街道工資清欠表態(tài)發(fā)言.doc

1、街道工資清欠表態(tài)發(fā)言 街道工資清欠表態(tài)發(fā)言第1篇 近幾年來，街道黨工委、辦事處十分重視勞動(dòng)用工管理工作，充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)是否是諧的晴雨表、風(fēng)向標(biāo)。確實(shí)有效地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，是促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定前提。2007年初以來，街道實(shí)行勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的勞動(dòng)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動(dòng)用工目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任。制定關(guān)于勞動(dòng)用工管理目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施意見，對(duì)網(wǎng)格管理員勞動(dòng)合同簽訂、年底工資清欠和勞動(dòng)用工日常管理等內(nèi)容進(jìn)行考核，并與年底經(jīng)濟(jì)考核相掛鉤。管理網(wǎng)絡(luò)從原來的單一機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制，延伸到社區(qū)、村，并

2、分別建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組。我們街道所屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)分布不均勻，低、小、散企業(yè)居多，服裝、襪業(yè)、電瓶燈等企業(yè)都為勞動(dòng)密集型企業(yè)，受各類因素制約，勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，今年1-11月份，共發(fā)生勞資糾紛案子248只，其中5人以上案子49只，涉及職工人數(shù)365人，工資額224萬元。與去年同時(shí)期相比有較大程度上升，形勢(shì)不容樂觀。剛才王局長在會(huì)上作了工資清欠專項(xiàng)整治工作的部署，我們將認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，把這項(xiàng)工作當(dāng)作年底主要工作來抓，確保企業(yè)職工能夠按時(shí)足額拿到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。具體做法如下： 一、統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識(shí) 歲末又至，清理拖欠企業(yè)職工工工資再次成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這項(xiàng)工作不僅關(guān)系人民群眾的切身利益，也關(guān)系到

3、社會(huì)的穩(wěn)定工作，我們要把這項(xiàng)工作當(dāng)作十分重要的政治工作來抓。發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部、村干部，全面深入企業(yè)，搞好調(diào)查摸底工作。在此基礎(chǔ)上，召開動(dòng)員會(huì)，做到全面發(fā)動(dòng)，層層落實(shí)。街道勞動(dòng)管理站將設(shè)立舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。利用報(bào)紙、電視、廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，增強(qiáng)勞資雙方法律意識(shí)和誠信意識(shí)。特別是加強(qiáng)對(duì)新勞動(dòng)合同法的宣傳力度，針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)問題，舉辦各類培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，積極做好回應(yīng)和解釋工作，增強(qiáng)用人單位與勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同法的了解，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。二、精心組織、狠抓落實(shí) 這次專項(xiàng)整治時(shí)間長，任務(wù)重，我們

4、按照年初勞動(dòng)用工管理目標(biāo)責(zé)任考核的實(shí)施意見精神，按網(wǎng)格管理落實(shí)責(zé)任，精心組織，按照這次會(huì)議要求的時(shí)間和步驟進(jìn)行，真實(shí)填寫企業(yè)職工工資結(jié)算、支付情況匯總表，做到情況明，底子清，不留死角。這次專項(xiàng)整治的對(duì)象是各類用人單位，由于我們街道地理位置比較特殊，特別要引起外地業(yè)主、雇用外地員工的雙外企業(yè)，以前也發(fā)生過租用企業(yè)到年底人走樓空，職工工資無法兌現(xiàn)的現(xiàn)象。在城郊結(jié)合部村的企業(yè)基本上都是租用別人的房子當(dāng)作廠房，在調(diào)查摸底一定要把這類企業(yè)作為重點(diǎn)來監(jiān)控。同時(shí)對(duì)平時(shí)工資發(fā)放不及時(shí)的企業(yè)也將列入監(jiān)控對(duì)象，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)。由于各行業(yè)情況不一，不少企業(yè)和家庭經(jīng)營戶平時(shí)只發(fā)生活費(fèi)，承諾到年底工資一次性支付，但今年

