級(jí)6檔直接上級(jí)產(chǎn)品解剖分析室