辦公室文員個(gè)人2023年終工作總結(jié)范文

第17頁(yè)共17頁(yè)辦公室?文員個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)范?文時(shí)?光荏苒?，如白?駒過隙?。轉(zhuǎn)瞬?間，我?們已經(jīng)?站在了?___?_年的?尾巴上?，回首?過去的?整個(gè)_?___?年，我?的心中?感慨萬(wàn)?千。?___?_份，?我經(jīng)過?集團(tuán)公?司組織?的面試?來(lái)到_?___?房地產(chǎn)?有限公?司，主?要負(fù)責(zé)?公司辦?公室文?員工作?。轉(zhuǎn)眼?間在公?司工作?已快一?年之久?，在此?期間，?通過領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的提?攜和幫?助，以?及日常?工作的?不斷磨?練，我?進(jìn)步飛?快，在?此對(duì)公?司為我?提供的?成長(zhǎng)平?臺(tái)及在?此平臺(tái)?上對(duì)我?的支持?和關(guān)愛?表示衷?心的感?謝。有?你們的?協(xié)助，?我才能?在工作?中更加?得心應(yīng)?手，也?因?yàn)橛?你們的?幫助，?公司的?發(fā)展才?能如芝?麻開花?一般節(jié)?節(jié)高。?下面?，我將?對(duì)我的?___?_年整?個(gè)工作?狀況做?以匯報(bào)?和總結(jié)?：一?、努力?加強(qiáng)小?我的學(xué)?習(xí)與進(jìn)?步，提?高文書?起草編?制的能?力作?為一個(gè)?辦公室?文員，?不斷提?高文字?表達(dá)能?力，起?草一份?優(yōu)秀的?文字材?料是我?工作的?主要目?標(biāo)，因?為很多?文字材?料都是?領(lǐng)導(dǎo)與?外界溝?通的途?徑之一?，同時(shí)?也是反?映企業(yè)?發(fā)展全?貌的一?覽表。?所以我?一直堅(jiān)?持“言?簡(jiǎn)意賅?、精準(zhǔn)?無(wú)誤”?的寫作?原則，?努力使?自己提?供的文?字材料?能夠正?確反應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的?要旨與?意圖。?在本?年度的?文字撰?寫工作?中，我?見證了?自己的?文字寫?作由生?澀到成?熟，由?混亂到?整齊劃?一的轉(zhuǎn)?變。每?次領(lǐng)導(dǎo)?交予的?任何一?份文字?材料我?都會(huì)認(rèn)?真對(duì)待?，不熟?練的體?裁就查?找書本?或利用?網(wǎng)絡(luò)，?努力使?每一份?文字材?料都能?夠完美?無(wú)缺，?同時(shí)經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的指點(diǎn)?，對(duì)于?很多體?裁都逐?漸熟悉?并能夠?按照公?司要求?成功撰?寫，以?下是我?主要擬?寫的文?件類型?：1?、申請(qǐng)?報(bào)告類?文件：?如__?__相?關(guān)物資?的申請(qǐng)?、項(xiàng)目?的人員?招聘請(qǐng)?示、人?事調(diào)動(dòng)?請(qǐng)示等?申請(qǐng)報(bào)?告。?2、總?結(jié)計(jì)劃?類文件?：__?__項(xiàng)?目周、?月、季?度、年?總結(jié)計(jì)?劃、公?司周計(jì)?劃總結(jié)?等計(jì)劃?總結(jié)類?文件。?3、?合同類?文件：?如__?__項(xiàng)?目戶外?廣告牌?制作安?裝協(xié)議?、__?__水?庫(kù)清淤?合同、?十畝地?場(chǎng)地平?整合同?及相關(guān)?工程項(xiàng)?目的招?投標(biāo)文?件等。?4、?制度類?文件：?如__?__項(xiàng)?目辦公?室規(guī)章?制度、?___?_項(xiàng)目?計(jì)算機(jī)?使用與?管理制?度、_?___?天鵝大?雁飼養(yǎng)?管理制?度及崗?位職責(zé)?制度等?。5?、可研?報(bào)告類?文件：?籌建_?___?通用航?空公司?的可行?性報(bào)告?、建設(shè)?天鵝大?雁飼養(yǎng)?馴化基?地的可?研報(bào)告?等。?在成功?撰寫每?一份體?裁的文?件同時(shí)?，我也?努力探?索，認(rèn)?真歸類?，把自?己起草?過的每?一份體?裁的文?件認(rèn)真?總結(jié)，?探尋出?其具體?的寫作?思路，?讓以后?的寫作?更順暢?有規(guī)律?，為構(gòu)?建一個(gè)?整體的?文書寫?作框架?做出不?懈的努?力。?二、積?極實(shí)現(xiàn)?大我的?塑造與?完善，?提升公?司整體?的信譽(yù)?形象?辦公室?作為一?個(gè)處理?綜合事?務(wù)的場(chǎng)?所，對(duì)?于文員?的綜合?素質(zhì)要?求也很?高。因?此，在?起草文?書的工?作之余?，我也?不斷提?高自身?的修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)，?努力做?好到訪?客戶的?接待工?作和來(lái)?電客戶?的致電?咨詢工?作，使?自己的?每一份?言行都?能夠正?確反映?公司的?信譽(yù)和?形象，?準(zhǔn)確傳?達(dá)公司?的態(tài)度?和決定?，努力?弘揚(yáng)公?司良好?的企業(yè)?文化，?如協(xié)助?辦公室?人員負(fù)?責(zé)接待?___?_小區(qū)?、__?__項(xiàng)?目及大?辛店項(xiàng)?目的業(yè)?主，合?理解決?房產(chǎn)過?程中的?系列問?題，幫?忙解答?業(yè)戶疑?問，協(xié)?助業(yè)戶?按照公?司流程?簽訂購(gòu)?房合同?及辦理?其它的?購(gòu)房手?續(xù)等工?作。?同時(shí)在?人際關(guān)?