鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年廉政風險防控工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年廉政風險防控工作總結(jié)按照縣紀委的統(tǒng)一部署，XXX鎮(zhèn)結(jié)合實際，在全鎮(zhèn)各站所全面開展了廉政風險防控工作。工作中，鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以排查廉政風險為切入點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以完善機制為重點，創(chuàng)新權(quán)力運行監(jiān)督制約方式方法，推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)深入開展，為全鎮(zhèn)科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作情況匯報如下：一、 充分認識重要意義，切實加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委通過認真學習縣紀委關(guān)于開展廉政風險防控工作的文件精神，從而充分認識到推進廉政風險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。并形成“有

2、權(quán)力就有廉政風險”、“防風險就是保廉潔”和“權(quán)力運行到哪里，風險防控措施就跟進到哪里”的意識。為確保開展廉政風險防控工作落到實處，鎮(zhèn)黨委成立了以書記為組長、紀委書記為副組長，相關(guān)分管領(lǐng)導為成員的鎮(zhèn)廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作的實施方案文件。切實加強對該項工作的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導和政策指導。二、 廣泛宣傳，認真動員部署。鎮(zhèn)黨委召集班子成員、站所長召開動員會進行工作安排部署，會上認真組織學習相關(guān)文件精神，引導黨員干部進一步提高思想認識，深刻領(lǐng)會加強廉政風險防控工作的重要意義，強化黨員干部的廉潔自律意識，促進筑牢拒腐防變的思想防線。同時要求各站所分管領(lǐng)導高度重視廉政風險防

3、控工作，將此項工作納入分管工作重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導。分管領(lǐng)導積極召開站所干部職工學習會，廣泛宣傳崗位廉政風險防控工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到崗位廉政風險防控工作中來，主動查找風險點。使廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性。并熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法，認真落實廉政風險排查，分析評估和應(yīng)對措施，建立相關(guān)工作臺賬，實行廉政風險防控管理等要求。三、嚴格程序，重點突出，精心組織。1、依法清權(quán)確權(quán)。按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，鎮(zhèn)各站所、中心對依法行使的權(quán)力事項進

4、行全面清理，摸清職權(quán)底數(shù)，確定對管理對象和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，分類編制職權(quán)目錄，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)。制定職權(quán)目錄63條并公開，同時繪制公開“權(quán)力運行外部流程圖”20個。2、突出重點查找風險，評定等級。對照梳理出來的職權(quán)目錄，全鎮(zhèn)重點圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行，緊緊結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，突出以人、財、物的管理為關(guān)鍵崗位、以行政審批、行政處罰、行政管理、項目建設(shè)、公共資源交易、專項資金管理使用為重點環(huán)節(jié)，采取自己查找、領(lǐng)導提點、群眾評議、專家建議、集體審定等多種形式，全面查找站所存在的廉政風險點，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，從高到低評

5、定風險等級，共查找出廉政風險點12個，其中一級風險2個，二級風險5個，三級風險5個。同時對查找出來的廉政風險信息進行分類匯總，建立臺賬統(tǒng)一備案。3、制定防控措施。根據(jù)查找的廉政風險點，結(jié)合實際，制定崗位廉政風險防控措施19條，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實行權(quán)力的相互制衡，防止個人說了算或暗箱操作，“做到風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”。同時結(jié)合崗位廉政行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風的環(huán)節(jié)、黨員干部思想認識上最模糊的問題等方面入手，抓好長期性教育，形成廉政風險防

6、控長效機制。建立前期預防、中期監(jiān)控、后期處置和全員監(jiān)督的“三道防線”，努力把廉政風險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，促進崗位廉政風險防控工作機制長效建設(shè)。四、存在的問題 及下步工作打算。 自開展廉政風險防控工作以來，極大的提高了我鎮(zhèn)干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實轉(zhuǎn)變了全體干部的工作作風，對于推動我鎮(zhèn)的各項工作科學發(fā)展提供了有力保障，達到了預期的目的，但也存在一些不足： 一是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領(lǐng)導干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點，要通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，澄清這種模糊意識。二是制定的廉政風險點的查找不夠全面，需要進一步完善。三是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要繼續(xù)加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展、長期開展，在科學發(fā)展觀的指導下，完善制度、建立健全機制，推動各項工作高效完成。四是后續(xù)監(jiān)督懲處需要加強。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，要建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領(lǐng)導，按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定要求，嚴格處理。相信在縣紀委的正