市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇實(shí)施方案(定稿)XXXX311

1、日建招發(fā) 20103 號(hào)日照市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施方案按照市建委黨委“強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，提升四種能力”的干部職工隊(duì)伍建設(shè)方針， 根據(jù)日照市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方 案和市建委黨委人事管理有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合辦工作實(shí)際，制定本 方案。、指導(dǎo)思想和基本原則堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神為指導(dǎo)，推進(jìn)單位崗位人事制度改革。通過(guò)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，優(yōu)化干部職工隊(duì)伍，合理配置人才資源，因事設(shè)崗，人盡其才，建立具有生機(jī)與- 1 -活力、 有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制， 建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部職工隊(duì)伍。競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作必須

2、嚴(yán)格貫徹：德才兼?zhèn)?、注重?shí)- 7 -績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn)原則；量 才錄用、人盡其才、能上能下的原則；擇優(yōu)上崗、促進(jìn)工作的原 則；顧全大局、服從組織的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格按程 序辦事的原則。、競(jìng)爭(zhēng)崗位和雙選數(shù)量本次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的工作崗位為以下 7 個(gè)業(yè)務(wù)崗位：招投標(biāo)管理科科員 2 個(gè)；招投標(biāo)稽查科科員 1 個(gè)；建設(shè)市場(chǎng)交易中心工作人員 4 個(gè)。具體崗位工作說(shuō)明詳見(jiàn)附件1。、基本資格和競(jìng)崗條件或取1、參加競(jìng)爭(zhēng)招投標(biāo)管理科、招投標(biāo)稽查科等管理性崗位的須為具有事業(yè)編制人員， 同時(shí)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)， 得本科以上學(xué)歷，或?qū)？飘厴I(yè)參加工作滿(mǎn) 5 年。2、參加

3、競(jìng)爭(zhēng)建設(shè)市場(chǎng)交易中心等服務(wù)性崗位的不設(shè)身份限制（機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、 財(cái)務(wù)人員和原交易分中心人員不參加本次競(jìng) 崗） ,但須取得專(zhuān)科以上學(xué)歷。3、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路 線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀。4 、具備所競(jìng)爭(zhēng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于爭(zhēng)先。5 、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感， 熱愛(ài)招標(biāo)事業(yè)， 勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟 辦黨支部成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。焦見(jiàn)修同志任組長(zhǎng)，李祥業(yè)、王良軍、倪霞、宋偉、王桂榮、李雷同志為成員，具體 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)

4、上崗、雙向選擇工作的組織、協(xié)調(diào)、部署和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo) 小組下設(shè)辦公室，王良軍同志兼任辦公室主任 , 陳修禮、丁海濤 同志為成員，具體負(fù)責(zé)組織資格審查、 民主測(cè)評(píng)計(jì)分等工作。具 體實(shí)施方法與步驟如下：1、動(dòng)員部署。由辦領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，公布具體事項(xiàng)和要求，講明競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義、政策原則， 講清方法程 序和時(shí)間步驟等，使廣大職工提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極參與。2、報(bào)名自薦。競(jìng)崗人員根據(jù)公布的崗位任職資格條件，選擇擬競(jìng)爭(zhēng)的崗位 （每人可選報(bào) 1-2 個(gè)崗位， 并表明是否服從組織 調(diào)配），填寫(xiě)市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇報(bào)名 表（附件 2 ）。3、資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與要求，由領(lǐng)

5、導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查， 確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單并公布。 按第學(xué)歷計(jì)，研究生學(xué)歷加 9 分，本科學(xué)歷加 7.5 分，專(zhuān)科學(xué)歷加6 分，中專(zhuān)學(xué)歷加 4 分；高級(jí)職稱(chēng)加 15 分，中級(jí)職稱(chēng)加 10 分，初級(jí)職稱(chēng)加 5 分；辦外工齡每年加 0.5分，辦內(nèi)工齡每年加 1 分；2007 年度至今， 獲省級(jí)以上表彰每次加10 分，獲市級(jí)以上表彰每次加 7.5 分，獲縣級(jí)以上表彰每次加5 分，獲辦表彰每次加2.5 分。4、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組公布競(jìng)爭(zhēng)崗位及工作說(shuō)明，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。程序如下：1）競(jìng)崗演講。按照經(jīng)審核并公布的報(bào)名競(jìng)崗人數(shù)由多及少的順序確定競(jìng)崗順序，競(jìng)崗人