系的處?理中，?我也積?極轉(zhuǎn)變?，盡快?適應(yīng)辦?公室的?文化氛?圍，努?力維護(hù)?好與每?位員工?的友好?關(guān)系，?為創(chuàng)建?和諧的?辦公室?文化做?出自己?的一份?努力。?三、?端正工?作態(tài)度?，認(rèn)真?做好每?一件小?事歷?史故事?中流傳?著這樣?一句話?：一釘?損一馬?，一馬?失社稷?。所以?，細(xì)節(jié)?決定成?敗。?做好每?一份細(xì)?節(jié)性的?工作是?我對(duì)自?己工作?態(tài)度的?要求，?在工作?中，領(lǐng)?導(dǎo)交給?的每一?份工作?我都能?夠把它?當(dāng)重要?的事情?去做，?全力以?赴，盡?自己最?大的努?力高質(zhì)?量高標(biāo)?準(zhǔn)完成?，讓每?一份小?事情都?能夠成?為公司?信譽(yù)和?文化的?展示窗?口。比?如說(shuō)做?好每一?份文件?的擬寫?和打印?；做好?每一份?郵件的?及時(shí)接?收與回?復(fù)；做?好每一?個(gè)通知?的告知?與轉(zhuǎn)達(dá)?；做好?項(xiàng)目每?一件物?資的購(gòu)?買與送?達(dá)等。?這些其?實(shí)都是?小事雜?事，但?是每一?個(gè)小事?雜事又?都是一?件件大?事，傳?達(dá)不準(zhǔn)?，處理?不好就?會(huì)影響?外界對(duì)?公司的?整體認(rèn)?知與評(píng)?價(jià)，因?此在此?方面，?我一直?在不斷?進(jìn)步，?盡力做?到最好?，努力?提升自?我，用?自身得?體的言?行舉止?為公司?塑造一?個(gè)良好?的公眾?形象。?四、?提高工?作效率?，及時(shí)?有效地?完成領(lǐng)?導(dǎo)交予?的工作?任務(wù)?工作效?率的高?低是反?映公司?信譽(yù)和?形象的?一種檢?測(cè)方式?，因此?努力提?高工作?效率一?直是我?努力踐?行的工?作方式?。在?處理領(lǐng)?導(dǎo)交予?的__?__日?常事物?中，我?充分做?到了“?確定工?作方向?，不走?冤枉路?”、“?事前準(zhǔn)?備周到?，不花?冤枉時(shí)?間”、?“不斷?學(xué)習(xí)新?知識(shí)，?不做無(wú)?謂的努?力”的?高效工?作方式?。在處?理每件?事情之?前，不?懂的仔?細(xì)詢問?領(lǐng)導(dǎo)和?同事，?做到充?分了解?之后再?行動(dòng)，?行動(dòng)之?前做好?周密的?計(jì)劃，?然后在?行動(dòng)的?過程中?及時(shí)反?饋，及?時(shí)修整?，運(yùn)用?PDC?A的工?作循環(huán)?，努力?做到在?領(lǐng)導(dǎo)指?定的工?作期限?內(nèi)提前?圓滿完?成工作?任務(wù)。?__?__項(xiàng)?目目前?處在起?步建設(shè)?階段，?所以很?多事情?對(duì)于項(xiàng)?目來(lái)說(shuō)?都是第?一次，?而且都?需要在?短時(shí)間?內(nèi)準(zhǔn)備?好，如?天鵝大?雁的購(gòu)?置及相?關(guān)物件?的配備?工作。?在不懂?市場(chǎng)行?情的情?況下，?我充分?利用網(wǎng)?絡(luò)及周?圍的人?脈資源?，積極?準(zhǔn)備和?詢問，?然后通?過積極?走訪、?多方對(duì)?比成功?完成了?天鵝大?雁物資?的配備?，并按?照要求?合理安?排到位?，在規(guī)?定的時(shí)?間內(nèi)提?前完成?領(lǐng)導(dǎo)交?予的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?當(dāng)然?，在整?個(gè)工作?當(dāng)中由?于經(jīng)驗(yàn)?有限及?自身能?力的不?足，再?加上有?時(shí)對(duì)自?己的要?求不嚴(yán)?格，因?此所造?成的工?作失誤?也挺多?，如文?件的起?草漏洞?很多，?邏輯不?嚴(yán)謹(jǐn)，?表述不?嚴(yán)密、?起草的?文件中?常有錯(cuò)?別字等?。借此?機(jī)會(huì)，?我做以?深刻的?檢討，?同時(shí)保?證在以?后的工?作當(dāng)中?努力克?服、嚴(yán)?格要求?，努力?做到所?起草的?文字資?料無(wú)錯(cuò)?別字，?文風(fēng)不?斷成熟?、邏輯?越來(lái)越?嚴(yán)密，?充分做?好公司?軟件文?化的塑?造與宣?揚(yáng)。?___?_年對(duì)?我而言?是關(guān)鍵?的一年?，經(jīng)過?將近一?年的工?作錘煉?，我已?經(jīng)完成?了從校?園人到?社會(huì)人?的成功?轉(zhuǎn)變，?逐漸拋?棄了那?些不切?實(shí)際的?想法，?全身心?地投入?到工作?中。隨?著工作?越來(lái)越?得心應(yīng)?手，我?開始考?慮如何?在工作?中取得?新的成?績(jī)，以?實(shí)現(xiàn)自?己的價(jià)?值。我?從來(lái)都?是積極?的，不?甘落后?的，我?不斷告?誡自己?：一定?要做好?每一件?事情，?一定要?全力以?赴。通?過這一?年的摸?打滾爬?，我深?刻認(rèn)識(shí)?到：細(xì)?心、嚴(yán)?謹(jǐn)是一?個(gè)辦公?室文員?所必須?具備的?工作素?質(zhì)，而?融會(huì)貫?通、觸?類旁通?和不斷?創(chuàng)新是?平庸或?優(yōu)秀的?關(guān)鍵因?素。?因此，?新的一?年里我?為自己?制定了?新的目?標(biāo)，那?就是要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好地充?實(shí)自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來(lái)迎接?新一年?的挑戰(zhàn)?。隨著?___?_項(xiàng)目?