質(zhì)檢員績效考核方案

1、廣東廣墾機(jī)械有限公司 質(zhì)量檢驗(yàn)人員考核方案 第 1 頁 共 3頁 質(zhì)檢員考核方案 執(zhí)行部門：企管部 修訂日期：二O一三年三月 廣東省湛江農(nóng)墾第一機(jī)廣東廣墾機(jī)械有限公司 廣東廣墾機(jī)械有限公司 質(zhì)量檢驗(yàn)人員考核方案 第 2 頁 共 3頁 一、總則 為客觀評(píng)價(jià)員工在一段時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出來的技術(shù)水平、工作態(tài)度，確?？冃Э己斯ぷ鞯墓c高效，特制定本方案。 二、考核原則 1.公平、公正、公開原則； 2.定量化與定性化相結(jié)合原則。 三、考核結(jié)果應(yīng)用 1.培訓(xùn)教育 2.人員合理配置 3.薪資調(diào)整 4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 四、考核內(nèi)容與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)質(zhì)檢員的考核，主要包括下表所示的內(nèi)容。 廣東廣墾機(jī)械有限公司 質(zhì)量檢驗(yàn)人員

2、考核方案 第 3 頁 共 3頁 質(zhì)檢員考核內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 姓名 部門 崗位 直接上級(jí) 考核階段 考核內(nèi)容 評(píng)估計(jì)分說明 質(zhì)量檢驗(yàn)控制 檢驗(yàn)不合格的成品，做到及時(shí)隔離并做好標(biāo)識(shí) 無隔離無標(biāo)識(shí)，減 分 無隔離有標(biāo)識(shí)，減 分 已隔離無標(biāo)識(shí)，減 分 及時(shí)填寫 “螺旋板過程檢驗(yàn)記錄”、“氣壓、水壓試驗(yàn)報(bào)告單”。 記錄不齊全、沒有按時(shí)存檔，減 分 記錄完整，不及時(shí)存檔，減 分 記錄不齊全，按時(shí)存檔，減 分 對(duì)各類重大不良項(xiàng)目，開具不合格處理單并及時(shí)報(bào)質(zhì)量部 沒有開具不合格處理單，減 分 開具了處理單但沒及時(shí)上報(bào)，減 分 學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況 參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量，每少1次，減 分 提出合理化建議 提出合理化建議被公司采用，且效果顯著，得 分 提出合理化建議被公司采用，效果一般，得 分 工作態(tài)度 考勤情況 有遲到早退現(xiàn)象，減 分/次 違紀(jì)情況 違反公司規(guī)章制度，減 分/次 “員工日工作記錄”填寫情況 記錄不齊全，沒有按時(shí)上交，減 分 記錄完整，不及時(shí)報(bào)告，減 分 記錄不齊全，按時(shí)上交，減 分 五、考核結(jié)果管理 1. 考核得分劃分為四個(gè)檔次，即優(yōu)秀（90-100分）、良（70-89分）、合格（60-69分）、差（60分以下）。 2. 考核結(jié)果由質(zhì)量部主管以面談