企業(yè)文化處10日在黨群工作例會(huì)上發(fā)言參考模板

1、企業(yè)文化處10日在黨群工作例會(huì)上發(fā)言一、7月份宣傳工作情況1、稿件情況通報(bào)（至22日）報(bào)紙：共出4期報(bào)紙，各單位共發(fā)表稿件144篇，其中機(jī)關(guān)直屬單位15篇，新聞中心26篇，二級(jí)單位103篇。內(nèi)網(wǎng)：各單位共發(fā)稿97篇，其中機(jī)關(guān)直屬單位48篇，二級(jí)單位49篇。雜志：雙月刊，本月未發(fā)行。視頻：網(wǎng)絡(luò)電視播發(fā)新聞23條。班車新聞4期，播發(fā)新聞9條。各單位通訊員拍攝制作新聞6條、專題1部，參與新聞拍攝*人次。在*公司電視媒體中國*報(bào)道上播發(fā)外宣稿件1條，其中將改革進(jìn)行到底每周二、每四在班車上播放，現(xiàn)已播出六集。這個(gè)也是我們喜迎十九大，需要大家觀看的，在公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)電視上十集已全部上傳了，希望各黨支部充分利

2、用好。公司微信訂閱號(hào)：共發(fā)布13期，發(fā)布各類消息30條。平均閱讀量保持在*人次以上，共5*人閱讀，閱讀量14163次。粉絲1*人。公司微信服務(wù)號(hào)：微信端推送1期，包含內(nèi)容1條，社區(qū)平臺(tái)發(fā)布各類信息113條。微信端共*人閱讀，閱讀量442次。粉絲1*人。公司微博：發(fā)布8條，閱讀量共3515次。本月各單位在6個(gè)媒體平臺(tái)以及外宣發(fā)稿平臺(tái)上稿數(shù)綜合評(píng)價(jià)如下：第三聯(lián)合車間、建安公司、有機(jī)合成廠分別發(fā)稿25、24、15篇次名列二級(jí)黨委黨總支前3名；供排水、港務(wù)車間、熱電聯(lián)合車間、*體車間分別發(fā)稿13、12篇次，名列二級(jí)單位黨支部前2名；熱電聯(lián)合車間、*體車間均發(fā)稿10篇次，并列二級(jí)單位黨支部第3名。工會(huì)、

3、企管法規(guī)處、人事處分別發(fā)稿15、7、5篇次，名列機(jī)關(guān)直屬部門前3名。其中，第三聯(lián)合車間、建安公司、供排水車間、*體車間在公司除外宣外全部媒體都有發(fā)稿，實(shí)現(xiàn)了全媒體宣傳。7月份，各單位來稿量較6月有所提升。發(fā)稿量同比上個(gè)月度增加了23%。但是從網(wǎng)絡(luò)來稿的質(zhì)量看，稿子的質(zhì)量有所下降，有的只寫了兩三行字就發(fā)過來，有的稿子錯(cuò)字、語病句、人名和數(shù)字差錯(cuò)率較高，有的稿子不按新聞規(guī)范來寫，直接把工作總結(jié)發(fā)來等等。本月退稿率較上月增加了10%。希望各有關(guān)單位引起重視，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，否則不僅達(dá)不到樹立良好形象的目的，甚至還會(huì)抹黑自己單位的形象。二、二季度黨群工作檢查情況7月26至27日，按二季度黨群工作檢

4、查通知對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行了檢查，各單位宣傳工作開展情況總體較好，都按要求落實(shí)了主題教育計(jì)劃、編制完成崗位形象標(biāo)準(zhǔn)與文明行為規(guī)范等工作，臺(tái)賬填寫規(guī)范，宣傳報(bào)道隊(duì)伍形成梯隊(duì)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣傳報(bào)道效果較好。其中：信息管理部建立“黨群工作網(wǎng)”，將“重塑形象”“主題教育”和宣傳工作臺(tái)賬等內(nèi)容搬上網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，特別是在7月21日發(fā)布了信息管理部的文化手冊(cè)，并提出了共建“數(shù)字化工廠信息化企業(yè)”子文化，要求大家都達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以參與借鑒。第二聯(lián)合車間臺(tái)賬管理規(guī)范，實(shí)行專人管理，按月建立文件夾，內(nèi)容填寫規(guī)范、詳細(xì)；空分車間建立車間領(lǐng)導(dǎo)與員工談話記錄，基本是保持在每月*人次左右；消防支隊(duì)晚上組織值

5、班人員集體收看電視片將改革進(jìn)行到底，值班領(lǐng)導(dǎo)參加并組織討論。三、重塑企業(yè)良好形象工作推進(jìn)情況按照公司開展“弘揚(yáng)*精神，重塑良好形象”主題活動(dòng)通知的安排，公司相關(guān)工作持續(xù)推動(dòng)。7月份已陸續(xù)展出了有機(jī)合成廠、第二聯(lián)合、第三聯(lián)合、質(zhì)檢計(jì)量中心、*體車間、空分車間6個(gè)單位的停檢成果回顧展示，第三批、第四批展示已經(jīng)制作完畢，將在8月份陸續(xù)展出。同時(shí)，匯總各單位重塑企業(yè)良好形象成果的大連*公司形象手冊(cè)以及2019年度先進(jìn)人物事跡集已經(jīng)完成初步匯編工作。其中形象手冊(cè)中包括公司和基層各單位兩個(gè)層面的簡介、良好形象標(biāo)準(zhǔn)、形象大使及員工崗位文明行為規(guī)范，由此構(gòu)成了公司企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)支撐，是企業(yè)文化在各單位、各

