化工企業(yè)事故發(fā)生的原因與對策

1、化工企業(yè)事故發(fā)生的原因與對策化工企業(yè)有些事故不僅造成系統(tǒng)停車，設(shè)備損壞，給企業(yè)造成巨 大的經(jīng)濟損失，還造成人身傷亡，給傷亡者家屬帶來極大的痛苦和遺 憾。筆者認(rèn)為，化工企業(yè)事故發(fā)生的原因有以下幾種：1、對安全工作重視不夠有些企業(yè)表面上重視安全工作，其實對安全工作沒有引起真正足 夠的重視，安全工作總是存在這樣或那樣的問題，比如：安全宣傳力 度不夠，安全教育工作開展得不夠深入，安全檢查的內(nèi)容不夠全面， 安全檢查工作不到位，沒有安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案等等。某廠氨水 進(jìn)入周圍農(nóng)民魚塘，造成大量魚苗死亡就是其中一例。2、麻痹大意，安全意識淡薄有些職工在工作中不是時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊安全這根 弦，而

2、是麻痹大意，存在僥幸心理，總是認(rèn)為不會出安全事故，結(jié)果 釀成事故。如：某廠在一次檢修中，架子工扎好架子后，便隨便找來 一塊已腐朽的長木板做墊板。當(dāng)維修人員一腳踩在木板上時，木板斷 裂，造成維修人員從架子上摔下來不幸身亡的惡性事故。3、不良情緒導(dǎo)致巡查不到位有些職工由于對工資的分配、工種的安排、工作環(huán)境的改善以及 領(lǐng)導(dǎo)的批評等不滿，從而產(chǎn)生一些不良情緒，導(dǎo)致其在崗位巡查中不 是按照五字檢查法（看、聽、嗅、摸、查）認(rèn)真巡查崗位，而是走馬 觀花，不負(fù)責(zé)任，結(jié)果因巡查不到位，導(dǎo)致事故的發(fā)生。如：某廠風(fēng) 機工因認(rèn)為自己崗位工資定得太低，覺得不公平，由此產(chǎn)生不良情 緒，疏于崗位巡查，結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機燒毀竟不知

3、情，造成系統(tǒng)停車五個 多小時。4、工作任務(wù)重于安全在化工生產(chǎn)中，有些職工為了能及時完成工作任務(wù)，情急之下， 經(jīng)常置安全于不顧。任務(wù)越重，時間越緊，越是如此。如：某車間蒸 發(fā)器底部放酸閥門被酸泥堵死，大量的濃酸放不出來。如不將蒸發(fā)器 中的濃酸放出，蒸發(fā)器就不能在計劃時間內(nèi)得到清洗，嚴(yán)重影響后道 工序的生產(chǎn)。當(dāng)班操作人員明知用鐵桿從放酸閥出口向里搗酸泥會有 危險，但為了能及時將濃酸放出，他還是帶著僥幸這樣做了。結(jié)果， 酸泥被搗通， 80 多度的濃酸從排放口噴出。該操作人員因來不及逃 離，造成背部 60%部位被燙傷。5、缺乏安全知識有些職工在轉(zhuǎn)崗后，忽視新崗位安全知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，導(dǎo)致新 崗位安全知

4、識的缺乏，釀成事故。如：某廠一名職工從炊事員崗位轉(zhuǎn) 崗到電工崗位后，由于沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)電工崗位的安全知識，連電氣設(shè) 備不能帶負(fù)荷拉閘這樣簡單的常識都不知道，結(jié)果，一次他在食堂冰 柜維修后的調(diào)試中，沒有將冰柜開關(guān)關(guān)掉，便將工作中的冰柜插頭拔 下，導(dǎo)致插座發(fā)生弧光放電，燒傷其面部，致使其休假達(dá)半年之久。6、違章作業(yè) 有些職工在工作中總認(rèn)為規(guī)章制度過于死板，甚至覺得礙手礙 腳。自己技術(shù)好，有經(jīng)驗，即使違章，也不一定出事故，把幾次違章 沒有出事故的偶然性與長期違章遲早要出事故的必然性相混淆。在這 種思想的支配下，經(jīng)常違章，直至事故的發(fā)生。如：某廠的皮帶操作 工，當(dāng)皮帶跑偏時，他不是按規(guī)程在皮帶頭部調(diào)節(jié)松