5、有些行業(yè)形勢(shì)不太景氣，企業(yè)效益明顯受到影響，對(duì)這類企業(yè)既要督促想法籌措資金，又要幫助他們提出切實(shí)可行的整改措施。真正做到“即停即清，即清即走”。對(duì)那些嚴(yán)重存在拖欠工資行為的企業(yè)和個(gè)人，在承諾期內(nèi)又拒不支付的將及時(shí)與有關(guān)部分聯(lián)系，堅(jiān)決予以打擊。確保工資清欠工作的順利進(jìn)行。年底各條線的工作較多，任務(wù)較重，街道把這次工資清欠、支付工作作為重點(diǎn)來抓，對(duì)調(diào)查摸底情況要進(jìn)行認(rèn)真匯總分析，發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)必須認(rèn)真對(duì)待，不少報(bào)或漏報(bào)欠薪嚴(yán)重的企業(yè)，對(duì)確實(shí)無法在約定時(shí)間支付的企業(yè)及時(shí)反饋。企業(yè)職工工資清欠關(guān)系重大，是一項(xiàng)實(shí)事工程，我們將認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好，確保我們街道不發(fā)生或少發(fā)生因企業(yè)拖欠職工工資而引發(fā)的各類群體

6、事件。街道工資清欠表態(tài)發(fā)言第2篇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2020年，XX市始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全市和諧穩(wěn)定大局。一、強(qiáng)管理，廣排查，嚴(yán)執(zhí)法，工作有了一定成效 加強(qiáng)謀劃，強(qiáng)化工作保障。我市結(jié)合實(shí)際制定了有針對(duì)性的治欠保支工作推進(jìn)方案，明確部門任務(wù)，分工合作，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪，防止欠薪隱患累積。排查全覆蓋，不留死角。對(duì)我市所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行

7、全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。至今，我市對(duì)XX個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出治欠效果，我市在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，由我市治欠辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果。對(duì)發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序

8、，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起?！皟蓚€(gè)監(jiān)管”制度推行有序，源頭防治成效顯著。在全市范圍內(nèi)全面推進(jìn)農(nóng)民工保證金三方監(jiān)管實(shí)施，抓實(shí)治理欠薪重要手段。目前，我市XX個(gè)在建工程項(xiàng)目已全部落實(shí)了農(nóng)民工保證金三方監(jiān)管，監(jiān)管金額XXX余萬元，監(jiān)管實(shí)施率達(dá)到100%全覆蓋。同時(shí)，我市對(duì)新建項(xiàng)目推行農(nóng)民工工資支付專戶四方監(jiān)管模式，實(shí)施工資支付過程全程監(jiān)管，極大程度上避免了用人單位拖欠工人工資情況發(fā)生。今年以來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門巡查企業(yè)近XXX家，排查欠薪隱患X起，協(xié)調(diào)處理拖欠工程勞務(wù)費(fèi)投訴事件X起，涉及勞動(dòng)者X人、X萬元；快速調(diào)處欠薪案件X件，為X名農(nóng)民工追回薪酬X萬元。二、主動(dòng)查找分析，深挖問題根

9、源 雖然我市根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得了一定成效，但距離上級(jí)要求還有一定差距，在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要我們?cè)谌蘸蠊ぷ髦羞M(jìn)一步去改進(jìn)，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 建設(shè)單位拖欠工程款。主要原因是開發(fā)商通常使用開盤后購買者付款的資金來支付建設(shè)過程中的進(jìn)度款。原因是今年疫情以來，受疫情影響，商品房銷售受到較大影響，部分開發(fā)商資金回籠不足,導(dǎo)致不能按時(shí)足額支付工程款及工人工資。建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目對(duì)部分零星使用農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。原因是施工方對(duì)零星用工管理不規(guī)范，沒有完全落實(shí)實(shí)名登記，部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生

