鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年廉政風險防控工作總結

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年廉政風險防控工作總結按照縣紀委的統(tǒng)一部署，XXX鎮(zhèn)結合實際，在全鎮(zhèn)各站所全面開展了廉政風險防控工作。工作中，鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以排查廉政風險為切入點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以完善機制為重點，創(chuàng)新權力運行監(jiān)督制約方式方法，推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設深入開展，為全鎮(zhèn)科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作情況匯報如下：一、 充分認識重要意義，切實加強組織領導。鎮(zhèn)黨委通過認真學習縣紀委關于開展廉政風險防控工作的文件精神，從而充分認識到推進廉政風險防控工作是拓展預防腐敗工作領域的有效措施，也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。并形成“有

2、權力就有廉政風險”、“防風險就是保廉潔”和“權力運行到哪里，風險防控措施就跟進到哪里”的意識。為確保開展廉政風險防控工作落到實處，鎮(zhèn)黨委成立了以書記為組長、紀委書記為副組長，相關分管領導為成員的鎮(zhèn)廉政風險防控工作領導小組，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作的實施方案文件。切實加強對該項工作的組織協(xié)調、領導和政策指導。二、 廣泛宣傳，認真動員部署。鎮(zhèn)黨委召集班子成員、站所長召開動員會進行工作安排部署，會上認真組織學習相關文件精神，引導黨員干部進一步提高思想認識，深刻領會加強廉政風險防控工作的重要意義，強化黨員干部的廉潔自律意識，促進筑牢拒腐防變的思想防線。同時要求各站所分管領導高度重視廉政風險防

3、控工作，將此項工作納入分管工作重要議事日程，切實加強組織領導。分管領導積極召開站所干部職工學習會，廣泛宣傳崗位廉政風險防控工作的主要精神和基本內容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到崗位廉政風險防控工作中來，主動查找風險點。使廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性。并熟悉工作內容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法，認真落實廉政風險排查，分析評估和應對措施，建立相關工作臺賬，實行廉政風險防控管理等要求。三、嚴格程序，重點突出，精心組織。1、依法清權確權。按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，鎮(zhèn)各站所、中心對依法行使的權力事項進

4、行全面清理，摸清職權底數，確定對管理對象和服務對象行使的各類職權，分類編制職權目錄，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據。制定職權目錄63條并公開，同時繪制公開“權力運行外部流程圖”20個。2、突出重點查找風險，評定等級。對照梳理出來的職權目錄，全鎮(zhèn)重點圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行，緊緊結合本鎮(zhèn)的實際，突出以人、財、物的管理為關鍵崗位、以行政審批、行政處罰、行政管理、項目建設、公共資源交易、專項資金管理使用為重點環(huán)節(jié)，采取自己查找、領導提點、群眾評議、專家建議、集體審定等多種形式，全面查找站所存在的廉政風險點，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，從高到低評

5、定風險等級，共查找出廉政風險點12個，其中一級風險2個，二級風險5個，三級風險5個。同時對查找出來的廉政風險信息進行分類匯總，建立臺賬統(tǒng)一備案。3、制定防控措施。根據查找的廉政風險點，結合實際，制定崗位廉政風險防控措施19條，建立防控模式，做到任務明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。鎖定履權界限、規(guī)范操作程序、實行權力的相互制衡，防止個人說了算或暗箱操作，“做到風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”。同時結合崗位廉政行為規(guī)范和相關的制度要求，從最容易產生腐敗和不正之風的環(huán)節(jié)、黨員干部思想認識上最模糊的問題等方面入手，抓好長期性教育，形成廉政風險防

6、控長效機制。建立前期預防、中期監(jiān)控、后期處置和全員監(jiān)督的“三道防線”，努力把廉政風險防控管理融入到業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，促進崗位廉政風險防控工作機制長效建設。四、存在的問題 及下步工作打算。 自開展廉政風險防控工作以來，極大的提高了我鎮(zhèn)干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體干部的工作作風，對于推動我鎮(zhèn)的各項工作科學發(fā)展提供了有力保障，達到了預期的目的，但也存在一些不足： 一是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這是該項工作的難點，要通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，澄清這種模糊意識。二是制定的廉政風險點的查找不夠全面，需要進一步完善。三是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要繼續(xù)加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展、長期開展，在科學發(fā)展觀的指導下，完善制度、建立健全機制，推動各項工作高效完成。四是后續(xù)監(jiān)督懲處需要加強。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，要建立問責制，對已經審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領導，按照黨風廉政的有關規(guī)定要求，嚴格處理。相信在縣紀委的正