進(jìn)程的?加快，?明年會(huì)?有更多?的工作?任務(wù)及?挑戰(zhàn)等?著我，?我心里?在暗暗?地為自?己加油?鼓勁，?要在工?作中不?斷進(jìn)取?，在挑?戰(zhàn)中站?穩(wěn)腳跟?，踏踏?實(shí)實(shí)，?目光不?只局限?于周圍?的小圈?子，要?著眼于?大局，?著眼于?今后的?發(fā)展，?同時(shí)我?也會(huì)向?其它同?事學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?相互交?流好的?工作經(jīng)?驗(yàn)，共?同進(jìn)步?，爭(zhēng)取?更好的?工作成?績(jī)，為?“建設(shè)?百年_?___?”的宏?偉藍(lán)圖?做出自?己應(yīng)有?的努力?！辦?公室文?員個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的在弘?映地產(chǎn)?將近一?年的日?子，內(nèi)?心不禁?有些許?感慨和?嘆息，?感慨的?是時(shí)間?如白駒?過隙，?嘆息的?是沒能?早點(diǎn)加?入公司?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖然?沒能在?這段時(shí)?間內(nèi)取?得什么?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段和從?前不同?的考驗(yàn)?和磨礪?。非常?感謝弘?映地產(chǎn)?公司給?我這個(gè)?成長(zhǎng)的?平臺(tái)，?令我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷的?進(jìn)步，?慢慢的?提升自?身的素?質(zhì)與才?能，近?半年以?來(lái)，我?始終堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，勤?奮努力?，時(shí)刻?牢記公?司制度?，在自?己平凡?而普通?的工作?崗位上?，努力?做好本?職工作??；?望過去?的日子?，用心?工作是?我秉承?的信條?，因?yàn)?我相信?用心付?出就會(huì)?有收獲?。從經(jīng)?歷了_?___?年的原?單位停?產(chǎn)解散?，年紀(jì)?輕輕的?我就初?次嘗到?了“下?崗”的?滋味，?這使我?更堅(jiān)定?的相信?團(tuán)結(jié)的?力量，?一個(gè)人?的努力?往往是?渺小的?，只有?團(tuán)結(jié)才?是力量?，個(gè)人?與企業(yè)?這個(gè)大?家庭是?共存共?榮的，?這一點(diǎn)?我充分?的在弘?映地產(chǎn)?體會(huì)到?了，弘?映雖然?員工不?多，但?是都很?團(tuán)結(jié)，?這正是?我所期?望的工?作氛圍?，我覺?得我很?幸運(yùn)！?現(xiàn)對(duì)?即將過?去的_?___?年里所?做出的?工作做?一個(gè)總?結(jié)：?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，而且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?因此這?些臨時(shí)?性的事?務(wù)占用?了很多?工作時(shí)?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來(lái)，?原本計(jì)?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，因此?，我經(jīng)?常利用?休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)?行“補(bǔ)?課”，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。應(yīng)?變能力?不強(qiáng)，?對(duì)一些?工作協(xié)?調(diào)和處?理的不?夠好。?我時(shí)刻?牢記自?己是公?司的一?名成員?，應(yīng)具?有堅(jiān)定?的立場(chǎng)?，要始?終站在?公司的?整體利?益上考?慮問題?，不能?計(jì)較個(gè)?人的得?失，要?從大局?出發(fā)，?處處維?護(hù)公司?的利益?，不謀?私利。?在以后?的工作?中，我?要發(fā)揚(yáng)?光大自?己的優(yōu)?點(diǎn)，改?正自己?的缺點(diǎn)?，爭(zhēng)當(dāng)?一名優(yōu)?秀的員?工。?一、堅(jiān)?持積極?努力的?工作思?想和轉(zhuǎn)?變工作?方法?我一直?以來(lái)都?不斷提?醒自己?要積極?努力的?工作，?辦公室?作為一?個(gè)弘映?地產(chǎn)的?綜合協(xié)?調(diào)管理?部門，?在其工?作過程?中，如?何做到?有效的?溝通和?協(xié)調(diào)與?各部門?之間的?工作關(guān)?系是我?需要不?斷探索?學(xué)習(xí)和?掌握的?方法，?辦公室?的工作?很重要?的一點(diǎn)?就是在?不斷的?實(shí)踐工?作中總?結(jié)出經(jīng)?驗(yàn)，不?僅日常?工作要?準(zhǔn)確到?位，而?且應(yīng)當(dāng)?更為準(zhǔn)?確的領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?真正自?覺地、?積極主?動(dòng)的輔?助領(lǐng)導(dǎo)?做好辦?公室的?各項(xiàng)工?作。?二、要?在提高?預(yù)見性?上下功?夫，增?強(qiáng)工作?的超前?性將?近半年?以來(lái)的?實(shí)踐工?作讓我?意識(shí)到?，工作?主動(dòng)，?超前意?識(shí)，是?影響辦?公室工?