入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長課件

1、入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,1,2009年新員工入職培訓,員工價值觀塑造與職業(yè)化成長 授課人,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,2,員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,第一步：懷抱理想，建立自己的人生目標、迎接人生困難和挑戰(zhàn)； 第二步：建立開闊的人生格局，培養(yǎng)成功的態(tài)度、性格； 第三步：培養(yǎng)成功的習慣； 第四步：建立自己的人脈存折,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,3,第一步：懷抱理想，建立自己的人生目標、迎接人生困難和挑戰(zhàn),第一件事：思考自己的人生目標； 第二件事：填寫自己的人生目標清單,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,4,第一件事：思考自己的人生目標,調查： 哈佛大學曾對一群智力、

2、學歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的年輕人，做過一個長達25年的跟蹤調查，調查內容為目標對人生的影響，結果發(fā)現： 27的人，沒有目標； 60的人，目標模糊； 10的人，有清晰但比較短期的目標； 3的人，有清晰且長期的目標,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,5,第一件事：思考自己的人生目標,25年后，這些調查對象的生活狀況如下： 3的有清晰且長遠目標的人，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標，并向實現目標做著不懈的努力。25年后，他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。10的有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特征是：那些短期目標不斷得以實現

3、，生活水平穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,6,60的目標模糊的人，幾乎都生活在社會的中下層面，能安穩(wěn)地工作與生活，但都沒有什么特別的成績。 余下27的那些沒有目標的人，幾乎都生活在社會的最底層，生活狀況很不如意，經常處于失業(yè)狀態(tài)，靠社會救濟，并且時常抱怨他人、社會、世界,第一件事：思考自己的人生目標,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,7,調查者因此得出結論：目標對人生有巨大的導向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標，就會有什么樣的人生,第一件事：思考自己的人生目標,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)

4、化成長,8,結論一：目標決定人生,有什么樣的目標，就有什么樣的人生。 美好人生始于，對于人生目標的定位,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,9,第二件事：填寫自己的人生目標清單,請為自己列一張人生目標清單，在忙碌于工作之余，不要忘記清單上你想完成的事,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,10,第二件事：填寫自己的人生目標清單,準確設立目標用曼陀羅找到自己的天賦，管理自己的創(chuàng)意，設定人生目標。 設定期限在目標之下，寫下完成日期（終身目標除外,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,11,吉格勒定理：設定高目標等于達到了目標的一部分 ； 目標設置 一.短期目標盡量填滿八格。二.中期目標無須填滿。三.長

5、期標因為設定期是終生，所以越少越好。 四.目標與現實結合，與自身匹配,第二件事：填寫自己的人生目標清單,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,12,態(tài)度決定一切,要想在生活中脫穎而出，人生目標實現，態(tài)度決定一切； 使你與周圍的人區(qū)別開來。你對生活的態(tài)度決定生活的量與質，最終決定你整個生命的質量； 對待事物的態(tài)度，是否成功的要素,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,13,第二步：建立開闊的人生格局，培養(yǎng)成功的態(tài)度、性格,第三件事：對待人生的態(tài)度； 第四件事：對待自我的態(tài)度； 第五件事：對待同事的態(tài)度； 第六件事：對待工作態(tài)度,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,14,第三件事：對待人生的態(tài)度,以永

6、遠心向陽光的生活態(tài)度去迎接未來的困難、挑戰(zhàn)。 對待欲望放棄有時比爭取更有意義，我們應該常常保有自己外在風格，過一種較為簡單舒適的生活,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,15,永遠心向陽光的生活態(tài)度,戰(zhàn)勝負面想法： 你所有的恐懼、問題，別人一樣會遇到，真的沒什么大不了。 處理問題的四個步驟：1.面對它。 2.接受它。3.處理它。4.避免它,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,16,驢子的故事（1,有一個農夫的驢子，不小心掉進一個深坑里，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。 最后，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子年紀大了，不值得大費周折去把它救出來，于是農夫便請

7、來左鄰右舍幫忙一起將坑里的驢子埋了，以免除它的痛苦,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,17,驢子的故事（2,農夫的鄰居們人手一把鏟子，開始將泥土鏟坑中。當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始時它真的是被嚇壞了，但出人意料的是，一會兒之后這頭驢子就鎮(zhèn)靜下來了。它作出的行為真是令人稱奇， 當鏟進的泥土落在驢子的背部時，不管泥土砸在身上怎樣痛，它總是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面去,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,18,驢子的故事（3,就這樣，驢子將大家鏟到它身上的泥土全數抖落在坑底，然后再站上去。很快地，這只驢子便爬上來，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了！ 就如驢子的情況，在生命

8、的旅程中，有時候我們難免會陷入“深坑”里，會被各式各樣的“泥沙”傾倒在我們身上，而想要從這些“深坑”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,19,對待困難的態(tài)度心靈復原力,接受現實的勇氣面對現實的困境，首先要有勇氣 。美國西點軍校格言說：永遠沒有失敗，只是暫時停止成功 。 找出迅速有效的擺脫惡劣情緒的方法原來一切的悲愁，如加以詩情和智慧去涂染，都將成為深沉激動的美麗。 想出解決辦法努力活在當下，用現有的條件解決問題才是最實在的。讓自己擁有巨大的彈性與吸納壓力的空間，更形重要,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,20,對待欲望的態(tài)度：簡約生活,不積攢

