農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總結

1、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總結2OOX年鑒定工作，我X以農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計劃”試點工作和兵團技能人才“95225”工程的深入開展為契機，在兵X勞動社會保障局的正確領導下，在兵團技能鑒定中心的正確指導下，經(jīng)過我中心全體同志努力工作，全年完成農(nóng)業(yè)類鑒定各等級考試14979人，其中：初級工4148人，中級工6859人，高級工3767人，技X205人。全年超額完成兵團下達的任務。回顧這方面的工作，可以歸納為以下幾點：提高認識，落實責任，形成高技能人才隊伍建設的推進機制。為實現(xiàn)“發(fā)展壯大兵團，致富職工群眾”的總體目標，大力開展全X農(nóng)牧團場生產(chǎn)一線職工培訓的技能培訓，在XX黨委高度重視下。始終以“三個

2、代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，完善推進機制，全面實施“人才強X”戰(zhàn)略。一是把農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計劃”試點工作作為二X“十大”民心工程之一，納入了全X各級黨委的重要議事日程。并將農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)情況，作為評價各級領導績效的一項重要指標，認真考核、嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是層層建立農(nóng)業(yè)高技能人才工作的協(xié)調(diào)制度，形成了部門聯(lián)動機制。從X到團普遍建立了由勞動保障、工會組織、農(nóng)業(yè)、人事和教育等相關職能部門組成的農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計劃”試點工作領導小組，實施了聯(lián)席會議制度，為農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計劃”試點工作的順利啟動實施切實提供了強有力的組織領導保障。三是全X各農(nóng)牧團場、企業(yè)事業(yè)

3、單位都確立了高技能人才隊伍建設的總體規(guī)劃，在資金投入、使用待遇等方面有了新的突破。全X上下由于認識統(tǒng)一，措施得力，現(xiàn)已初步形成了黨委、行政高度重視，各部門密切配合，行業(yè)、企業(yè)積極推進，全社會齊抓共管的良好工作格局。努力推進生產(chǎn)一線職工職業(yè)資格證書制度，緊密結合各農(nóng)牧團場經(jīng)濟結構特點和各企業(yè)行業(yè)崗位要求，運用干什么就學什么，學什么就考什么，通俗易懂，學以致用，原則性和靈活多樣性相結合，理論學習和技能操作相結合，真正為團場經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和職工群眾的致富服務，為屯墾戍邊造就一支高素質(zhì)的一線產(chǎn)業(yè)工人隊伍。工作重點在開展職業(yè)技能鑒定工作中，我們始終抓住兩個工作重點：一是以農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計

4、劃”試點工作和兵團技能人才“95225”工程的深入開展為工作重點。二是狠抓鑒定質(zhì)量關。在為農(nóng)業(yè)團場第一線農(nóng)藝工培訓鑒定中，我們首先通過各級領導解決了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一培訓時間，統(tǒng)一確定培訓課程，統(tǒng)一確定教學方案，統(tǒng)一確定培訓對象，統(tǒng)一參加職業(yè)技能鑒定考試，各團都成立由團領導牽頭的培訓鑒定領導小組。其次，下達培訓鑒定指標，實行綜合性檢查督促方法。XX年底，以X勞社發(fā)XX76號文件形式下達了XX年至2OOX年農(nóng)業(yè)一線職工培訓鑒定任務4550人；又以X勞社發(fā)2OOX6號下達了2OOX年農(nóng)業(yè)團場職業(yè)技能鑒定考試方案,今年實際完成2OOX年鑒定11221人。超額完成兵X下達的鑒定任務.在兵團職業(yè)技能

5、鑒定中心指導下，嚴格按照鑒定標準、技術規(guī)程進行鑒定，遵守職業(yè)技能鑒定考務管理條例，做好考場記錄，遵循公正、公平原則，程序化原則，保密性原則，相互約束性原則，保證考務工作的嚴肅性、公平性、公證性。受兵團職業(yè)技能鑒定中心委托，由我鑒定中心確定考評小組和專家評審組，負責技能操作考核和綜合評審，考評小組和專家評審組由各團各派兩名專家、我鑒定中心指定兩名組長組成，考評組人員和專家評審組實行團與團之間的交換考評回避制度，做到統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。再次在題庫管理方面，我中心向兵團中心提取試卷，根據(jù)考核時間制好鑒定試卷，試卷嚴格按照保密制度來提取、印制、運送、發(fā)放。具體工作做法在開展培訓鑒定工作中，我們在上級領