作質(zhì)量?和效率?以及結(jié)?果的一?個(gè)重要?因素。?我仍舊?需要不?斷的學(xué)?習(xí)，克?服懶惰?思想，?發(fā)揮工?作的主?動(dòng)性、?積極性?，主動(dòng)?發(fā)現(xiàn)問?題并解?決問題?，努力?做到在?某些情?況的把?握上能?夠想領(lǐng)?導(dǎo)所想?，做領(lǐng)?導(dǎo)所做?，在主?動(dòng)服務(wù)?上跟上?領(lǐng)導(dǎo)的?節(jié)奏。?三、?充分認(rèn)?識(shí)辦公?室的工?作環(huán)境?辦公?室工作?相對(duì)公?司其他?各部門?紛繁復(fù)?雜，缺?少連貫?性、隨?機(jī)性大?；如果?沒有規(guī)?范的工?作程序?和很高?的工作?效率，?圓滿完?成任務(wù)?是存在?困難的?。因此?，必須?對(duì)公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度做到?了如指?掌，對(duì)?自己負(fù)?責(zé)的各?項(xiàng)工作?進(jìn)行準(zhǔn)?確理解?和定位?。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)辦?公室的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和日常?規(guī)范工?作的基?本要求?。做到?“懂規(guī)?矩”，?通過自?我積極?主動(dòng)的?學(xué)習(xí)和?辦公室?主任的?悉心教?導(dǎo)，知?道各項(xiàng)?工作該?怎樣做?，如何?做到更?好，做?到辦事?有規(guī)矩?，不破?壞公司?規(guī)定，?規(guī)范辦?公室工?作的基?本原則?，按規(guī)?章制度?和相關(guān)?程序辦?理遇到?的事情?。四?、業(yè)務(wù)?水平的?提高要?不斷加?強(qiáng)對(duì)?會(huì)議記?錄以及?其他可?能涉及?的公務(wù)?文書的?處理努?力做到?準(zhǔn)確規(guī)?范，提?高寫作?水平，?不斷提?高自身?電腦操?作水平?，為適?應(yīng)更為?繁雜的?辦公室?工作做?好技能?準(zhǔn)備，?使日常?工作更?為正常?有序、?通暢，?為更好?的完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?提供可?靠的技?術(shù)保障?。五?、其他?工作?在完成?本職工?作的同?時(shí)，認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的隨?機(jī)工作?，并積?極參加?公司組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，如演?講比賽?、打撈?垃圾活?動(dòng)等，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)同事?籌備“?___?_”項(xiàng)?目開盤?的相關(guān)?工作，?在今后?的工作?中仍將?一如既?往的以?飽滿的?熱情和?積極的?工作態(tài)?度參與?公司組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?。六?、工作?中的不?足在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助下?，通過?一年以?來(lái)的工?作和學(xué)?習(xí)，我?在辦公?室文員?一職的?工作中?盡職盡?責(zé)，同?時(shí)也學(xué)?到了很?多以前?沒有學(xué)?到的東?西，但?距離公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有不?小差距?，如理?論水平?還有待?進(jìn)一步?的提高?，工作?能力上?如遇事?考慮不?夠周全?、不夠?細(xì)致等?等，這?些問題?，我決?心在今?后的工?作中努?力加以?改進(jìn)和?解決，?使自己?更好地?做好本?職工作?，服務(wù)?公司。?七、?___?_年工?作計(jì)劃?1、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，結(jié)合?辦公室?實(shí)際工?作情況?，多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)，根?據(jù)自身?實(shí)際體?驗(yàn)的工?作情況?提出合?理化建?議及看?法。?2、熟?悉公司?現(xiàn)有的?存檔合?同文書?，需要?提供相?關(guān)合同?資料時(shí)?做到快?速、準(zhǔn)?確。對(duì)?現(xiàn)有的?合同做?到及時(shí)?整理，?隨時(shí)熟?悉，對(duì)?于借出?的合同?要按照?公司規(guī)?定做好?相關(guān)記?錄并督?促歸還?。3?、樹立?跟進(jìn)、?詢問意?識(shí)，做?到有時(shí)?間性的?跟進(jìn)辦?理各項(xiàng)?外聯(lián)事?務(wù)，與?領(lǐng)導(dǎo)勤?匯報(bào)，?多溝通?。針對(duì)?自身所?負(fù)責(zé)的?階段性?工作任?務(wù)，要?積極主?動(dòng)的多?與外事?單位聯(lián)?系，了?解工作?的進(jìn)展?情況及?程度，?多與公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作進(jìn)度?，做到?溝通有?序。?4、詳?細(xì)了解?所要辦?理的事?務(wù)的各?階段程?序及細(xì)?節(jié)問題?，做到?有序、?清晰，?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作或經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)詢?