10、欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。工資結(jié)算問題。在建施工項(xiàng)目大部分施工班組工人的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。原因是勞務(wù)公司或者施工班組長對(duì)施工全過程結(jié)算制度落實(shí)不到位。施工班組長違規(guī)保管工人工資卡。施工班組長以需要向總包備案登記為名，要求工人將工資卡及密碼交由工頭集中管理。原因是農(nóng)民工文化水平相對(duì)較低，法律保護(hù)意識(shí)差。像這種情況，總包已經(jīng)按時(shí)將工資發(fā)放到工人工資卡，但工人卻沒有拿到應(yīng)得的工資，處理起來難度極大，甚至無法下手處理。三、真抓實(shí)改，整改措施落實(shí)到位 農(nóng)民工欠薪問題是影響社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)問題，我市將繼續(xù)把根治拖

11、欠農(nóng)民工工資工作作為全市工作的重中之重抓緊抓好，進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)存在問題追根溯源，認(rèn)真制定整改方案，全力以赴做好保障農(nóng)民工工資工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。做好宣傳發(fā)動(dòng)，提高維權(quán)意識(shí)。由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開展向在建工地的農(nóng)民工進(jìn)行勞動(dòng)法、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，提高農(nóng)民工理性維權(quán)、合法維權(quán)意識(shí)。開展摸底排查，做好正面引導(dǎo)。由行業(yè)主管部門對(duì)全市建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面摸底排查，指導(dǎo)建筑企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行自查自糾。深入排查拖欠農(nóng)民工工資隱患，督促建筑企業(yè)落實(shí)“一金七制度”保障措施，規(guī)范用工管理。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改。對(duì)于在建項(xiàng)目的用人單位

12、中存在農(nóng)民工工資拖欠隱患的，及時(shí)督促用人單位進(jìn)行有效整改；對(duì)存在的問題提出明確具體的整改方案，并落實(shí)專人進(jìn)行跟蹤和督促；對(duì)于無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資的行為將依法予以查處，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。保持高壓態(tài)勢(shì)，抓好鞏固提高。由治欠辦牽頭，聯(lián)合有關(guān)部門在X月份開展一次專項(xiàng)治理，消除各類隱患，確保不發(fā)生因拖欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資引發(fā)的群體突發(fā)性事件，保持打擊拖欠建筑農(nóng)民工工資行為的高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，定期對(duì)清欠工作進(jìn)行全面總結(jié)，查缺補(bǔ)漏、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足，確保清欠工作落地見效。我的發(fā)言完畢，謝謝大家! 街道工資清欠表態(tài)發(fā)言第3篇 同志們： 12月1日，呂祖善省長在全省清理拖欠農(nóng)民工工資電視電話會(huì)議上

13、作了重要講話，回顧總結(jié)了前階段我省清理拖欠農(nóng)民工工資工作，詳細(xì)分析了這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，并對(duì)全省集中開展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)作了全面部署。張鴻銘代市長在會(huì)后也對(duì)我市的農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)作了動(dòng)員講話。這為我區(qū)開展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)活動(dòng)定下了基調(diào)、指明了方向、明確了目標(biāo)。下面，我就我區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作，講三點(diǎn)意見： 一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想就我區(qū)而言，有農(nóng)民工15多萬人，遍布各類用人單位。近年來，清欠工作在全區(qū)上下的共同努力下，取得了明顯成效。今年1-11月，全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障部門共檢查用人單位767家，涉及職工萬人，接受勞動(dòng)者舉報(bào)投訴497件，為1056名勞動(dòng)者追回拖欠工資112萬元，為勞動(dòng)者

14、追回押金萬元，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是，我區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資問題仍比較嚴(yán)峻。造成拖欠農(nóng)民工工資的主要原因?yàn)椋阂皇墙ㄖI(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包;二是少數(shù)企業(yè)主遵守勞動(dòng)法意識(shí)淡薄，支付工資隨心所欲;三是少數(shù)用人單位為防止職工跳槽，用拖欠工資的非法手段控制職工;四是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，不能構(gòu)成有效的監(jiān)督檢查和防范網(wǎng)絡(luò)?？梢哉f，我區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作形勢(shì)不容樂觀，各級(jí)、各部門必須認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，采取有效措施加以徹底解決。二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施 省政府在電視電話會(huì)議上明確提出了這次農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)為“三個(gè)確?！保创_保農(nóng)民工在春節(jié)前按時(shí)足額領(lǐng)取

