物業(yè)管理項(xiàng)目特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素 質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、特種作 業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法、 國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 關(guān)于修改 特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法 的決定等國(guó)家法律法規(guī) 和規(guī)章，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于物業(yè)管理處各部門特種作業(yè)人員的管理。二、內(nèi)容1、行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理處特種作業(yè)人員的需求審核和崗 位核定，建立健全特種作業(yè)人員的個(gè)人檔案。2、各部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人 不適合該工作崗位或本部門因工作實(shí)際需要變動(dòng)， 必須事先報(bào)行政人 事部，待物業(yè)管理處總經(jīng)理同意后，方可變

2、動(dòng)。各部門經(jīng)理要對(duì)特種 作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。3、特種作業(yè)的范圍（1）電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)。（2）金屬焊接（切割）作業(yè)。（3）壓力容器操作（4）熱力站作業(yè)（5）制冷站作業(yè)（6）電梯作業(yè)7）高處作業(yè)（8）消防中控室作業(yè)（9）有限空間作業(yè)4、日常管理（ 1）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前， 必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與 本工種相適應(yīng)的、 專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。 經(jīng)有資質(zhì)的專 業(yè)培訓(xùn)， 考核合格后， 持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能 上崗作業(yè)。（ 2）特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程， 嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行

3、操作。（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除 周圍影響安全作業(yè)的物品， 嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、 修理、焊接、 加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè) 備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守動(dòng)火審批程序。（4）特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用 有缺陷的防護(hù)用品用具。（ 5）安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī) 程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物， 關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患， 因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的， 視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制 度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙

4、，反應(yīng)遲緩，體 力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)， 應(yīng)立即停 止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。7）特種作業(yè)人員在工具缺陷、 作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。（8）各部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程 中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。（9）安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn) 行制止和處理。5、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審（1）各部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)行政人事部，由 行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)取證工作。（2）特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)， 受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。（3）取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó) 家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審， 復(fù)審不合格的， 不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)（4）特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提 前二個(gè)月將復(fù)審人員名單報(bào)行政人事部。6、供方人員在項(xiàng)目范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員必須 具備“特種作業(yè)操作資格證”。7、對(duì)違章作業(yè)或管理者，按物業(yè)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定進(jìn)行處 罰。對(duì)以下情況， 物業(yè)管理處將調(diào)離本崗位