9、身外物一定要能夠認真的區(qū)別，自己生活上的想要、需要與必要。一年也用不上一次的東西要定期清理。 數字化的簡約生活去掉物質的繁瑣之后，心靈會變得輕松。簡約表現的特點可以歸納為單純性、反復性、還原性、環(huán)境性。 傳奇人物應該是沒有年齡、沒有時間、沒有地域限制的,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,21,第四件事：對待自我的態(tài)度,我們應該常常保有自己外在風格，過一種較為簡單舒適的生活。 壞情緒管理生氣是用別人的過錯來懲罰自己，也會給周遭的其它人帶來壞影響。 禮貌已被重新定義時時注意自己的舉止，有脾氣時和自己的心溝通便是你在35歲前應該有的好習慣,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,22,第四件事：對待自

10、我的態(tài)度,要學會要凡事感恩、包容、“海納百川、有容乃大” 。 讓謙和成為個人風格之一，你才能受到眾人由衷的欣賞和喜愛,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,23,第五件事：對待同事的態(tài)度,1. Place 通路：是你的人脈，也就是結交志同道合的好朋友，開始為自己的人脈存折，累積正數。 2. Promotion 宣傳：不斷成為別人的貴人，幫助別人、提攜別人、為別人創(chuàng)造機會與價值,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,24,第六件事：對待工作態(tài)度,蝴蝶效應：1的錯誤導致100的失敗。 因此，要以敬業(yè)、勤奮積極、熱忱、追求完美的態(tài)度投入到工作中。 追求完美： 沒有最好只有更好成功的管理者通常都不滿意自身

11、的工作表現：如果他們沒有做這個或那個，或者他們把這件事或那件事做得更好，結果都會更令人滿意,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,25,第六件事：對待工作態(tài)度,飛輪效應：成功離不開堅持不懈的努力；（執(zhí)著的精神） 最好的活法就是：順其自然并去努力拼搏； 習慣于尋找解決問題的方法，而不僅僅是對當今問題的解決,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,26,第三部：培養(yǎng)成功的習慣,第七件事：為事業(yè)而不是為工作奔波； 第八件事：保持不間斷的學習律動； 第九件事：每周一次反省自身； 第十件事：培養(yǎng)良好的睡眠習慣； 第十一件事：八小時之外的事情,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,27,第七件事：為事業(yè)而不是為工

12、作奔波,請為自己想要的生活工作，而不是讓自己被工作奴役了生活。 繼續(xù)不喜歡的工作就是惡性循環(huán)自己創(chuàng)業(yè)的時候就想找一個讓自己想起來就興奮、每天都能高興地起床的工作。 如果不從事自己喜歡的工作，那么職場永遠會令你覺得痛苦、不耐，所以找到一個不為了工作而工作，而是為了自己喜愛的領域努力,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,28,第七件事：為事業(yè)而不是為工作奔波,塑造自己的核心價值每個人都必須塑造自己的核心價值，避免人云亦云，隨波逐流。 有自己事業(yè)的人，會充滿自信心。 因為他了解自己在做什么、知道自己為了什么在努力，熟悉行業(yè)的情況并且知道自己能做這個,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,29,第八件事

13、：保持不間斷的學習律動,學習律動 孔子說：學而時習之 ，學了之后要常常練習、常常用出來，才會有成就感，才會有效用。 如果你發(fā)現你的學習遇到了瓶頸，請先不要急著在內容上面打轉，應該先去找找方法，找到方法之后，再回歸到內容，你會發(fā)現原先的問題有時候就可迎刃而解了。 心智發(fā)展大躍進你該怎么去發(fā)展你的大腦智能或你自己的心智智能，成為倍速時代下的一個競爭關鍵,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,30,要保持好奇心唯有和達文西一樣用圖形思考，好奇心才會得到解決方案。 讓自己無時無刻都像一塊海綿，有松柔的綿勁去整合自己現有的，吸收自己缺乏的,第八件事：保持不間斷的學習律動,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長

14、,31,第九件事：每周一次反省自身,請你有時候回頭看看走過的路，如果發(fā)現自己越走越偏，甚至在沿著支路狂奔，就要想辦法回到想要的路途上去。 三省吾身你有沒有試著去找出自己真正的天賦是什么？（曾國藩） 整理周遭的環(huán)境整理的關鍵在收納，收納的關鍵在眼不見為凈的消失,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,32,第九件事：每周一次反省自身,心靈除塵若是能不時反省自己、調整自己的腳步，其實你還是可以照樣美麗，有愉快的力量。每天迎面而來的各種信息也使我們的價值觀不斷變化。 找一枝筆，把自己的想法寫下來，再逐項地審視和以前的自己較量一下人生狀態(tài)。然后，你會更明白自己的目標，再次充滿希望地出發(fā),入職培訓員工價值觀

15、塑造與職業(yè)化成長,33,第十件事：培養(yǎng)良好的睡眠習慣,睡眠除了能讓身體獲得充份的休息、修復身體組織之外，更重要的是對于大腦的修補和復原。 不睡不時髦擁有良好睡眠的人則能夠在日常生活壓力中表現出自信、自尊和獨立能力。 克服睡眠障礙每天晚上留給自己十分鐘，思慮一下今天的事情、明天的計劃，以及一些需要做決定的事情。這樣的冥思時間是必要的，是讓自己頭腦清醒的過程。 定制睡眠計劃能享受睡眠是一種福氣,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,34,第十一件事：八小時之外的事情,選擇趣味運動同事下班以后可以想約一起去運動，還可以認識其它相同志趣的新朋友。 飲食的健康一個吃的食物不僅影響他的身體，同時也影響他的心靈和意識。 不做電視盆栽千萬不要當躺在沙發(fā)上看電視的電視臺盆栽。如果你有一項業(yè)余愛好，它還有可能改變你的人生,入職培訓員工價值觀塑造與職業(yè)化成長,35,第十一件事：對父母家人的關愛必不可少,35歲以前條件不夠對多數的父母而言，最關鍵的是子女的孝心。大多