15、工資，確保不發(fā)生新的拖欠，確保不發(fā)生因欠薪而引發(fā)的重大群體性事件。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各級(jí)、各部門務(wù)必抓好以下幾項(xiàng)工作：2、切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。12月1日開始實(shí)施的國務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，為治理用人單位拖欠工資行為，提供了更強(qiáng)有力的法律武器。我們既要廣泛宣傳好條例，又要認(rèn)真執(zhí)行好條例。對(duì)用人單位無故拖欠或克扣農(nóng)民工工資，要運(yùn)用新條例，依法責(zé)令限期整改;對(duì)逾期不支付的，責(zé)令用人單位向農(nóng)民工支付拖欠金額50%至1倍的賠償金，依法對(duì)用人單位處以罰款，列入違規(guī)用工黑名單，并通過新聞媒體予以曝光。3、政府工程要帶頭做好農(nóng)民工工資的支付工作。全區(qū)政府項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況不容樂觀，我們要高度重視，并

16、帶頭做好農(nóng)民工工資支付工作。不管有多大困難，政府項(xiàng)目單位和財(cái)政部門，一定要按照國務(wù)院要求，想方設(shè)法優(yōu)先解決農(nóng)民工工資支付，確保在20xx年春節(jié)前支付清歷年拖欠的農(nóng)民工工資。這是一項(xiàng)政治任務(wù)，我們務(wù)必要實(shí)現(xiàn)，千萬不能讓流汗的農(nóng)民工兄弟再流淚了。4、建立解決拖欠工資的長效機(jī)制。一是要落實(shí)好年初市府辦轉(zhuǎn)發(fā)的臺(tái)州市建筑業(yè)企業(yè)欠薪保障制度實(shí)施辦法，督促企業(yè)建立欠薪保障制度。二是用人單位要依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，明確工資支付形式和支付日期。三是要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，大力推廣工資集體協(xié)商方法，穩(wěn)定工資增長機(jī)制。四是要實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，建立企業(yè)勞動(dòng)保障信用檔案，將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，通

17、過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí) 清欠農(nóng)民工工資工作，是當(dāng)前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問題。各級(jí)、各部門要密切配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作格局和強(qiáng)大合力，扎實(shí)做好這項(xiàng)工作，確保廣大農(nóng)民工過個(gè)好年。1、高度重視，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)、各部門要高度重視清欠農(nóng)民工工資工作，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合;要層層落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任部門、目標(biāo)責(zé)任和完善時(shí)限，并建立必要的等核制度。區(qū)勞動(dòng)管理綜合監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議要加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用，建立工作協(xié)商制度，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題，指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)開展工作

18、。各鎮(zhèn)(街道)要從各自的實(shí)際出發(fā)，建立相應(yīng)的工作協(xié)商制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)解決各自存在的拖欠問題。勞動(dòng)保障、法制、建設(shè)等相關(guān)部門要成立農(nóng)民工法律授助工作站，開展法律援助和政策咨詢活動(dòng)。2、各司其職，密切配合。清欠農(nóng)民工工資工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨，單靠勞動(dòng)保障部門是完成不了的，只能是各級(jí)、各部門共同努力才能完成。為此，各級(jí)、各部門務(wù)必各司其職、密切配合，形成勞動(dòng)保障部門牽頭、各部門齊抓共管的工作機(jī)制。區(qū)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)勞動(dòng)保障部門要把清理拖欠農(nóng)民工工資工作，作為當(dāng)前一項(xiàng)中心工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。建設(shè)、工商、工經(jīng)、公安、法院等相關(guān)部門要積極配合勞動(dòng)保障部門開展工作。工會(huì)組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、