6、導的全力支持下，堅持以三個方面做好各項工作。第一，充分運用經(jīng)過兵團批準從上到下已經(jīng)成立起來的職工培訓中心，先后投入資金259.3萬元為農(nóng)牧團場16個就業(yè)培訓中心購置了各種辦公、教學用具，團場培訓環(huán)境得到較大改善。用現(xiàn)有設備、X資力量，在各農(nóng)業(yè)團場利用農(nóng)閑季節(jié)進行全員培訓鑒定。第二，緊緊抓住農(nóng)業(yè)部開展全國農(nóng)業(yè)高技能人才鑒定體系建設項目的契機。按照要求積極上報各種申報材料，做好各項基礎工作。為我X加大農(nóng)業(yè)高技能人才隊伍建設力度，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提供人才保障和智力支持做好各項基礎工作。第三，根據(jù)年初制定的考試方案，我中心遵照國家規(guī)定的職業(yè)技能等級考試標準，按照兵團職業(yè)技能鑒定中心確定的考試卷內(nèi)容，認

7、真規(guī)范組織參考人員進行理論知識考試和實際操作考試，嚴格考試程序，做好監(jiān)考和考評工作。在實際操作考試過程中，高級農(nóng)藝工、高級果樹工考試根據(jù)兵團職業(yè)技能鑒定中心要求，高級考評組人員實行團與團之間交換考評，結合我X實際情況以距離接近、工種一致、講究實際效果為工作原則開展考評。為保證鑒定質(zhì)量，我X成立了由勞動和社會保障局局長黃燕為組長的考核鑒定小組，抽調(diào)勞動和社會保障局人員、監(jiān)察支隊全體、鑒定中心全體工作人員，分若干個巡視組，對全X農(nóng)業(yè)類各工種、各等級的考核鑒定進行巡視督導，并確保每個考試點都有巡視督導人員在場，保證了鑒定質(zhì)量。第四、在對下崗失業(yè)人員培訓鑒定和通用工種、特殊工種的培訓鑒定方面，主要以X

8、技校培訓中心為基地，分批分期有計劃、有步驟地辦好各種培訓班，有力地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，為一些特殊工種持證上崗，技能層次的提高做了大量的工作。激勵措施這幾年我們主要在四個方面嘗試激勵措施。首先是在財力方面，對團場農(nóng)業(yè)類的鑒定考試，充分利用兵團的優(yōu)惠政策，調(diào)動團場培訓鑒定的積極性，X勞動和社會保障局根據(jù)各單位培訓鑒定任務完成情況，對團場進行資金補貼和培訓鑒定設備的配備。此舉大大調(diào)動團場培訓鑒定的積極性。其次，對團場勞資科進行年度考評時，對未完成培訓鑒定任務的單位實行一票否決制，對任務完成好的單位進行表彰獎勵。最后，大力推廣和宣傳各團場對取證人員的各種優(yōu)惠政策，如：對取得職業(yè)資格證人員提高一級工資作為養(yǎng)老繳費基數(shù)；副連級以上干部人選必須持資格證書；對取得職業(yè)資格證書者發(fā)放津貼；對持職業(yè)資格證書者優(yōu)先承包土地；對持證書者在農(nóng)資貸款方面給予適當減息、貼息對高級工、技X以上等級的優(yōu)選選派外出學習、考察等等。問題和建議1、自XX年以來，全兵團各X局都加大了培訓力度，通過幾年的培訓鑒定，我X一線職工持證率達90%以上，有些人甚至手里拿有2、3個證書，這些證書的含金量讓人值得考慮。建議兵團在下達培訓鑒定計劃時能有全盤、長遠考慮。2、兵團近幾年來實際撥付的培訓鑒定經(jīng)費，與實際培訓鑒定人數(shù)相差甚遠。造成實際收入與支出大不相符。望兵團上級部門能調(diào)整培訓計劃