5、緊裝置，而是用 鐵鍬硬撐著運行的皮帶，結(jié)果其手臂被卷入滾動的皮帶，導(dǎo)致其手臂 骨折。7、違章指揮引發(fā)化工事故還有一個重要原因，也是最可怕的原因，那就是違 章指揮。操作人員面對領(lǐng)導(dǎo)的瞎指揮，明知是違章，但考慮指揮者是 領(lǐng)導(dǎo)，不敢不服從，結(jié)果釀成事故。如某廠在一次檢修中，吊車司機 明知該吊車只能起吊 20 噸的重物，但在領(lǐng)導(dǎo)的命令下，他不得不起吊 20 多噸的罐體，結(jié)果導(dǎo)致吊車翻車，罐體在空中墜落。杜絕事故的發(fā)生，從根本上消除事故隱患，可采取以下對策：1、加大宣傳力度，提高職工的安全意識化工企業(yè)應(yīng)結(jié)合本行業(yè)的特點和本單位的實際情況，利用各種形 式，如：黑板報、班前班后會、安全標(biāo)語、生產(chǎn)簡報、信息網(wǎng)

6、等，加 大宣傳力度，使廣大職工認(rèn)識到安全的重要性，使他們明白在工作中 不講安全，導(dǎo)致事故發(fā)生的危害性。積極開展反三違和三不傷害活 動，不斷提高職工的安全意識，使企業(yè)形成處處講安全、時時講安 全、人人講安全的良好氛圍。2、加強職工培訓(xùn)，不斷提高職工的安全知識和技術(shù)水平培訓(xùn)部門應(yīng)經(jīng)常開展培訓(xùn)工作，聘請一些技術(shù)水平高、安全知識 豐富的職工做兼職老師，利用集中辦班的形式，對職工進(jìn)行技術(shù)培 訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)水平；向職工傳授安全知識，用活生生的事 故案例，對職工進(jìn)行安全警示教育。要求職工對本職崗位不僅要做到 三會、四懂，還要熟悉本崗位危險源、有毒有害物質(zhì)的性質(zhì)和一般搶 救方法，熟練使用安全用具，掌握

7、安全須知和操作規(guī)程，從而提高職 工的安全知識和技術(shù)水平。3、加強法制教育，提高職工的法律觀念安全管理部門對職工要經(jīng)常加強法制教育，使廣大職工明白：違 章造成重大事故，是違法犯罪，國家有關(guān)部門肯定要追究事故責(zé)任者 的刑事責(zé)任。要求全體職工學(xué)法、懂法、守法，只有這樣，才能使他 們時刻遵守安全規(guī)章制度，忠于職守，不違章作業(yè)，不違章指揮，從 而確保安全生產(chǎn)。4、積極開展安全活動，提高職工排除事故的能力根據(jù)本企業(yè)實際情況，安全管理部門要積極開展一些安全知識競 賽、安全事故的排查與急救等演習(xí)活動，設(shè)計一些不安全事例，讓職 工講出不安全的具體環(huán)節(jié)，分析造成不安全因素的原因及可能導(dǎo)致的 后果，闡述避免事故重復(fù)發(fā)生的措施，并對不安全事例進(jìn)行排查和進(jìn) 行此類事故急救的演習(xí)活動。通過開展這些活動，不斷提高職工排除 事故和進(jìn)行事故急救的能力。5、加強思想政治工作，疏解職工的不良情緒 職能部門要本著公平、公正、公開的原則，對職工工資的分配、 工種的安排等敏感問題做到透明。要從職工的利益出發(fā)，盡量給職工 創(chuàng)造舒適的工作