問時(shí)，?能說(shuō)清?楚，講?明白，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供可靠?依據(jù)。?5、?積極學(xué)?習(xí)其他?單位會(huì)?議接待?經(jīng)驗(yàn)，?提高接?待水平?，提升?公司形?象。以?實(shí)踐帶?學(xué)習(xí)全?方位提?高自己?的工作?能力，?繼續(xù)在?做好本?職工作?的同時(shí)?，為公?司做一?些力所?能及的?工作，?為公司?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?___?_年即?將過去?，充滿?挑戰(zhàn)和?機(jī)遇的?___?_年即?將來(lái)臨?，在新?的一年?里，我?將總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，為公?司的發(fā)?展壯大?貢獻(xiàn)自?己的綿?薄之力?！辦?公室文?員個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)范文?（三）?今年?對(duì)我具?有特別?的意義?，因?yàn)?這是我?的本命?年，也?是我成?為上班?族以來(lái)?的第一?個(gè)整年?。辦公?室文員?工作是?我從事?的第一?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)?此也十?分珍惜?，盡最?大努力?去適應(yīng)?這一崗?位。通?過一年?來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)?，以及?同事、?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，?我已完?全融入?到了_?___?這個(gè)大?家庭中?，個(gè)人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應(yīng)該說(shuō)?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長(zhǎng)了?，也逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?在就_?___?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)公司?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時(shí)性?的事務(wù)?占用了?很多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來(lái)，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“?補(bǔ)課，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦?公室人?手少，?工作量?大，特?別是公?司會(huì)務(wù)?工作較?多，這?就需要?部門員?工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?在這一?年里，?遇到各?類活動(dòng)?和會(huì)議?，我都?積極配?合做好?會(huì)務(wù)工?作，與?部門同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不會(huì)?計(jì)較干?得多，?干得少?，只希?望把活?動(dòng)圓滿?完成。?今年?是公司?的效益?與服務(wù)?年，而?辦公室?就是個(gè)?服務(wù)性?質(zhì)的部?門，我?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?服務(wù)工?作，以?保障工?作的正?常開展?。部門?之間遇?到其他?同事來(lái)?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?，我都?會(huì)及時(shí)?辦妥；?下屬機(jī)?構(gòu)遇到?相關(guān)問?題來(lái)咨?詢或者?要求幫?助，我?都會(huì)第?一時(shí)間?解答和?解決。?以一顆?真誠(chéng)的?心去為?大家服?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?本職工?作一?年來(lái)，?我主要?完成了?一下工?作：?1、文?書工作?嚴(yán)要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時(shí)。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)?格按照?公司規(guī)?章制度?及IS?O標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時(shí)效性?，并及?時(shí)將上?級(jí)文件?精神傳?達(dá)至各?基層機(jī)?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無(wú)差?錯(cuò)。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時(shí)?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時(shí)?一天有?多個(gè)文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細(xì)去逐?