6、崗位都有了具體的表現(xiàn)方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；2019年度先進(jìn)人物事跡集則匯編了2019年以來公司重點(diǎn)宣傳的公司勞動(dòng)模范、黨員先鋒*工匠安全守望者最美*人青年先鋒等良好形象標(biāo)桿群體的先進(jìn)事跡，以此構(gòu)成了最鮮活、直觀的企業(yè)文化故事。從目前收集的資料來看，個(gè)別單位的形象大使素材及崗位文明行為規(guī)范等還有待進(jìn)一步完善，請(qǐng)各單位書記高度重視，按照文化處要求及時(shí)修改完善上報(bào)，否則一旦造成本單位的缺項(xiàng)，既會(huì)影響全書的完整性，更會(huì)損害自己在本單位員工心目中的形象。四、思想政治和意識(shí)形態(tài)工作1、7月19日召開了思想政治研究會(huì)課題選題研討會(huì)。結(jié)合*公司要求，公司實(shí)際對(duì)公司開展課題研究、企業(yè)文化案例交流活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。有

7、機(jī)合成廠、建安公司、第二聯(lián)合車間、消防去支隊(duì)作為課題組長，請(qǐng)盡早組建研究團(tuán)隊(duì)開展工作。下一步要把思想政治研究會(huì)課題研究、基層建設(shè)和企業(yè)文化案例交流活動(dòng)，作為黨群工作的重要抓手抓實(shí)落地。一方面，要聚焦基層工作亮點(diǎn)，系統(tǒng)總結(jié)各單位各層面的典型作法和特色工作，提升公司總體思想政治工作水平；一方面要總結(jié)提煉，形成有影響力、推廣價(jià)值和借鑒意義的研究成果與案例，參與在板塊、*內(nèi)部交流。要充分發(fā)揮三級(jí)思想政治工作保障體系作用，深挖典型案例、典型人物，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，做好一人一事的思想工作，正確引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，凝心聚魂，共創(chuàng)和諧家園。2、二季度員工思想動(dòng)態(tài)匯總情況按照公司黨委要求，企業(yè)文化處對(duì)各單位進(jìn)行了

8、季度思想動(dòng)態(tài)匯總，總體來看，質(zhì)量很差。15家機(jī)關(guān)沒一家交的，8家直屬，4家沒交；18家二級(jí)單位，3家沒交。根據(jù)各單位上報(bào)的情況來看，第三聯(lián)合車間、供排水工作做得比較規(guī)范，既有員工思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注熱點(diǎn)的收集，也有針對(duì)正面和負(fù)面雙向思想動(dòng)態(tài)的具體分析，還有針對(duì)負(fù)面狀態(tài)的具體應(yīng)對(duì)舉措。此外，在分析的基礎(chǔ)上，對(duì)問題進(jìn)行分類，明確列出需要公司關(guān)注和解決的問題，對(duì)于公司把握整體情況非常有利。礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部建立了思想動(dòng)態(tài)問題銷項(xiàng)管理清單，明確問題、原因、整改措施、完成時(shí)間和責(zé)任人，為規(guī)范進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)管理奠定了基礎(chǔ)。此外，預(yù)決算、有機(jī)合成廠、建安公司、第二聯(lián)合車間、空分、*體等車間提出的問題都比較實(shí)，對(duì)于公司開

9、展相關(guān)工作具有參考價(jià)值。儲(chǔ)運(yùn)車間、一、二聯(lián)合車間，反應(yīng)簡潔、明了，問題十分清晰。個(gè)別車間把思想政治工作臺(tái)帳交上來，有的只談單位干什么了，思想問題沒談；有的寫了三大篇，大談思想政治工作的重要性，如何做工作二行，思想問題一句沒寫。進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查及匯總分析，是把一人一事思想政治工作常態(tài)化的有效方法。既不是單方面收集員工負(fù)面情緒，也不是粉飾太平高唱頌歌，而是要通過對(duì)員工關(guān)注熱點(diǎn)的把握，指導(dǎo)公司和各單位堅(jiān)持好的做法，調(diào)整群眾反映較為集中的問題，以此為公司管理提供客觀的、直接的參考。各單位應(yīng)充分發(fā)揮宣傳和思想政治工作網(wǎng)絡(luò)成員以及基層班組骨干的作用，有的單位網(wǎng)絡(luò)建了，但根本沒工作。這是我們下次檢查的重點(diǎn)，我們要找基層聯(lián)絡(luò)員了解一下，他們是如何開展工作的。真正暢通渠道，把最基礎(chǔ)員工的呼聲反映出來，以此幫助我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)管理，提升工作水平。五、2019年8月份宣傳重點(diǎn)1、圍繞*公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，加強(qiáng)會(huì)議精神及公司相關(guān)貫徹落實(shí)舉措的宣貫。（公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)已上載*公司相關(guān)會(huì)議報(bào)道，各單位要利用好）2、繼續(xù)重點(diǎn)宣傳“兩先兩優(yōu)”評(píng)比