安全生產(chǎn)文明施工資金保障制度

1、精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】安全生產(chǎn)文明施工資金保障制度根據(jù)安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管路條例的要求，減 少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生， 降低企業(yè)財產(chǎn)的損失， 保障從業(yè)人員的人身 安全和身體健康，企業(yè)必須投入一定的資金，確保安全目標的實現(xiàn)， 安全工作能夠順利展開。（一）安全生產(chǎn)資金來源根據(jù)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例要求，建設(shè)單位在編制工 程概算時， 確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。 施 工企業(yè)對安全工作的資金的投入不少于企業(yè)營業(yè)額的 3，并滿足安 全生產(chǎn)的要求。（二）安全生產(chǎn)資金投入方向1、意外傷害保險根據(jù)國家安全生產(chǎn)法第四十三條， 建

2、設(shè)工程安全生產(chǎn)管 理條例第三十八條規(guī)定， 施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的 人員意外傷害保險， 意外傷害保險費由施工單位支付。 根據(jù)市建委規(guī) 定每平方米 1.2 元收取保險費（建筑面積） ，意外傷害保險期限自建 設(shè)工程開工之日起至竣工驗收合格止。2、勞動防護用品機具（資金）投入安全生產(chǎn)法第三十九條， 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例第 二十二條、三十二條、三十四條規(guī)定，施工單位應當向作業(yè)人員提供 安全防護用具。包括安全、安全帶、安全網(wǎng)、手套、皮鞋、防護鏡和 安全防護服裝等。 根據(jù)本單位的實際情況及工程特點及時足量的向作 業(yè)人員發(fā)放安全防護服裝及工具， 切實做到保護人身安全及身體健康的要求。3、安全

3、教育培訓資金投入根據(jù)安全生產(chǎn)法 、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例第二十 五條、三十六條、 三十七條規(guī)定對特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過 專門的安全管理人員、作業(yè)人員進行安全法規(guī)、常識、安全技能的培 訓，使其能達到安全生產(chǎn)的要求。參加培訓取得特種作業(yè)證，并掌握 相應的安全知識。必須保證資金投入保證培訓教育面達到 100，每 人都參加培訓。4、機械安拆檢查、維修的投入 根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，大型、特種機械設(shè)備的安裝、拆除必須 由具有相應資質(zhì)的單位進行安拆維修作業(yè) （避免在安拆、 維修過程中 發(fā)生事故），達到安全使用的要求。 由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備檢驗 所對機械設(shè)備進行檢測（收取相應的檢測費用） 。 在施

4、工中為保障安 全需要，對臨邊洞口進行防護，對附近的高壓電線、工程腳手架，深 基坑采取必要的防護措施。根據(jù)安全技術(shù)措施方案，投入資金物資， 使措施順利落實。6、施工現(xiàn)場文明施工投入 加強施工現(xiàn)場文明施工，創(chuàng)造從業(yè)人員良好的生活環(huán)境，保持 施工現(xiàn)場整潔，樹立公司文明形象，創(chuàng)建良好工作環(huán)境（降低粉塵、 噪音污染）使從業(yè)人員身心健康。7、安全人員辦公投入為保證公司正常的安全工作的展開，必要的安全規(guī)范、標準、采購，管理安全檔案8應急救援預案投入1）救援物資、機械、設(shè)備投入2）應急救援人員教育培訓投入3）應急救援演練投入4）應急救援金儲備（三）安全資金必須專項專用，其使用程序為：單位安全資金賬戶一一質(zhì)安科

5、審批一一質(zhì)安副經(jīng)理審批一一董事長審批一一專項資金使用四川省川鑫建設(shè)工程有限公司本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞

6、動保護用品。（二）、休假1、 試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3 天需報董事長批準。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所 的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務，崗位 職責等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和