一核對(duì)?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來(lái)共?下發(fā)紅?文份。?同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動(dòng)會(huì)議?通知的?擬寫。?3）?編寫辦?公會(huì)議?材料，?整理會(huì)?議記錄?。每個(gè)?月末對(duì)?各部門?月度計(jì)?劃的執(zhí)?行情況?進(jìn)行核?對(duì)，催?收各部?門月度?小結(jié)、?計(jì)劃，?并擬寫?當(dāng)月工?作回顧?，整理?辦公會(huì)?議材料?匯編成?冊(cè)，供?總經(jīng)理?室參考?。辦公?會(huì)議結(jié)?束后，?及時(shí)整?理會(huì)議?記錄，?待總經(jīng)?理修改?后，送?至各部?門輪閱?。2?、督辦?工作強(qiáng)?力度?督辦是?確保公?司政令?暢通的?有效手?段，今?年以來(lái)?，作為?督辦小?組的主?要執(zhí)行?人員，?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后，通?過口頭?、書面?等多種?形式加?大督辦?工作力?度。抓?好公司?領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批?辦的事?項(xiàng)、基?層單位?對(duì)上級(jí)?公司精?神貫徹?執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)?情況以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作等?，并定?期向總?經(jīng)理室?反饋。?3、?內(nèi)外宣?傳講效?果宣?傳工作?是公司?樹立系?統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形?象的一?個(gè)重要?手段和?窗口。?今年在?內(nèi)部宣?傳方面?，我主?要是擬?寫分公?司簡(jiǎn)報(bào)?，做好?《__?__報(bào)?》協(xié)辦?的組稿?工作，?以及協(xié)?助板報(bào)?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分公?司更名?廣告、?司慶祝?賀廣告?、元旦?賀新年?廣告的?刊登，?同時(shí)每?月基本?做到了?有信息?登報(bào)。?4、?秘書工?作秘?書崗位?是一個(gè)?講責(zé)任?心的崗?位。各?個(gè)部門?的很多?請(qǐng)示、?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由我?手交給?總經(jīng)理?室的，?而且有?些還需?要保密?，這就?需要我?在工作?中仔細(xì)?、耐心?。一年?來(lái)，對(duì)?于各部?門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)?送總經(jīng)?理室的?各類文?件都及?時(shí)遞交?，對(duì)總?經(jīng)理室?交辦的?各類工?作都及?時(shí)辦妥?，做到?對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)?責(zé)，對(duì)?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?。因?yàn)?這個(gè)崗?位的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保?證各項(xiàng)?日常工?作的開?展，每?天我基?本上_?___?點(diǎn)多鐘?才下班?。有時(shí)?碰到臨?時(shí)性的?任務(wù)，?需要加?班加點(diǎn)?，我都?毫無(wú)怨?言，認(rèn)?真完成?工作。?5、?企業(yè)文?化活動(dòng)?積極參?與一?年來(lái)積?極參與?了司慶?拓展訓(xùn)?練、員?工家屬?會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)?會(huì)、中?秋爬山?活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)?競(jìng)賽活?動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)?的策劃?和組織?工作，?為公司?企業(yè)文?化建設(shè)?，凝聚?力工程?出了一?份力。?一年?來(lái)，無(wú)?論在思?想認(rèn)識(shí)?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進(jìn)?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，還?處于事?情來(lái)一?樁處理?一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成?狀態(tài)，?對(duì)自己?的工作?還不夠?鉆，腦?子動(dòng)得?不多，?沒有想?在前，?做在先?；工作?熱情和?主動(dòng)性?還不夠?，有些?事情領(lǐng)?導(dǎo)交代?過后，?沒有積?極主動(dòng)?地去投?入太多?的精力?，辦事?有些惰?性，直?到領(lǐng)導(dǎo)?催了才?開始動(dòng)?手，造?成了工?作上的?被動(dòng)。?新的?一年有?新的氣?象，面?對(duì)新的?任務(wù)新?的壓力?，我也?應(yīng)該以?新的面?貌、更?加積極?主動(dòng)的?態(tài)度去?迎接新?的挑戰(zhàn)?