6、數(shù)相同的崗位按照招投標(biāo)管理 科、招投標(biāo)稽查科、建設(shè)市場(chǎng)交易中心的順序排列； 競(jìng)崗演講順 序由參加競(jìng)崗者按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定（時(shí)間控制在 5 分鐘內(nèi)， 介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想 等），演講人員必須先表明所競(jìng)爭(zhēng)崗位。2）民主測(cè)評(píng)。每個(gè)競(jìng)崗人員演講結(jié)束后，由全體人員對(duì)參加競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)， 并填寫(xiě) 市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng) 上崗、雙向選擇民主測(cè)評(píng)表 。測(cè)評(píng)表分 A、B 票兩種， A 票由中層正職以上干部填寫(xiě)， B 票由一般干部職工填寫(xiě)。 測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算并公布分值。具體方法為：A 票：適合M分+般X 2分+不適合X 0分；B票：適合X2分+般X 1分+不

7、適合X 0分。3 ）根據(jù)資格審查和民主測(cè)評(píng)總分排列名次。競(jìng)崗人員民主測(cè)評(píng)“適合”票低于參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù) 50% 的，失去該競(jìng)崗資格。5、雙向選擇。各科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本科室、部門(mén)崗位設(shè)置，結(jié)合個(gè)人志愿及總分排序情況，按照“雙向選擇”要求，選 擇擬上崗人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)科室、 部門(mén)負(fù)責(zé)人 選擇意見(jiàn)和個(gè)人競(jìng)職演講、 民主測(cè)評(píng)等情況， 對(duì)入圍人員進(jìn)行德、 能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合評(píng)價(jià)，統(tǒng)一權(quán)衡，合理配置。剩余 人員由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況， 統(tǒng)一研究派崗， 從事崗位輔 助性工作。6 、崗位公示。 擬上崗人員名單進(jìn)行公示， 公示時(shí)間為 1 天。公示期間沒(méi)有反映或不影響任職的， 綜合

8、科發(fā)文公布上崗人員名 單，上崗人員交接工作、隨即到位。五、幾點(diǎn)要求1、提高認(rèn)識(shí)，積極參與。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇是單位合理配置、優(yōu)化流程、提高效能的重要措施，是科學(xué)管理、績(jī)效 管理以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘的重要參考， 是人事制度的一項(xiàng)重要 改革。各科室、部門(mén)要高度重視，認(rèn)真作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高 全體職工的思想認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)。 全體干部職工要以對(duì)事業(yè)、 組織、對(duì)同事、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與和支持競(jìng)崗和 雙選工作，并做好原崗位的各項(xiàng)工作，做到改革和工作兩不誤。2、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。全體干部職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇之際拉幫結(jié)伙搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，禁利用網(wǎng)絡(luò)或在背后制造流言蜚

9、語(yǔ)中傷他人、 散布不利于人事制 度改革的言論，嚴(yán)禁消極怠工、不按規(guī)定時(shí)間到崗或無(wú)故脫崗，取消嚴(yán)禁不服從組織統(tǒng)一安排、 無(wú)理取鬧， 堅(jiān)決防止和糾正各種與相 關(guān)規(guī)定相悖的行為。因個(gè)人原因違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實(shí) 競(jìng)崗、雙選資格，按待崗處理，并追究相關(guān)責(zé)任。3、本實(shí)施方案由綜合科負(fù)責(zé)解釋。附件：1、市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作說(shuō)明； 2、市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇報(bào)名表。oo年三月附件 1 ：市招標(biāo)辦部分業(yè)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作說(shuō)明、招投標(biāo)管理科（科員崗位2 個(gè)）1、科員1）工作職責(zé)：審查工程項(xiàng)目的招標(biāo)條件；審查招標(biāo)人自行組織招標(biāo)的條件； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)備案管理工作等；核

