XX年產(chǎn)科工作計劃

1、XX年產(chǎn)科工作計劃小編為大家推薦下文，關于 XX 年產(chǎn)科工作計劃范文， 希望可以幫助到你。歡迎閱讀。XX年產(chǎn)科工作計劃范文一：（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能 訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的 考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎 護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強專科技能的培訓 : 各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實 效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核 : 屬于規(guī)范化

2、培訓對象的護士，在年內(nèi)16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。（ 二） 、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理 文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院 范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護 士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓 樂的節(jié)日晚會。（ 三 ） 、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)

3、狀，各科室護 士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病 種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查 房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的 選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。（ 一 ） 年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新 管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社 會人群對護理的服務需求 , 新的一年護理工作展望以及護士 長感情溝通交流等 .（ 二 ） 、加強護士長目標管理考核 , 月考評與年終考評相 結(jié)合 , 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（ 三 ） 、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護 理質(zhì)量交叉大檢查，并召

4、開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提 高護理管理水平。（ 一 ） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā) 提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室 質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì) 量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二） 、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制， 護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn) 護理工作中的問題，提出整改措施。（ 三 ） 加強護理過程中的安全管理 :1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每 月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的 歸因分析，多從自身及

5、科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原 因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復 出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加 強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重 差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件 設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。（ 一 ） 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理 操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（ 二 ） 、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回 訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，

6、獲取病人的需求及反饋信息，及時的 的提出改進措施，同時 對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。XX 年產(chǎn)科工作計劃范文二： xx 年醫(yī)教科圍繞醫(yī)院工作 計劃，認真落實各項計劃內(nèi)容 , 圓滿完成醫(yī)教科各項既定任 務。本著加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療安全，協(xié)調(diào)并處理醫(yī) 療糾紛，抓好進修、實習生的管理，抓好繼續(xù)醫(yī)學教育的職 能，為了使我院醫(yī)療工作再上新臺階， xx 年我院醫(yī)教科特制 定如下工作計劃：1、以強化醫(yī)療質(zhì)量控制為手段，認真落實醫(yī)療核心制 度，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴 格標準，定期檢查，獎懲結(jié)合，切實整改，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī) 療服務，創(chuàng)建質(zhì)量品牌優(yōu)勢。增強質(zhì)量意識，建立

7、現(xiàn)代醫(yī)學 模式的科學的醫(yī)療服務質(zhì)量觀 ; 開展質(zhì)量教育，端正質(zhì)控心 態(tài)，推行全面質(zhì)量管理方案。認真完成xx 年 12 月 11 日啟動的醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動 ，并針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題 積極整改。2、防止醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。(1) 嚴格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。(2) 認真履行行業(yè)準入制度，把好異地執(zhí)業(yè)準入關。(3) 嚴格執(zhí)行醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療 缺陷責任追究制。(4) 認真組織學習并全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、 醫(yī)療制度及醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程開展醫(yī)療活 動。(5) 加強對糾紛多發(fā)科室的巡查，加強對問題醫(yī)生的重點督導3、加強學科建設，創(chuàng)建學科品牌優(yōu)勢，增強核心競爭

8、 力，力求快速實現(xiàn)我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型 轉(zhuǎn)變。繼續(xù)把婦產(chǎn)科作為我院重點學科發(fā)展，加快人才引進 步伐及人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)合理人才梯隊，為申報市級重點 ?？谱龊脺蕚?; 其次，做好乳腺外科建設工作，將其作為我 院的特色重點專科培養(yǎng) ; 增設疼痛門診，拓展骨科業(yè)務范圍 鞏固發(fā)展血液凈化中心工作，將血液凈化中心做大做強。4、加強門診建設，規(guī)范?？?、專家門診，改善專家門 診診室條件，力爭將內(nèi)科專家門診、糖尿病?？崎T診規(guī)范到 位。5、以加強住院醫(yī)師管理為著眼點，抓好“三基三嚴” 工作，強化內(nèi)涵建設，挖潛增效，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強 化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核，探索建立崗位考評機制和激勵 機制

9、，提高全院醫(yī)師技術水平及工作積極性。(1) 不定期對住院醫(yī)師基本理論知識、基本技能操作進 行抽考，成績記入年終考評。(2) 每年進行兩次三基知識閉卷考試。對考試成績優(yōu)異 者，給予獎勵。(3) 對新入院醫(yī)技人員進行崗前培訓，尤其是法律、法 規(guī)及醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓。(4) 對參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的大學生重點強化培訓。6、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。每月對全院醫(yī)療文書 （ 申 請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷 ） 抽查 2-3 次， 并對醫(yī)療過程進行不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問 題及時反饋，提出處理意見和整改措施，并進行追蹤檢查。 每季度或半年召開一次醫(yī)療質(zhì)控專題會，對醫(yī)療不合格項進 行處置并在醫(yī)院局域網(wǎng)上公布。7、負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的指揮和協(xié)調(diào)。并在6 月底進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練。8、抓好傳染病疫情上報、登記和管理工作，并對傳染 病知識進行一次考試。9、負責醫(yī)療投拆的接待、登記和協(xié)調(diào)處理工作。并力 爭作到每起糾紛有原因分析、整改措施。進一步完善醫(yī)療糾 紛的處理辦法，將醫(yī)療糾紛的處理措施進一步明確化。9、加強臨床用血工作的管理，確保成份用血率 95%10、加強藥品使用管理工作，注重抗生素的合理應用， 定期督查臨床醫(yī)生是否合理應用抗生