，在崗?位上發(fā)?揮更大?的作用?，取得?更大的?進(jìn)步。?辦公?室文員?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?范文（?四）?回顧_?___?年一年?，作為?公司的?辦公室?文員，?一年來(lái)?，在公?司各部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，我勤?奮踏實(shí)?地完成?了一年?的本職?工作，?也順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來(lái)不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識(shí)?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷?，F(xiàn)?將一年?的學(xué)習(xí)?、工作?情況總?結(jié)如下?：一?、工作?匯報(bào)?1、日?常接待?工作：?接打電?話時(shí)，?使用文?明語(yǔ)言?，說(shuō)話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待來(lái)?訪人員?，對(duì)于?遇到相?關(guān)問題?來(lái)咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會(huì)盡我?所知給?予解答?或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解?決。?2、物?資管理?工作：?制定公?司日常?辦公用?品購(gòu)入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情況，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待打印?、復(fù)印?的文件?等，對(duì)?公司所?發(fā)放_(tái)?___?、文件?做到及?時(shí)上傳?下達(dá)。?4、?認(rèn)真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動(dòng)的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?二、?存在的?不足?1、在?本職工?作中還?不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，崗位?意識(shí)還?有待進(jìn)?一步提?高，不?能嚴(yán)格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?由于辦?公室的?工作繁?雜，處?理事情?必須快?、精、?準(zhǔn)。在?這方面?我還有?很多不?足。?2、對(duì)?工作程?序掌握?不充分?，對(duì)自?身業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對(duì)工作?缺少前?瞻性和?責(zé)任心?，只是?自己在?工作中?偶爾會(huì)?出現(xiàn)手?忙腳亂?的情況?，甚至?會(huì)出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?。3?、缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?。文員?工作是?相對(duì)簡(jiǎn)?單但又?繁雜的?工作，?這就要?求我必?須細(xì)心?，并且?有專業(yè)?素質(zhì)，?思路縝?密。在?這方面?我還不?夠細(xì)心?，時(shí)有?粗心大?意，做?事草率?地情況?。三?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)?習(xí)，積?極溝通?，從大?局出發(fā)?，提高?自身工?作水平?。2?、必須?提高工?作質(zhì)量?，具備?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?，在做?完每一?件事情?之后要?進(jìn)行思?考總結(jié)?，善于?自我反?省。?3、注?意培養(yǎng)?自己的?綜合素?質(zhì)，把?理論學(xué)?習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來(lái)，提?高自身?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?以便為?公司的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職工作?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?辦公室?文員個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)范?文（五?）轉(zhuǎn)?眼間又?到了年?終歲尾?，這一?年就要?在很充?實(shí)忙碌?的工作?中過去?了。在?這一年?里，我?收獲了?很多也?積累了?不少的?工作經(jīng)?驗(yàn)。同?時(shí)在兩?位領(lǐng)導(dǎo)?和各位?主管的?幫助與?支持下?，我很?好的完?成了本?職工作?。作為?一名辦?公室文?員，我?深知自?己的崗?位職責(zé)?與工作?內(nèi)容，?認(rèn)真地?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的每一?項(xiàng)任務(wù)?，也在?不斷的?提升自?己的綜?合能力?，力求?做到更?好?，F(xiàn)?把這一?