10、準(zhǔn)招標(biāo)方式，審查邀請(qǐng)招標(biāo)資料， 核查建設(shè)工程承發(fā)包活動(dòng)各方主體的資 格，提出初審意見(jiàn)并上報(bào)審批；查閱收集相關(guān)法律法規(guī)資料，據(jù)工作實(shí)際起草招投標(biāo)管理的各種管理辦法、規(guī)定； 負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專(zhuān)中標(biāo)家選聘工作，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理， 配合搞好培訓(xùn)、 考 核等；負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)情況書(shū)面報(bào)告及相關(guān)備案資料的審查， 通知書(shū)鑒證等； 負(fù)責(zé)招標(biāo)代理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常行為考 核等； 根據(jù)工作發(fā)展形勢(shì)認(rèn)真搞好工作調(diào)研； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 2）崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；他工作任務(wù)。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)填寫(xiě)初審意見(jiàn)， 把好各類(lèi)審批備案關(guān)， 認(rèn) 真辦理經(jīng)批準(zhǔn)的邀請(qǐng)招標(biāo)手續(xù)；嚴(yán)格保管各項(xiàng)審批表格、材料

11、， 方便查閱。 嚴(yán)格執(zhí)法， 熱情服務(wù)； 遵守職業(yè)道德， 嚴(yán)守工作秘密； 為交易各方提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。2、科員1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和服務(wù)等工作。監(jiān)督評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組建及開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)過(guò)程；對(duì)招標(biāo)人和招標(biāo)代理- 8 -機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督， 及時(shí)妥善處理開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題， 維護(hù)開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)正常秩序； 做好開(kāi)標(biāo)項(xiàng)目臺(tái)帳記錄；配合做好對(duì)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的動(dòng)態(tài)管理，配合搞好培訓(xùn)、 考核； 配合搞好招標(biāo)代理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常行為考核； 負(fù)責(zé)辦理工程 建設(shè)項(xiàng)目施工、 監(jiān)理直接發(fā)包手續(xù)； 結(jié)合工作實(shí)際做好與內(nèi)部科 室、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)系和溝通工作； 根據(jù)工作發(fā)展形勢(shì)認(rèn)真搞 好工

12、作調(diào)研；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2）崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定維護(hù)開(kāi)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)秩序，嚴(yán)格審查各項(xiàng)資 料，認(rèn)真辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)督公正；與其他監(jiān)督部門(mén) 密切配合，客觀公正履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作秘密；為交易各方提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。二、招投標(biāo)稽查科（科員崗位1 個(gè)）2）崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷；科學(xué)合理安排進(jìn)場(chǎng)交易時(shí)1）工作職責(zé) ： 受理建設(shè)工程交易中的投訴和舉報(bào)，調(diào)解和處理招標(biāo)活動(dòng)中的糾紛；按照委托執(zhí)法權(quán)限， 依法查處和糾正- 10 -違反招投標(biāo)法規(guī)的行為；負(fù)責(zé)辦案資料的保管、分類(lèi)、登記、歸 檔工作；對(duì)巡查記錄和已結(jié)案件， 及時(shí)匯總

13、資料、 制作案卷并歸 檔，負(fù)責(zé)檔案保管； 負(fù)責(zé)跟蹤做好國(guó)有投資項(xiàng)目工程招投標(biāo)活動(dòng) 重點(diǎn)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管服務(wù)工作； 辦理工程招標(biāo)前現(xiàn)場(chǎng)踏勘和中標(biāo) 后的管理及退押證工作； 負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)對(duì)建設(shè)工程交易市場(chǎng) 的執(zhí)法檢查；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2）崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；熟練掌握招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)， 做到法律法規(guī)宣傳執(zhí)行到位； 明執(zhí)法、熱情服務(wù)；業(yè)務(wù)辦理及時(shí)， 對(duì)舉報(bào)投訴案件依法及時(shí)處 理，查辦情況反饋及時(shí)；無(wú)拒絕、推諉等情形，投訴舉報(bào)查處率 達(dá) 100 ；執(zhí)法公平公正，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿；對(duì)投訴舉 報(bào)案件資料及時(shí)整理存檔、保存完整。、建設(shè)市場(chǎng)交易中心（工作人員崗位 4