年來(lái)的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真仔?細(xì)的工?作態(tài)度?文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要踏?踏實(shí)實(shí)?的去做?每件任?務(wù)，仔?細(xì)謹(jǐn)慎?的去完?成且不?能疏忽?大意，?否則會(huì)?產(chǎn)生不?必要的?麻煩，?甚至造?成嚴(yán)重?后果。?記得有?次回公?司送支?票，由?于自己?的疏忽?竟然把?給送貨?商的支?票送到?了公司?，后來(lái)?產(chǎn)生了?很多不?必要的?麻煩才?還了回?去。從?這件事?上我吸?取了教?訓(xùn)，讓?我在以?后的工?作中更?要仔細(xì)?地完成?每一項(xiàng)?任務(wù)。?只有認(rèn)?真仔細(xì)?的工作?態(tài)度才?能更好?的完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的工?作任務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)做?好人事?工作?認(rèn)真做?好本職?工作和?臨時(shí)性?工作，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤保?障服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和主管?們避免?后顧之?憂，在?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極主?動(dòng)的做?好兩部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?1、耐?心細(xì)致?地做好?日常工?作：負(fù)?責(zé)來(lái)電?的接聽?，做好?來(lái)電咨?詢工作?，重要?事項(xiàng)認(rèn)?真記錄?并傳達(dá)?給相關(guān)?區(qū)域主?管，不?遺漏、?延誤；?負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶?的接待?工作，?保持良?好的禮?節(jié)禮貌?；負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)辦?公室以?及會(huì)議?室的衛(wèi)?生清潔?及桌椅?擺放，?并保持?整潔干?凈；負(fù)?責(zé)各種?文件的?分類存?檔及每?天收發(fā)?公司郵?件。?2、物?資管理?工作：?制定日?常辦公?用品清?單及時(shí)?訂購(gòu)與?發(fā)放，?確保工?作人員?的正常?使用。?每個(gè)月?___?_號(hào)之?前去醫(yī)?院財(cái)務(wù)?處交清?洗工服?費(fèi)和電?話費(fèi)并?開發(fā)票?。每月?___?_號(hào)左?右將各?部門支?票送至?公司，?并將簽?字的復(fù)?印件拿?回存檔?。3?、員工?薪資工?作：每?月的_?___?號(hào)報(bào)員?工新增?，__?__號(hào)?報(bào)員工?考勤，?這些工?作要求?我必須?認(rèn)真仔?細(xì)地去?做，去?檢查每?位主管?的手記?考勤表?，確認(rèn)?正確的?加班工?時(shí)，因?為這直?接關(guān)聯(lián)?到項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)?情況。?4、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)?及各位?主管交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對(duì)?公司所?發(fā)放的?文件通?知做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。對(duì)于?主管完?成的各?種檢查?報(bào)告、?培訓(xùn)記?錄、會(huì)?議記錄?等已及?時(shí)進(jìn)行?分類歸?檔，以?便查閱?和管理?。5?、員工?檔案整?理工作?：將在?職員工?和離職?員工檔?案進(jìn)行?分類存?檔，每?月新增?報(bào)盤之?后及時(shí)?整理新?員工檔?案并及?時(shí)更新?存檔。?6、?協(xié)助工?作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?完成新?的一年?的各項(xiàng)?工作計(jì)?劃表格?，有《?日常保?潔培訓(xùn)?計(jì)劃實(shí)?施表》?、《年?度溝通?計(jì)劃表?》、《?年度活?動(dòng)計(jì)劃?表》等?等，同?時(shí)還要?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?做好項(xiàng)?目各項(xiàng)?會(huì)議及?年度活?動(dòng)的組?織和安?排工作?，從而?更好的?完成計(jì)?劃實(shí)施?和組織?活動(dòng)。?三、?不足之?處在?這一年?的工作?中，我?一直嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真及?時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布?置的各?項(xiàng)工作?，對(duì)于?工作中?遇到的?問題虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事請(qǐng)教?，不斷?提高充?實(shí)自己?。我現(xiàn)?在已經(jīng)?能夠較?好地處?理本崗?位的日?常工作?及其他?一些相?關(guān)工作?。