14、 個(gè)）1、交易管理與場(chǎng)所服務(wù)（ 1 人）1 ）工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目入場(chǎng)交易的時(shí)間及場(chǎng)所預(yù)約安排；建立進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目登記臺(tái)帳， 負(fù)責(zé)交易服務(wù)費(fèi)的計(jì)算及傳遞； 證工作， 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中介服務(wù)區(qū)受理業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證； 完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。發(fā)項(xiàng)目招標(biāo)情況周報(bào)； 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)入場(chǎng)交易見(jiàn)間與場(chǎng)地； 按規(guī)定及時(shí)辦理入場(chǎng)交易登記， 進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目臺(tái)帳登 記及時(shí)、內(nèi)容全面、無(wú)差錯(cuò)；交易費(fèi)計(jì)算及時(shí)準(zhǔn)確；交易過(guò)程中 的違法違規(guī)行為及時(shí)上報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)； 服務(wù)工作熱情周到。2、網(wǎng)站與信息管理工作（ 2 人）1 ）網(wǎng)站及計(jì)算機(jī)管理（ 1 人）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)“招標(biāo)投標(biāo)信息網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)、專(zhuān)業(yè)板塊設(shè)計(jì)與更新；

15、負(fù)責(zé)交易中心電子設(shè)備維護(hù)管理； 負(fù)責(zé)電子化招標(biāo)軟件的使用指導(dǎo)培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)辦公計(jì)算機(jī)等設(shè)施維護(hù)；負(fù)責(zé)建設(shè)工程交易過(guò)程中的有關(guān)資料、原始記錄的保存、 建檔工作， 實(shí)行電子 化管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 大專(zhuān)以上學(xué)歷； 招標(biāo)投標(biāo)信息網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)，運(yùn)轉(zhuǎn)良好；各類(lèi)設(shè)備維修及時(shí)，運(yùn)行良好，定期升級(jí)，更新 及時(shí)； 電子化招標(biāo)軟件使用培訓(xùn)指導(dǎo)及時(shí)、 到位；交易檔案資料 整理完整及時(shí)，內(nèi)容齊全、規(guī)整有序、方便查閱，電子化管理利 用率高；服務(wù)工作熱情周到。2）工程信息統(tǒng)計(jì)管理（ 1 人）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)審核發(fā)布招標(biāo)公告、中標(biāo)公示；負(fù)責(zé)投標(biāo)企業(yè)信息庫(kù)（包括業(yè)績(jī)、押證等）的建立、維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理；負(fù)

16、責(zé)發(fā)布市場(chǎng)主體信用信息，建立交易各方主體的信用檔案； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷；發(fā)布招標(biāo)公告、中標(biāo)公示及時(shí)無(wú)誤；企業(yè)業(yè)績(jī)的審核、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確公正及時(shí)；嚴(yán)格按規(guī)定辦理押退證； 建立并維護(hù)好市場(chǎng)各方主體的信用檔案，對(duì)不良行為扣分和業(yè)績(jī)公示及時(shí)， 企業(yè)信息庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)維護(hù)；服務(wù)工作熱情周到。3、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家抽取與服務(wù)（ 1 人）負(fù)責(zé)1 ）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的抽取、通知工作；負(fù)責(zé)建立招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)委備案手續(xù)； 負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)室的監(jiān)督與服務(wù)工作；評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的日常出勤情況評(píng)價(jià)工作， 建立專(zhuān)家考評(píng)檔案， 為評(píng)標(biāo)專(zhuān)家實(shí)施動(dòng)態(tài)管理提供依據(jù)；負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)室設(shè)備檢查、 日常衛(wèi)生管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2）崗位要求： 大專(zhuān)以上學(xué)歷； 嚴(yán)格按規(guī)定抽取評(píng)標(biāo)專(zhuān)家，程序嚴(yán)密， 無(wú)泄密現(xiàn)象；對(duì)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家評(píng)標(biāo)工作評(píng)價(jià)客觀公正， 入檔及時(shí)； 開(kāi)標(biāo)前準(zhǔn)備工作到位； 熟悉掌握評(píng)標(biāo)軟件的使用與日常維護(hù)；評(píng)標(biāo)專(zhuān)家信用檔案規(guī)范完整；開(kāi)